Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день будут предоставлять по-новому

Bottom_58810 октября 2014 года вступили в силу новые Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета.

Они утверждены постановлением Правительства РФ от 30 сентября 2014 г. № 993.

Из новых Правил убрали норму о том, что в случае, если работнику с ненормированным рабочим не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, то переработка компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.

Скачать Постановление № 993 можно здесь: Постановление 993