Статьи по охране труда

План эвакуации

plan-evakuatsii

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Правила противопожарного режима в РФ, утвержденные постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 года № 390, на объектах с массовым пребыванием людей (кроме жилых домов), а также на объектах с рабочими местами на этаже для 10 и более человек обязывают руководителя организации обеспечить наличие планов эвакуации людей в случае пожара

Читать далее

Морально-психологическая подготовка населения для действий в чрезвычайных ситуациях

gosudarstvennyiy-pozharnyiy-nadzor-ego-struktura

Особые условия, в которых может оказаться человек, как правило, вызывают у него психологическую и эмоциональную напряженность. Как следствие, у одних это сопровождается мобилизацией внутренних жизненных ресурсов, у других — снижением или даже срывом работоспособности, ухудшением здоровья, физиологическими и психологическими стрессовыми явлениями. Зависит это от индивидуальных особенностей организма, условий труда и воспитания, осведомленности о происходящих событиях и понимания степени опасности.

Во всех трудных ситуациях решающую роль играет моральная закалка и пси­хическое состояние человека. Они определяют готовность к осознанным, уве­ренным и расчетливым действиям в любых критических моментах. Читать далее

Материальная ответственность работника

индексация заработной платы

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Читать далее

Разрешить трудовые споры можно на онлайнинспекция.рф

inspectorПолучить консультацию трудового инспектора по вопросам трудового законодательства, выяснить нарушены ли Ваши права как работника, решить конкретные проблемы, получить трудовые инструкции теперь можно в режиме онлайн. С 5 ноября 2013 года Роструд запустил новый Интернет-портал в рамках проекта «Открытая инспекция труда» – Онлайнинспекция.рф, который направлен на защиту прав и интересов трудящихся, на разрешение спорных конфликтных ситуаций между работником и работодателем, на повышение уровня грамотности работников и работодателей в сфере трудовых отношений, а также на повышение уровня качества работы самого контрольно-надзорного органа — Роструда.

Консультационно-правовой сервис планирует использовать при работе в качестве эффективного инструмента с правонарушениями не систему штрафных санкций, а активное вовлечение всех участников трудового процесса к соблюдению всех установленных государственных норм в области охраны труда.

Работодатель требует проходить медосмотр в выходной день. Законны ли требования работодателя?

Вопрос

Ответ Роструда:
Нормами действующего законодательства описанная Вами ситуация не урегулирована. По нашему мнению, прохождение медицинского осмотра работником в день, являющийся для него в соответствии с его графиком работы выходным, должно осуществляться по правилам привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. Если Вы не согласны на прохождение медицинского осмотра в выходной день, то требовать от Вас его прохождения работодатель не вправе. Сделать это он может только с Вашего письменного согласия. Читать далее

Чем отличаются рабочие, должностные и производственные инструкции?

tematika_sajta

Чем отличаются рабочие, должностные и производственные инструкции? Нормы охраны труда и особенности технологического процесса должны содержаться в производственной инструкции? В соответствии с какими нормативными документами их составляют?
Ответ:
Поскольку порядок составления данных инструкций нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как их оформить. Читать далее

Требования к организациям, осуществляющим эксплуатацию оборудования под давлением, и к работникам этих организаций

i-33

Организация, индивидуальный предприниматель, осуществляющие эксплуатацию оборудования под давлением (эксплуатирующая организация), должны обеспечить содержание оборудования под давлением в исправном состоянии и безопасные условия его эксплуатации.

В этих целях необходимо:

  • а) соблюдать требования законодательства Российской Федерации в области промышленной безопасности ОПО, других федеральных законов, а также настоящих ФНП и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области промышленной безопасности; Читать далее

Правомерно ли включение в трудовой договор пункта об обязательстве работника уведомлять работодателя об изменении своих персональных данных?

vopros

Ответ Роструда:
По нашему мнению, включение в трудовой договор с работником условия о том, что он обязан сообщать работодателю об изменении своих персональных данных, не нарушает действующих норм законодательства.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: Читать далее

Медицинские осмотры — ответ от Роструда

maxresdefault

Вопрос:

У педагогического работника по основному месту работы имеется медицинская книжка. Работник планирует устроиться по совместительству продавцом к другому работодателю. Следует ли в таком случае работнику  повторно пройти медицинский осмотр и получить еще одну медицинскую книжку? Читать далее

Актуализированы программы подготовки профессиональных водителей

lori-0003891358-smallwww

Минобрнауки России актуализированы программы подготовки профессиональных водителей

В обновленных программах, в частности: Читать далее