Публикации с меткой «Кадровому специалисту»

Обязателен ли перерыв на обед сотруднику, который работает менее четырех часов

Рубрика: Статьи
tematika_sajta

ВОПРОС: Работник трудится неполный рабочий день – два часа. Должны ли мы ему предоставлять обеденный перерыв?
ОТВЕТ: Нет, не должны. С 29 июня 2017 года, после того как Минтруд внес поправки в Трудовой кодекс, у работодателя больше нет обязанности устанавливать обеденный перерыв работникам, которые трудятся менее четырех часов в день (ч. первая ст. 108 ТК РФ). До этого работодатель предоставлял сотрудникам перерыв для отдыха и питания независимо от режима рабочего времени. Читать далее

Может ли сотрудник совмещать больше двух должностей в одной и той же организации?

Рубрика: Статьи
Вопрос

ОТВЕТ: Да, может. Ограничений по количеству должностей, которые может совмещать один и тот же сотрудник, нет (ст. 60.2 ТК РФ). Поэтому сотрудники вправе совмещать больше двух должностей в одной и той же организации.

Исключение составляют случаи, когда действует общий запрет на совмещение должностей. Например, руководитель организации не может совмещать должность главного бухгалтера в кредитной организации (ч. вторая ст. 276 ТК РФ, ст. 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). Читать далее

Разъяснение по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек

Рубрика: Статьи
trudovaya-knizhka

Приказ Минтруда России от 31.10.2016  ·  № 589н

Редакция действует с 27 ноя 2016

 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 31 октября 2016 года № 589н

Об утверждении разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках»

В соответствии с подпунктом «б» пункта 4 постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках»  Читать далее

НОВЫЕ правила работы на ненормированном рабочем дне

Рубрика: Новости
1f59e4a29c50dec2fe4504dcb8e02723

В Трудовом кодексе изменились правила работы на ненормированном рабочем дне (Закон от 18 июня 2017 г. № 125-ФЗ). Теперь его нельзя устанавливать тем, кто работает неполный рабочий день. Такое условие нужно отменить, иначе при проверке ГИТ работодателю могут выдать предписание и даже оштрафовать.  Читать далее

Материальную помощь на новорожденного теперь выплачивают обоим родителям

Рубрика: Новости
unnamed

Минфин отозвал письмо от 15 июля 2016 г. № 03-04-06/41390, в котором рекомендовал требовать у работника справку о доходах супруга при выплате материальной помощи при рождении ребенка.

Ведомство разъясняет, что каждому из родителей работодатель может выплатить до 50 000 рублей в течение первого года после рождения и на каждого ребенка. При этом с данных выплат не нужно удерживать НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК РФ).
Письмо Минфина России от 12 июля 2017 г. № 03-04-06/44336

 

КОГДА ВСТУПИТ В СИЛУ НОВЫЙ ГОСТ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ

Рубрика: Новости
Вопрос

Приказ Росстандарта от 25.05.2017 № 435-ст «О внесении изменений в приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 08.12.2016 № 2004-ст „Об утверждении национального стандарта Российской Федерации“» Читать далее

НОВЫЕ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС. ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ

Рубрика: Новости
unnamed

Внесли изменения в шесть статей ТК, которые регулируют неполное рабочее время и оплату сверхурочной работы.

1. Решили, кто определяет срок, на который работнику устанавливается неполное рабочее время.
Теперь о сроке или отсутствии срока, на который работнику устанавливается неполное рабочее время, стороны должны договориться.

Читать далее

Что такое сменный режим работы

Рубрика: Статьи
вопрос

Сменный график работы предполагает работу по сменам. Сменной считается работа, когда в течение суток одну и ту же трудовую функцию выполняют разные группы сотрудников (ст. 100 и 103 ТК РФ).

На практике компании применяют прямой или обратный порядок чередования работников по сменам.

Прямой порядок чередования работников по сменам — это когда работник трудится сначала в первую смену, потом во вторую и затем в третью  (график работы сменный 1-2-3-1). Читать далее

Работа при повышенной температуре

Рубрика: Статьи
rabota-pri-povyishennoy-temperature

Высокая работоспособность персонала выгодна работодателю.

Но уделяя много внимания снижению явных опасных воздействий на работников (вредные вещества, шум), он может упускать важный фактор — микроклимат на рабочем месте.

Опасность повышенной температуры

Температура воздуха оказывает большое влияние на производительность труда.

Право работника на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, закреплены в статьях 21 и 219 ТК РФ Читать далее

Компенсации за работу в нерабочий праздничный день

Рубрика: Статьи
101392442_Internetportal8

Выполнение работы в нерабочий праздничный день является разновидностью работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в связи с чем работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 149 ТК РФ). Читать далее