Публикации с меткой «Руководителю»

Федеральная противопожарная служба

Рубрика: Статьи
federalnaya-protivopozharnaya-sluzhba

Государственная противопожарная служба координирует деятельность других видов пожарной охраны и подразделяется на:

  • Федеральную противопожарную службу;
  • Противопожарную службу субъектов Российской Федерации.

 

Федеральная противопожарная служба включает в себя:

  • структурные подразделения центрального аппарата федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области пожарной безопасности, осуществляющие управление и координацию деятельности федеральной противопожарной службы;

Читать далее

Опасности военного характера и присущие им особенности. Основные виды оружия массового поражения и их поражающие факторы

Рубрика: Статьи
i-39

1. Опасности военного характера и присущие им особенности


Военная опасность — состояние межгосударственных и международных отношений, характеризующееся угрозой воны. Она является следствием политики государств, коалиций, социальных групп, стремящихся к достижению своих экономических, политических, национальных и других целей с помощью военной силы.


Военная опасность может быть:

Кто проходит обязательный медосмотр при приеме на работу

Рубрика: Статьи
tematika_sajta

На основании трудового законодательства РФ, предварительный медосмотр при приеме на работу обязателен для:

  • соискателей, не достигших 18 лет (статья 266 ТК РФ);
  • сотрудников, принимаемых на работу с опасными и вредными условиями труда (статья 213 ТК РФ);
  • работников организаций пищевой промышленности (статья 213 ТК РФ);
  • сотрудников общепита (статья 213 ТК РФ);

Читать далее

Работа при повышенной температуре

Рубрика: Статьи
rabota-pri-povyishennoy-temperature

Высокая работоспособность персонала выгодна работодателю.

Но уделяя много внимания снижению явных опасных воздействий на работников (вредные вещества, шум), он может упускать важный фактор — микроклимат на рабочем месте.

Опасность повышенной температуры

Температура воздуха оказывает большое влияние на производительность труда.

Право работника на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, закреплены в статьях 21 и 219 ТК РФ Читать далее

Виды пожарной охраны

Рубрика: Статьи
vidyi-pozharnoy-ohranyi

Пожарная охрана — совокупность созданных в установленном порядке органов управления, подразделений и организаций, предназначенных для организации профилактики пожаров, их тушения и проведения возложенных на них аварийно-спасательных работ.


Основными задачами пожарной охраны являются:

  • организация и осуществление профилактики пожаров;
  • cпасение людей и имущества при пожарах;
  • организация и осуществление тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ.

Читать далее

Компенсации за работу в нерабочий праздничный день

Рубрика: Статьи
101392442_Internetportal8

Выполнение работы в нерабочий праздничный день является разновидностью работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в связи с чем работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 149 ТК РФ). Читать далее

Привлечение к работе в нерабочие праздничные дни

Рубрика: Статьи
i-36

По общему правилу работа в нерабочие праздничные дни запрещается (часть первая статьи 113 ТК РФ).

В то же время ТК РФ устанавливает ряд исключений из данного правила. В частности, допускается привлечение к работе в нерабочие праздничные дни:

1) с письменного согласия работника — в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (часть вторая статьи 113 ТК РФ); Читать далее

Система обеспечения пожарной безопасности

Рубрика: Статьи
sistema-obespecheniya-pozharnoy-bezopasnosti

В соответствии с федеральным законом от 21.12.1994 № 69-ФЗ  “О пожарной безопасности” система обеспечения пожарной безопасности – это силы и средства, а также меры правового, организационного, экономического и социального характера, направленные на борьбу с пожарами. Основными элементами системы обеспечения пожарной безопасности являются органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации и граждане, принимающие участие в обеспечении пожарной безопасности.


Руководитель организации осуществляет непосредственное руководство системой пожарной безопасности в пределах своей компетенции на подведомственных объектах и несет персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности.

Читать далее

Организация работ в электроустановках командированного персонала

Рубрика: Статьи
74620901-img

Командированный персонал — это работники организаций, направляемые для выполнения работ в действующих, строящихся, технически перевооружаемых, реконструируемых электроустановках, не состоящие в штате организаций — владельцев электроустановки.


Командируемый персонал должен иметь удостоверения установленной формы о проверке знаний правил работы в электроустановках с отметкой о группе по электробезопасности, присвоенной в установленном действующими нормами порядке.


Командирующая организация в сопроводительном письме должна указать цель командировки, а также работников, которым будет предоставлено право выдачи наряда, права быть ответственными руководителями, производителями работ, членами бригады, а также подтвердить группы этих работников. Читать далее

Рабочее время для женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних

Рубрика: Статьи
i (18) - копия

Для женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних устанавливаются различные виды рабочего времени и времени отдыха.

В силу статей 92, 94 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

  • несовершеннолетним работникам в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю,
  • для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю.

 

При этом продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 5 часов для несовершеннолетних в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет и 7 часов — в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет. Читать далее