Публикации с меткой «Кадровому специалисту»

Новый законопроект в отношении работников с ненормированным рабочим днем

Рубрика: Новости
unnamed

Депутаты Госдумы выступили с законодательной инициативой, предложив установить в отношении работников с ненормированным рабочим днем общие правила, регламентирующие режим рабочего времени.К ним должны применяться те же требования, касающиеся начала и окончания работы, перерывов, отдыха в выходные и нерабочие праздничные дни. Читать далее

Типовая форма трудового договора для микропредприятий

Рубрика: Новости
article_1348_01a066f121e6682e620950224859abf21308843311

В общем случае законодательство не предусматривает какой-либо унифицированной формы трудового договора (письмо Роструда от 9 августа 2007 г. № 3043-6-0). Однако с 1 января 2017 года организации и ИП, которые относятся к микропредприятиям, вправе использовать типовую форму трудового договора, утвержденную постановлением Правительства РФ от 27 августа 2016 г. № 858. Читать далее

Новый законопроект: работодателям разрешат заключать трудовые договоры с 15-летними

Рубрика: Новости
5eebb9a42c8e832950e8e83b06126e51
В Госдуму внесен законопроект № 79109-7, который предлагает разрешить работодателю заключать трудовые договоры с подростками, которым исполнилось 15 лет.

Согласно проекту, работодатель сможет заключать трудовые договоры для выполнения легкого труда, который не причиняет вред здоровью, с 15-летними подростками, в том числе если их исключили из образовательной организации. Читать далее

Новый законопроект: ответственность за задержку зарплаты

Рубрика: Новости
8644cc8384d0dcea9b199467f41ec4e6_L
В Госдуму РФ внесен законопроект № 83422-7, который предлагает увеличить компенсацию за задержку выплаты заработной платы. В чем суть проекта и каких изменений ждать работодателям?

Согласно проекту денежную компенсацию за задержку зарплаты увеличат до 1/100 ключевой ставки Центрального банка РФ.

Напомним, что сейчас размер компенсации не может быть меньше 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от суммы задолженности за каждый день просрочки.

 

Источник: Госдума РФ

Порядок предоставления отпуска

Рубрика: Статьи
i (15) - копия

По Трудовому кодексу РФ все работодатели ежегодно обязаны предоставить и оплатить 28 дней отпуска сотрудникам, с которыми заключен официальный трудовой договор. Начисление отпускных выплат – вопрос, касающийся любого бухгалтера-расчетчика. Но не менее важен он и для рядовых сотрудников.

Порядок предоставления отпуска

Порядок предоставления отпуска в течение первого рабочего года отличается по сравнению с последующими годами. Разрешается деление ежегодного отпуска на части, но одна из них должна быть не короче 14 дней. Читать далее

Ненормированный рабочий день по ТК РФ

Рубрика: Статьи
newego_LARGE_t_1101_53853816

101-ая статья ТК РФ посвящена ненормированному рабочему дню. Но тем не менее, это понятие вызывает множество вопросов из-за расплывчатой юридической формулировки и частую путаницу с понятием «сверхурочная работа».

Ненормированный рабочий день — что это значит?

Читать далее

Поздравляем Вас с наступающим Новым 2017 годом!

Рубрика: Новости
2017-god

Еще чуть-чуть, еще немножко…
И тихо постучит в окошко
Год наступающий. Он новый!
И запах в комнате еловый,
И огоньки гирлянды яркой,
И предвкушение подарков —
Всё это праздника черты.
Так пусть сбываются мечты!
Всех благ, добра, тепла, удачи,
Здоровья, а к нему в придачу
Заряда бодрости и сил.
Чтоб год лишь счастье приносил!

 

Количество дней дополнительного отпуска для вредника округляется в пользу работника

Рубрика: Статьи
document2 - копия

В случае, когда сотруднику, занятому на «вредной» работе, доп. отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени, из-за чего количество дней отпуска получается нецелым, продолжительность отпуска округляется до целого дня в пользу вредника.

Источник: Письмо Минтруда от 18.10.2016 № 14-2/В-1045 Читать далее

Отгулы за переработку: как их предоставлять

Рубрика: Статьи
correct

В определенных случаях ТК допускает предоставление работнику дополнительных дней отдыха, в просторечии — отгулов. Однако порядок их использования никак не урегулирован, в связи с чем отгулы иногда накапливаются в больших количествах. Рассмотрим, законно ли это и что делать с отгулами при увольнении. Читать далее

Напоминаем про график отпусков-2017

Рубрика: Новости
внимание

Не забудьте утвердить график отпусков на 2017 год. Крайний срок: 17 декабря, но если в субботу компания не работает – то 16 декабря. Штраф за отсутствие документа или оформленный с ошибками: 50 000 руб. для организации и 5000 руб. для директора.

График отпусков не только обеспечивает право сотрудников на ежегодный отдых, но и дает ряд преимуществ работодателю: Читать далее