Может ли сотрудник прервать отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу, а спустя время снова его оформить?

вопрос

Сотрудница два месяца назад вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком. Теперь она снова хочет оформить отпуск, поскольку ребенок часто болеет. Можно ли предоставлять отпуск по уходу за ребенком частями?

Да, использовать отпуск по уходу за ребенком разрешено по частям. Поэтому сотрудник может прервать отпуск и выйти на работу досрочно, а затем снова подать документы на отпуск. В этом случае сотрудник при выходе на работу будет получать заработную плату, а пособие за этот период выплачивать не будут. Исключение есть, когда во время отпуска сотрудник выходит на работу на условиях неполного рабочего времени или на дому, в том числе временно (ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 11.1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 43 порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).