Скачать проверочные листы

Публикации с меткой «Руководителю»

Прокурорская проверка: требования и нормы

Рубрика: Статьи
successful business woman. Isolated over white background

Часто прокурорская проверка становится полной неожиданностью для юридического лица либо индивидуального предпринимателя. Рассмотрим, в каких случаях возможна такая проверка и какими нормами регулируется ее проведение.

Проверки юридических лиц и предпринимателей контролирующими органами регламентированы Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (в ред. от 03.07.2016; далее — Федеральный закон № 294-ФЗ). Читать далее

Рекомендации по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремальных высоких температур

Рубрика: Статьи
16 - копия

Впереди лето. Не исключено, что мы можем столкнуться с экстремально высокой температурой воздуха, а также сильным задымлением вследствие лесных или торфяных пожаров.

Сочетание воздействия указанных факторов оказывает крайне неблагоприятное воздействие на здоровье работающих граждан.

Чтобы снизить негативное воздействие высоких температур, необходимо отреагировать на такую ситуацию.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда работников.

В целях предотвращения неблагоприятного воздействия указанных факторов на здоровье и работоспособность человека,

Читать далее

Трудовой договор

Рубрика: Статьи
06

Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор.

Трудовой договор должен содержать следующие сведения о работнике и работодателе:
  • фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;
  • сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;
  • идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
  • сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
  • место и дата заключения трудового договора.

Читать далее

О фактах уклонения от оформления трудового договора

Рубрика: Статьи
1-2

Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ “О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации”

Установлено, что основанием для проведения внеплановой проверки будет являться, в числе прочего, поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Читать далее

Новое в административном правонарушении

Рубрика: Новости
acf4b5244261c292397a16707d0bc656

Проект

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменений в часть 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

В части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 1; 2005, № 19, ст. 1752; 2007, № 17, ст. 1930; № 26, ст. 3089; 2013, № 52, ст. 6986; 2016, № 27, ст. 4205) после слова «либо» дополнить словами «воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, а также».

Президент Российской Федерации              В.В. ПУТИН

Материальная ответственность работника

Рубрика: Статьи
индексация заработной платы

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Читать далее

Работодатель требует проходить медосмотр в выходной день. Законны ли требования работодателя?

Рубрика: Статьи
Вопрос

Ответ Роструда:
Нормами действующего законодательства описанная Вами ситуация не урегулирована. По нашему мнению, прохождение медицинского осмотра работником в день, являющийся для него в соответствии с его графиком работы выходным, должно осуществляться по правилам привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. Если Вы не согласны на прохождение медицинского осмотра в выходной день, то требовать от Вас его прохождения работодатель не вправе. Сделать это он может только с Вашего письменного согласия. Читать далее

Налоговая политика и практика: какие новшества в сфере ККТ ожидаются в 2018-2019 годах

Рубрика: Новости
onlayn-kassyi

В 2018 году стартовал второй этап перехода на онлайн кассы. Его разбили на два этапа, чтобы дать предпринимателям время подготовиться. С 1 июля установить онлайн кассы обязаны организации и индивидуальные предприниматели, работающие на ЕНВД и по патенту в сфере розничной торговли и общественного питания. А вот для индивидуальных предпринимателей, работающих на тех же условиях налогообложения, но без наемных сотрудников, обязательную регистрацию ККТ нового образца отложили до 1 июля 2019 года. Эта норма введена законом № 337-ФЗ от 27.11.2017 г. Читать далее

Можно ли выплачивать зарплату раньше установленных сроков

Рубрика: Статьи
vopros

Поступать так не рекомендуется. Ранняя выплата может стать причиной претензий от трудовой инспекции и штрафа.

Зарплату нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца не позднее 15 числа периода, за который она начислена. Конкретные даты выплаты зарплаты работодатель определяет самостоятельно и закрепляет в Правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договорах (ст. 136 ТК РФ). Читать далее

МРОТ с 1 мая в России будет увеличен

Рубрика: Новости
i-22

От суммы нового МРОТ зависит расчет множества выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

 

Многие не ожидали, что МРОТ с 1 мая в России будет увеличен до 11 163 рублей.

МРОТ с 1 мая 2018 года увеличен до 11 163 рублей.

От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

Посмотрите на поэтапное увеличение МРОТ в таблице, в которой учтены изменения, в частности, с 1 мая 2018 года: Читать далее