Публикации с меткой «Специалисту по охране труда»

Роструд напоминает об условиях труда в морозы

Рубрика: Новости
image11661866_5ec8d2dfb279ea76dff1c87081d69200

Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. К работе на холоде допускаются работники не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям.

Читать далее

Приказ о проведении инструктажей по охране труда 2018

Рубрика: Статьи
dogovor

У каждого работодателя периодически возникает необходимость проведения внеплановых или целевых инструктажей.

В 2018 году произошли изменения в законодательстве по охране труда. Некоторые из них требуют проведения внепланового инструктажа с работниками.

ПРИМЕР. 17 февраля 2018 года вступают в силу Правила для частных охранных структур № 601н. Поэтому со всеми охранниками должен быть проведен внеплановый инструктаж. В этом случае должен быть издан Читать далее

О внесении изменений в Приказ N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств»

Рубрика: Новости
0027_b

Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н «О внесении изменений в приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств»

Зарегистрировано в Минюсте России 7 декабря 2017 г. N 49173
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 
ПРИКАЗ
от 23 ноября 2017 г. N 805н 
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 17 ДЕКАБРЯ 2010 Г. N 1122Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СМЫВАЮЩИХ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ И СТАНДАРТА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА «ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СМЫВАЮЩИМИ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ»

Читать далее

Особенности проведения спецоценки условий труда медицинских работников, оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическим расстройством

Рубрика: Статьи
врач

Приказ Минтруда России от 30.06.2017 N 544н “О внесении изменений в Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 апреля 2015 г. N 250н “Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда”

Указывается, что специальная оценка условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами поведения, а также медицинских работников и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения, осуществляется в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда с учетом особенностей, установленных настоящим приказом. Читать далее

Особенности СОУТ водителя в 2018 году

Рубрика: Статьи
5

Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования утверждены приказом Минтруда России от 30.06.2017 г. № 543н и, 13 декабря прошли регистрацию в Минюсте России. Особенности проведения СОУТ водителя начали действовать с 25 декабря 2017 года.

Поскольку особенности проведения специальной оценки условий труда водителей расписаны законодателем на двух листах, приведем содержание целиком.  Читать далее

Переобучать ли по охране труда руководителей, если компания сменила название

Рубрика: Статьи
Вопрос

ОТВЕТ: Если произошла реорганизация юридического лица с изменением наименования и формы собственности, то нет необходимости сразу отправлять руководителей и специалистов по охране труда на повторное обучение.

 Обоснование
 Если реорганизация юридического лица не влечет изменений в технологическом процессе, то передаточным актом установите правопреемство документации (ст. 58 и 59 ГК РФ).

Читать далее

Допустимо ли хранить спецодежду с личными вещами

Рубрика: Статьи
shkaf-dlya-siz

ОТВЕТ: Специальная одежда должна храниться в отдельном шкафу.

 Обоснование

Работодатель должен оборудовать специальные гардеробные для хранения выданных работникам СИЗ. Требования к данным помещениям содержатся в СНиП 2.09.04–87* «Административные и бытовые здания», утв. постановлением Госстроя СССР от 30.12.1987 № 313.

Обратите внимание

Роспотребнадзор обязательно проверит соблюдение требования СНиП 2.09.04–87 о гардеробных.

Нужно ли отстранить руководителя работ, если выявлены нарушения по охране труда

Рубрика: Статьи
i-36

Если служба охраны труда выявила на рабочем участке нарушения требований охраны труда, можно ли отстранить от работы непосредственного руководителя?

Ответ: У службы охраны труда нет права отстранять от работы сотрудников. Но она может остановить выполнение работ.

Обоснование

Служба охраны труда вправе выписать предписание или составить служебную записку на имя руководителя. Читать далее

Как определить численность службы охраны труда

Рубрика: Статьи
i (16) - копия

Необходимо ли нам создать отдел по охране труда, если у нас в штате 148 человек на объектах по всему региону? Планируем сделать отдел из 2 человек: начальника и специалиста.

В Трудовом кодексе нет понятия «отдел охраны труда». Вам нужно создать не отдел, а службу охраны труда. Возглавлять ее должен не начальник, а руководитель службы (ст. 217 ТК РФ).

Для определения численности воспользуйтесь методикой расчета. Читать далее

Нужно ли вести личные карточки обучения

Рубрика: Статьи
вопрос

Личные карточки обучения — это документ, который ведут в добровольном порядке. Вы можете принять решение внутри своей организации, вести их или нет.

Но есть ряд отраслей, где карточки обучения нужно вести в обязательном порядке.

Где личные карточки нужны обязательно? Читать далее