Image 1 Image 2 Image 3

Онлайн-заявка на услуги

ФИО*
Должность
Организация
E-mail*
Телефон*
Вид услуг*

Статьи

Разъяснение по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек

Опубликовано: 21 сентября 2017
Рубрика: Статьи
trudovaya-knizhka

Приказ Минтруда России от 31.10.2016  ·  № 589н

Редакция действует с 27 ноя 2016

 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 31 октября 2016 года № 589н

Об утверждении разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках»

В соответствии с подпунктом «б» пункта 4 постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 16, ст.1539; 2004, № 8, ст.663; 2008, № 10, ст.930; № 21, ст.2456; 2013, № 13, ст.1559)приказываю:Утвердить прилагаемое разъяснение по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках».

Министр
М.А.Топилин

Зарегистрировано в Министерстве юстиции
Российской Федерации 14 ноября 2016 года,
регистрационный № 44328

УТВЕРЖДЕНО
приказом
Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 31 октября 2016 года № 589н

Разъяснение по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках»

Федеральным законом от 6 апреля 2015 года № 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 14, ст.2022) для организаций, созданных в форме обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ (далее — организации), отменена обязанность иметь печати, за исключением случаев, когда такая обязанность предусмотрена федеральным законом. Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе организации.В связи с этим проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку, а также в случаях, предусмотренных абзацем первым пункта 35 и абзацем четвертым пункта 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» (далее — Правила), осуществляется при наличии печати.Если в организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек (за исключением случаев, указанных в пункте 36 Правил).

Официальный интернет-портал
правовой информации
www.pravo.gov.ru, 16.11.2016,
№ 0001201611160016

Читать далее

За выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

Опубликовано: 17 сентября 2017
Рубрика: Статьи
101392442_Internetportal8

В Москве и Санкт-Петербурге ГИТ штрафует организации и их руководителей, которые выплачивают зарплату заранее. Региональные инспекторы охотно перенимают столичную практику, поэтому она может распространиться по всей стране. Предупредите вашего бухгалтера и спланируйте, как действовать, если инспектору не понравится, когда вы выплачиваете зарплату. Статья поможет скорректировать даты выплаты зарплаты так, чтобы никто не придрался, а также снизить санкции, если инспектор решит оштрафовать компанию. 

Читать далее

Предоставляем «вреднику» с неполным днем отпуск с учетом позиции Верховного суда

Опубликовано: 16 сентября 2017
Рубрика: Статьи
i (18) - копия

С 1 апреля 2017 года стаж для дополнительного отпуска за вредность считают по-другому. Верховный суд признал право на эту гарантию и за работниками, которые трудятся во вредных условиях меньше чем на полставке. До сих пор брали в расчет только те дни, когда сотрудник занят на вредном производстве не менее половины рабочего дня. Такая практика противоречила Трудовому кодексу, но работодатели об этом не знали. В итоге у многих сотрудников образовалась задолженность по отпускам. Разберем, как ее ликвидировать.

Читать далее

Можно ли совместителю установить работу в режиме совмещения?

Опубликовано: 9 сентября 2017
Рубрика: Статьи
5781260266625__intrebare_ghid_boboc-51520

ОТВЕТ: Да, можно, закон не запрещает устанавливать совмещение совместителям. Оформите его в общем порядке (ст. 60.2 ТК РФ). Работу в режиме совмещения совместитель будет выполнять в течение времени, которое определили в трудовым договоре. А время работы совместителя составляет не более четырех часов в день и не более половины месячной нормы рабочего времени за один месяц (другого учетного периода) (ст. 284 ТК РФ). Следовательно, работу по совмещению нужно выполнить в это время.

Читать далее

Медосмотр несовершеннолетних

Опубликовано: 6 сентября 2017
Рубрика: Статьи
medosmotr-nesovershennoletnih

Министерство здравоохранения РФ в лице заместителя директора Департамента Ольги Васильевной Чумаковой в письме от 16 мая 2017 года № 15-2/3036225-9596 дало разъяснение по поводу проведения медосмотра несовершеннолетних при их приёме на работу.

Согласно пункту 3.1 СанПиН 2.4.6.2553-09 «Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста» (далее — СанПиН 2.4.6.2553-09) лица в возрасте до 18 лет при приёме на работу подлежат предварительному обязательному медицинскому осмотру и ежегодному обязательному медицинскому осмотру до достижения возраста 18 лет.

Читать далее

Нормативные правовые и методические документы в области производственной санитарии и гигиены труда

Опубликовано: 30 августа 2017
Рубрика: Статьи
врач

Гигиена труда основана на изучении производственной среды и ее влияния на условия труда, здоровье рабочих с целью разработки комплекса организационных, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, необходимых для оздоровления этих условий и повышения производительности труда.


Производственная санитария — это система организационных и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие вредных производственных факторов.


Санитарное законодательство представляет собой совокупность законов, регулирующих отношения в области охраны здоровья людей от неблагоприятного или опаснонго влияния факторов среды обитания.

Читать далее

Эксплуатация электрооборудования и электроустановок общего назначения

Опубликовано: 28 августа 2017
Рубрика: Статьи
ekspluatatsii-elektroustanovok

Силовые трансформаторы и реакторы


При эксплуатации силовых трансформаторов (автотрансформаторов) и шунтирующих масляных реакторов должна обеспечиваться их надежная работа. Нагрузки, уровень напряжения, температура, характеристики масла и параметры изоляции должны находиться в пределах установленных норм; устройства охлаждения, регулирования напряжения, защиты, маслохозяйство и другие элементы должны содержаться в исправном состоянии.

Читать далее

Основные направления государственной политики в области охраны труда

Опубликовано: 26 августа 2017
Рубрика: Статьи
37320750

В cт. 210 Трудового кодекса РФ указаны  основные направления государственной политики в области охраны труда, в том числе:

  • государственное управление охраной труда и государственный контроль и надзор за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;
  • обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
  • принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ в области охраны труда, а также федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
Читать далее

Проверки ГИТ: что проверяют в 2017 г.?

Опубликовано: 22 августа 2017
Рубрика: Статьи
i-27

Перечень нормативно-правовых актов, содержащих обязательные требования охраны труда, соблюдение которых оценивается при проверке ГИТ в 2017 году.

Читать далее

Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность при выполнении отдельных работ в электроустановках

Опубликовано: 17 августа 2017
Рубрика: Статьи
i-33

Организационными мероприятиями, обеспечивающими безопасность работ в электроустановках, являются:

  • оформление работ нарядом, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации;;
  • выдача разрешения на подготовку рабочего места и на допуск к работе (за исключением выполнения работ в электроустановках потребителей электрической энергии, кроме работ на ВЛ, КЛ, КВЛ, требующих координации со стороны персонала другой организации при изменении их эксплуатационного состояния);
  • допуск к работе;
  • надзор во время работы;
  • оформление перерыва в работе, перевода на другое место, окончания работы.

Читать далее