Публикации с меткой «Руководителю»

Можно ли выплачивать зарплату раньше установленных сроков

Рубрика: Статьи
vopros

Поступать так не рекомендуется. Ранняя выплата может стать причиной претензий от трудовой инспекции и штрафа.

Зарплату нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца не позднее 15 числа периода, за который она начислена. Конкретные даты выплаты зарплаты работодатель определяет самостоятельно и закрепляет в Правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договорах (ст. 136 ТК РФ). Читать далее

МРОТ с 1 мая в России будет увеличен

Рубрика: Новости
i-22

От суммы нового МРОТ зависит расчет множества выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

 

Многие не ожидали, что МРОТ с 1 мая в России будет увеличен до 11 163 рублей.

МРОТ с 1 мая 2018 года увеличен до 11 163 рублей.

От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

Посмотрите на поэтапное увеличение МРОТ в таблице, в которой учтены изменения, в частности, с 1 мая 2018 года: Читать далее

Когда работодателю могут сократить количество плановых проверок

Рубрика: Статьи
vopros

По действующим правилам периодичность плановых проверок Роструда зависит от категории риска деятельности организации или предпринимателя. Чем ниже категория, тем реже проверяется конкретный работодатель. Правительство РФ уточнило, в каких случаях инспектор примет решение об изменении категории риска на более низкую (постановление от 09.02.18 №134).

Напомним, что с 1 марта 2017 года при государственном контроле в сфере труда применяется так называемый риск-ориентированный подход (постановление Правительства РФ от 16.02.17 № 197). Это означает следующее. Читать далее

Минфин напомнил отдельные нормы, связанные с порядком применением онлайн-касс и налогового вычета

Рубрика: Новости
unnamed

Письмо Минфина РФ от 19.01.2018 N 03-01-15/2889

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 19 января 2018 г. N 03-01-15/2889

Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение, поступившее письмом, и по вопросу применения контрольно-кассовой техники (далее — ККТ) сообщает следующее.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1.2 Федерального закона от 22.05.2003 N 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа» (в редакции Федерального закона от 03.07.2016 N 290-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 290-ФЗ)) (далее — Федеральный закон N 54-ФЗ) ККТ применяется на территории Российской Федерации в обязательном порядке всеми организациями и индивидуальными предпринимателями при осуществлении ими расчетов, за исключением случаев, установленных Федеральным законом N 54-ФЗ.

Читать далее

Действия работодателя при оформлении приема на работу

Рубрика: Статьи
trudovoy_kodeks

Детализированная инструкция

  • ШАГ 1

Получите от лица, принимаемого на работу, документы для оформления трудовых отношений.

1.1. В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ работодатель вправе требовать от лица, поступающего на основную работу, следующие документы:

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; Читать далее

Роструд: плановые проверки не затронут 5 млн работодателей

Рубрика: Новости
inspector

«С этого года плановые проверки проводятся с учетом риск-ориентированного подхода. Один раз в два года мы проверяем работодателей, деятельность которых отнесена к высокой категории риска, не чаще чем один раз в шесть лет проверяем работодателей, деятельность которых отнесена к умеренной категории риска. В отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, деятельность которых отнесена к низкой категории риска, а таких у нас более 5 млн,  плановые проверки не проводятся», – рассказал руководитель Роструда Всеволод Вуколов Читать далее

Что можно запретить работнику делать на обеде

Рубрика: Статьи
i-27

Если вы увидели, что сотрудник ест или спит на рабочем месте, не спешите объявлять выговор. Время обеда он может использовать, так как ему хочется. Но некоторые рамки работодатель вправе обозначить. Для этого пропишите в ПВТР, что можно и чего нельзя делать работнику на обеде с учетом вашей специфики. В этой статье рассмотрим, какие запреты законны, а какие могут вызвать вопросы у ГИТ.  Читать далее

«Северные» надбавки начисляются сверх величины МРОТ

Рубрика: Статьи
8118130

«Северные» надбавки начисляются сверх величины МРОТ: Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П

Именем Российской Федерации 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
по делу о проверке конституционности положений статьи 129,
частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей,
четвертой и одиннадцатой статьи 1331 Трудового кодекса Российской
Федерации в связи с жалобами граждан В.С.Григорьевой,
О.Л.Дейдей, Н.А.Капуриной и И.Я.Кураш
город Санкт-Петербург                                          7 декабря 2017 года
Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей К.В. Арановского, А.И. Бойцова, Н.С. Бондаря, Г.А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Л.М. Жарковой, С.М. Казанцева, С.Д. Князева, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, С.П. Маврина, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, О.С. Хохряковой, В.Г. Ярославцева,

Читать далее

МРОТ снова увеличится с 1 мая 2018 года

Рубрика: Новости
i-22
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru размещен проект Федеральный закон «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»» (ID проекта – 01/05/01-18/00077399).
В последних числах минувшего года в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» уже были внесены изменения. И с 1 января 2018 года  МРОТ установлен в ‎сумме 9489 рублей в месяц (85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года).
Повысить МРОТ до 100% прожиточного минимума трудоспособного населения рассчитывали с 1 января 2019 года. Теперь же уравнять их готовы досрочно.
Проектом федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»» предлагается установить с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц, что составит 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

 

Разрабатываются поправки в ч. 6 ст. 5.57 КоАП РФ

Рубрика: Новости
закон

Минтруд разместил на федеральном портале проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru уведомление о начале разработки законопроекта «О внесении изменений в часть 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» (ID проекта — 02/04/01-18/00077335).
Планируется ввести административную ответственность за воспрепятствование осуществления работниками права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата. Читать далее