Статьи по охране труда

Правила внутреннего трудового распорядка

i-31

Правила внутреннего трудового распорядка 2018 года (далее также – ПВТР). Данный документ необходим практически любому работодателю. Порядок его оформления строго не регламентирован: ТК РФ лишь называет определенный круг вопросов, которые должны найти отражение в ПВТР. О том, как Правила внутреннего трудового распорядка организации составить, утвердить и изменить, читайте далее. Читать далее

Как организовать производственный контроль

i (16) - копия

Давайте разберем сегодня:

  • Что такое производственный контроль?
  • Как организовать производственный контроль?
  • Какая ответственность грозит работодателю, если не проводить производственный контроль?

           Что такое производственный контроль

Производственный контроль – это проверка соблюдения санитарных правил, а также выполнения санитарно-эпидемиологических мероприятий, которые должна проводить организация согласно специфике своего производства. Обязанность по производственному контролю возложена на работодателей – индивидуальных предпринимателей и организации статьей 32 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Таким образом, Читать далее

Требования к наладке оборудования под давлением

16 - копия

Пусконаладочные работы в случаях, предусмотренных руководством (инструкцией) по эксплуатации, проводят на оборудовании под давлением после окончания монтажных работ с оформлением удостоверения о качестве монтажа и проведения первичного технического освидетельствования.

Наладка оборудования под давлением должна быть выполнена по программе, разработанной до начала производства работ. Программу разрабатывает организация, выполняющая соответствующие работы. Эта программа должна быть согласована с эксплуатирующей организацией. В программе должны быть отражены Читать далее

Обзор изменений 2017 года по пожарной безопасности

prava-i-obyazannosti-grazhdan-v-oblasti-pozharnoy-bezopasnosti

В 2017 году в марте и сентябре вступили в силу изменения в правила противопожарного режима РФ. Этоизменения, которые должны знать руководители предприятий.

  1. С 1 марта 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 18 августа 2016 года № 807 правила противопожарного режима РФ дополнены пунктом 72.3, который обязывает органы государственной власти, органы местного самоуправления, учреждения, организации, иные юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, крестьянские (фермерские) хозяйства, общественные объединения, индивидуальных предпринимателей, должностных лиц, граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства, владеющих, пользующиеся и (или) распоряжающиеся территорией, прилегающей к лесу, обеспечивать ее очистку от сухой травянистой растительности, пожнивных остатков, валежника, порубочных остатков, мусора и других горючих материалов на полосе шириной не менее 10 метров от леса, либо отделять лес противопожарной минерализованной полосой шириной не менее 0,5 метра или иным противопожарным барьером.
  2. 26 сентября 2017 года вступили в силу изменения в постановлении Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390«О противопожарном режиме» (далее — ППР), утвержденные постановлением Правительства РФ от 20 сентября 2016 года N 947. Давайте рассмотрим их подробнее.

Читать далее

Действия работодателя при увольнении работника в связи с ликвидацией организации

1f59e4a29c50dec2fe4504dcb8e02723

Детализированная инструкция

  • ШАГ 1

    f55a6ff7-2491-42c7-8b0b-339847155d0b-640-640Определите документ, являющийся основанием для расторжения трудового договора с работником в связи с ликвидацией организации.

    Ликвидация организации является основанием для расторжения трудового договора с работником (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

    В случае добровольной ликвидации организации соответствующее решение принимается уполномоченным органом, который указан в учредительных документах, в случае принудительного закрытия организации ликвидация производится на основании судебного решения.

Читать далее

Спецоценка на арендованных рабочих местах

Вопрос

 Спецоценка условий труда на арендованных рабочих местах

В настоящее время  многие работодатели берут в аренду офисные, служебные помещения, оргтехнику, автомашины, технологические установки, оборудование и прочее.  При этом у работодателей и специалистов по охране труда возникает вопрос, кто должен проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах, которые находятся в аренде, арендатор или собственник предоставляемого рабочего места? Работодатель, с одной стороны, рассуждает, что вроде бы рабочее место не моё, временное, и его рано или поздно придется отдавать обратно, и почему он должен проводить спецоценку, если он не владелец данного рабочего места. Собственник, с другой стороны, имеет в виду просто отдельно оборудованное рабочее место, которое сдается в аренду, где будут трудиться только работники арендатора, и арендатор должен  проводить спецоценку. Кто- же прав?

Читать далее

Памятка по использованию аптечек первой помощи

aptechka

Памятка по использованию аптечек первой помощи

  1. При оказании первой помощи все манипуляции выполняйте в медицинских перчатках. При угрозе распространения инфекционных заболеваний используйте медицинскую маску.

  1. При артериальном кровотечении из крупной (магистральной) артерии прижмите сосуд пальцами

Читать далее

Некоторые нюансы ОТПУСКОВ

tematika_sajta

Может ли работодатель установить запрет на уход сотрудников в отпуск в определенные месяцы или иные периоды года из-за особенностей технологического процесса и специфики деятельности организации

Может, однако такое ограничение не должно касаться тех категорий сотрудников, которые могут использовать отпуск в нужное им время без учета мнения работодателя.

Работодатель при составлении графика отпусков должен учитывать специфику деятельности организации и по возможности пожелания сотрудников. Если в организации есть профсоюз, то при составлении графика нужно учесть и мнение профсоюза. Об этом сказано в статье 123 Трудового кодекса РФ.

 

Читать далее

Действия работодателя в случае поручения работнику дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором

sociology

Детализированная инструкция

  • ШАГ 1

    f55a6ff7-2491-42c7-8b0b-339847155d0b-640-640Ознакомьтесь с требованиями, соблюдение которых необходимо для поручения работнику дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором.

    Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

    Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

Читать далее

Подготовка дома (квартиры) в противопожарном отношении

i-38

Пожар… Как часто приходится слышать это слово. Огонь уносит челове­ческие жизни, пожирает материальные ценности. Горят квартиры, дома, гос­тиницы, заводы. Например, несколько лет тому назад сгорел дотла завод дви­гателей в Набережных Челнах, горели в Москве гостиницы «Россия», «Кос­мос», «Украина» и многие другие, а уж о домах и квартирах и говорить не приходится.

В чем причина? Главная — это наша беспечность, халатность и неосто­рожность. Нет смысла приводить примеры. Огонь полыхает в каждом на­селенном пункте. Люди об этом хорошо знают. Читать далее