Скачать проверочные листы

Как проводить спецоценку на режимных объектах

question_05

На некоторых предприятиях существует особый режим секретности. Это научные институты, занимающиеся военными разработками, предприятия системы Росрезерва, объекты по уничтожению химического оружия, ядерные центры и т. д. Особый режим допуска на эти предприятия установлен из-за того, что работа связана с государственной тайной. Мы выяснили, какие трудности возникают в ходе спецоценки на таких предприятиях, что нужно учесть работодателю при подготовке к спецоценке.

Как подготовиться к спецоценке

Нормативных актов, которые регламентируют особенности проведения спецоценки на закрытых предприятиях, нет. Поэтому процедуру проводят на общих основаниях с учетом требований законодательства о государственной тайне.

 Этапы и последовательность проведения спецоценки устанавливает статья 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Сначала необходимо создать комиссию по проведению спецоценки и заключить договор с организацией, которая оказывает услуги в этой области. Комиссия должна составить график проведения мероприятия и перечень мест, где нужно оценить условия труда. Поскольку доступ на территорию режимных предприятий ограничен, учтите время, которое потребуется экспертам на оформление допуска.

Во время подготовки к спецоценке работодатель обязан предоставить экспертной организации информацию по рабочим местам, применяемом на них оборудовании, технологиям, материалам и сырью. Если такие сведения относятся к государственной тайне, то ознакомиться с данными сведениями можно только на территории режимного предприятия. Для работы с ними эксперту необходимо получить определенную форму допуска.

Также необходимо определить, на каких рабочих местах эксперт получит доступ к сведениям, относящимся к государственной тайне. Такие сведения дифференцируют в зависимости от уровня секретности и последствий разглашения. Существуют три формы допуска к секретной информации:

  •  первая — допуск к сведениям особой важности;
  • вторая — допуск к совершенно секретным сведениям;
  • третья — допуск к секретным сведениям.

Эксперту потребуется ознакомиться только с определенными сведениями. Обычно это должностные инструкции работников и их личные данные. Поэтому специалистам организации, занимающейся спецоценкой, необходимо иметь 3-ю форму допуска.

Однако существуют организации, для доступа в которые нужно дополнительно получить разрешение ФСБ России.

Выбирая организацию, которая будет проводить спецоценку, выясните, есть ли у нее специалисты с третьей формой допуска секретности.

Как оформить результаты спецоценки

Результаты спецоценки должны быть оформлены отчетом эксперта. Комиссия работодателя утверждает отчет и направляет сведения о результатах спецоценки в электронном виде в Федеральную государственную информационную систему (ФГИС) (ст. 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ). Если в отчете есть сведения, которые содержат государственную или другую охраняемую законом тайну, то эти сведения передавать в ФГИС не нужно.