Работа при повышенной температуре

rabota-pri-povyishennoy-temperature

Высокая работоспособность персонала выгодна работодателю.

Но уделяя много внимания снижению явных опасных воздействий на работников (вредные вещества, шум), он может упускать важный фактор — микроклимат на рабочем месте.

Опасность повышенной температуры

Температура воздуха оказывает большое влияние на производительность труда.

Право работника на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, закреплены в статьях 21 и 219 ТК РФ

Жара на рабочем месте может привести к перегреву организма. Об этом говорят: усталость, вялость, головокружение и головная боль, повышенная температура тела.

Если причины перегрева вовремя не устранить, он может перерасти в тепловой удар, обморок и даже привести к коме. Также высокая температура приводит к обострению хронических заболеваний.

Работодатель должен помнить, что по закону его обязанность — организовать работу своих сотрудников в благоприятных условиях (ст. 212 ТК РФ), то есть искать способы снизить температуру на рабочем месте или уменьшить ее вред.

 

Работы при повышенной температуре

В настоящее время основные требования по микроклимату на рабочих местах представлены в СанПиН 2.2.4.548-96 «Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы».

Все работы разделяются на четыре группы по интенсивности энергозатрат организма (приложение 1 СанПиН 2.2.4.548-96).

 

 

В санитарных нормах обозначено, какая температура должна быть на рабочем месте в зависимости от категории работы по энергозатратам. Оптимальные и допустимые величины температур (пп. 5–6 СанПиН 2.2.4.548-96).

 

Пример.

По итогам спецоценки выяснилось, что тепловой индекс выполнения работ в складском помещении интернет-магазина мелкой бытовой техники составляет IIа. Помещение расположено в подвале здания, вентиляция не предусмотрена. Температура воздуха летом достигает 31 оС.

Такая работа связана с постоянной ходьбой и перемещением небольших изделий и требует определенного физического напряжения. Работодателю следует установить систему вентиляции, кондиционер или сделать сменный график работы. Один работник имеет право быть на рабочем месте 3 часа в день.

Если повышенная температура обусловлена технологическим процессом Когда сам производственный процесс связан с высокими температурами, избежать повышения температуры на рабочем месте не удастся.

Например, при литье стали или выпечке хлеба. Работодателю следует принимать меры для максимального приближения температуры к нормальной, например:

  • работу при высокой температуре изолировать горячее оборудование и трубы;
  • установить систему охлаждения воздуха и вентиляцию;
  • расположить рабочие места на максимальном расстоянии от источников высокой температуры;
  • использовать системы местного охлаждения (если нормальная температура не может быть достигнута во всем помещении);
  • выдавать защитную спецодежду, если остальные пункты не работают.

 

Также правильным будет организовать работу по сменам. Тогда время нахождения работника в неблагоприятных условиях не превысит установленные нормы.

Если рабочее место на открытом воздухе, то чтобы свести к минимуму риск травм из-за повышенной температуры, если необходимо выполнять работы на открытом воздухе:

  • Планируйте работу так, чтобы опасные работы проводились в более прохладное утреннее или вечернее время.

Обратите внимание

Избегайте резкого или сильного охлаждения из-за перепада температур воздуха рабочей зоны и помещения отдыха

  • Организуйте отдых каждые 15–20 минут в помещении с нормальной температурой (24–25 °С).
  • Помогите работникам соблюдать питьевой режим. Можно установить кулеры с охлажденной водой (но не ниже 13 оС).
  • Следите за использованием рабочими головных уборов и солнцезащитных очков.
  • Сделайте возможным принятие душа в течение дня.

 

В офисном помещении

Не стоит думать, что для офисных работников повышенная температура на рабочем месте не так важна, как, например, для рабочих на заводе. Несмотря на сидячую работу люди тратят энергию на интеллектуальный труд, и во время жары выполнять работу становится сложнее. А сидячая и монотонная работа за компьютером, часто ответственная, предполагает серьезные психологические нагрузки. И повышение температуры воздуха может существенно влиять на работоспособность.

Чтобы производительность труда офисных работников не снижалась из-за высокой температуры в помещении, работодатель может:

  • установить или модернизировать систему охлаждения воздуха (кондиционер);
  • установить вентиляторы;
  • затемнить окна;
  • установить кулеры с водой;
  • утвердить несколько перерывов в день;
  • установить сменный график работы или сокращенный рабочий день.