Скачать проверочные листы

Статьи по охране труда

Комиссия (комитет) по охране труда

закон

Комиссия по охране труда является составной частью СУОТ (системы управления охраной труда) организации, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда.

Комиссия по охране труда создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе трудового коллектива, либо их представительного органа, например, профсоюзной организации (при наличии таковой) или же решением общего собрания.

В настоящее время создание комиссий по ОТ регламентируется:

Статьей 218 ТК РФ, Разделом 7.5 ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ.

Читать далее

Присвоение разряда по ЭБ

i2

После приема на работу специалиста-электрика, необходимо его аттестовать и присвоить соответствующую квалификацию (при ее отсутствии). На предприятии организовывается подготовка к аттестации в учебном цехе (отделе). Проводятся теоретические и практические занятия: по эксплуатации ЭУ, оказанию доврачебной помощи пострадавшим и т.д.
1 разряд Присваивается сотрудникам неэлектротехнического сектора. При условии, что для используемого электротехнического инструмента нет надобности проходить специальное обучение. Это может быть вычислительная и множительная техника, устройство бытового обслуживания (пылесосы и т.д.). Перечень специальностей для присвоения 1 гр. утверждает руководитель конкретного предприятия. Читать далее

Роструд: срок выплаты премии может отличаться от сроков выплаты заработной платы

i-27

На информационном портале Роструда Онлайнинспекция.рф разъяснено, что срок выплаты премии может отличаться от сроков выплаты заработной платы.

Рассматривая вопрос о том, когда выплачивать разовую премию (за проведение мероприятий, к юбилейной дате) — только в дни выплаты заработной платы или можно в любой день — чиновники указали следующее:

«…Сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. Следовательно, срок выплаты премии может отличаться от сроков выплаты заработной платы…» (Информационный портал Роструд, сентябрь 2018 г., Онлайнинспекция.рф) Читать далее

Производственный контроль за соблюдением санитарных правил

proizvodstvennyiy-kontrol

О таких масштабных мероприятиях, как например проведение специальной оценки условий труда – знает большинство работодателей. А вот вопросом обеспечения санитарно-гигиенических требований задается далеко не каждый. При этом производственный контроль соблюдения таких требований – важная составляющая обеспечения безопасных условий труда.

Сохранение жизни и здоровья – основной приоритет. Поэтому и меры должны быть приняты соответствующие. В связи с этим уделяется пристальное внимание выполнению санитарных норм и правил. Надзорными полномочиями в этой области наделена Федеральная службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека – Роспотребнадзор. К тем, кто закрывает глаза на выполнение санитарных норм и правил применяются штрафы. Читать далее

1 группа по электробезопасности

???????????????????????????????????????

Присвоение 1 группы по электробезопасности обязательно для неэлектротехнического персонала, выполняющего работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током.

Пункт 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержден приказом Минэнерго РФ №6 от 13.01.2003.
Неэлектротехнический персонал – это персонал, не попадающий под определение «электротехнического» или «электротехнологического» персонала.

В категорию неэлектротехнического персонала попадают сотрудники офиса работающие на компьютере.

Присвоение 1 группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год. Читать далее

Как получить группу допуска по электробезопасности

25677467

Группа допуска — способ определения квалификационного уровня, который имеет электротехнический персонал. Такая оценка определяет знание базовых безопасных методов работы с электротехническими установками. Присвоение группы допуска возможно только в присутствии специальной комиссии, при этом аттестуемому выдается удостоверение единого образца. Группу допуска можно получить на месте работы или в отделении Ростехнадзора. По группе допуска работодатель может определить множество задач, которые можно поручить данному специалисту. Всего существует пять групп допуска.

Читать далее

Зачем проходить обучение оказанию первой помощи?

yeniden-yapilanma-ve-tasviye

Где указана обязанность работодателя?

Основанием для организации обучения сотрудников алгоритмам и технике оказания первой помощи является Трудовой кодекс.

ТК РФ, Статья 225.
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Проверяющие инстанции, контролируют наличие у каждого сотрудника организации сертификата «О обучении оказанию первой помощи при несчастном случае».

Оказание первой помощи — обучение всем!

Читать далее

Роструд ответил, можно ли взыскать с гражданина стоимость медосмотра, если он его прошел, а на работу не устроился

maxresdefault

На официальном портале Роструда Онлайнинспекция.рф опубликован Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за август 2018 года.

В частности, была рассмотрена следующая ситуация. Соискателю на вакантную должность выдали направление на предварительный медицинский осмотр в медицинской организации, с которой работодателем заключен договор на проведение медицинских осмотров. Соискатель прошел медосмотр за счет работодателя, но отказался заключать трудовой договор.

На вопрос: «Можно ли взыскать с такого гражданина сумму пройденного предварительного медицинского осмотра в судебном порядке?» — Роструд ответил: Читать далее

Суммирование и разделение рабочего времени

i-22

Суммирование и разделение рабочего времени

Суммированный учет рабочего времени Разделение рабочего дня на части
Допускается введение суммированного учета рабочего времени когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени:

  • у индивидуального предпринимателя;
  • в организации в целом;
  • при выполнении отдельных видов работ.

При этом продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие учетные периоды) не должна превышать нормального числа рабочих часов.

 

Учетный период не может превышать одного года

 

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, рабочий день может быть в порядке, предусмотренном законодательством, разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы (ст. 105 ТК РФ).

 

Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Сверхурочные работы: время и деньги

Вопрос
Время Деньги
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ).

 

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере ( ст.152 ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться:

  • коллективным договором;
  • локальным нормативным актом;
  • трудовым договором.
По желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).