Скачать проверочные листы

Публикации с меткой «Специалисту по охране труда»

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Рубрика: Статьи
acf4b5244261c292397a16707d0bc656

Принят Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно которому с 1 января 2014 года хорошо знакомая нам с 1997 года процедура аттестации рабочих мест по условиям труда, претерпев ряд изменений по существу, переименована в специальную оценку условий труда.

Услуга ориентирована на всех работодателей: организации всех размеров, форм собственности, организационно-правовых форм и отраслей экономики, а также частных предпринимателей.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Читать далее

Как из-за одного несчастного случая оформили 14 административных протоколов

Рубрика: Статьи
3d people - man, person with a clipboard. Businessman. Builder

Девушка осталась без руки, когда пыталась протолкнуть застрявшую карамельную массу в станок. Кто виноват в трагедии — сама сотрудница или работодатель? После несчастного случая инспекторы ГИТ провели внеплановую проверку и выявили на предприятии более 50 нарушений.

 Обстоятельства произошедшего несчастного случая

Утром оператор карамельно-конфетного цеха кондитерской фабрики заступила на смену. В обязанности девушки входило следить за карамельной массой в тянульной машине. Если куски карамельной массы выпадали из станка, оператор должна была закладывать их обратно. Когда карамель застряла, работница попыталась руками протолкнуть массу дальше. Однако перчатка на руке прилипла к карамели, руку намотало на пальцы тянульной машины и оторвало. Свидетели несчастного случая отключили станок. Чтобы освободить пострадавшую один из сотрудников разрезал ножом куски ее одежды и кожи. После чего девушке оказали первую помощь и доставили в больницу на служебном автобусе. Врачи установили, что сотрудница кондитерской фабрики получила тяжелую сочетанную травму, закрытую черепно-мозговую травму, ушиб головного мозга, перелом предплечья, перелом ребер слева, травматическую ампутацию левой верхней конечности на уровне плечевого пояса, травматический шок.

Читать далее

Обучение работников по вопросам охраны труда и проверка знаний требований охраны труда

Рубрика: Статьи
учеба

Обучение по охране труда  и проверка знаний требований охраны труда работников организаций необходимы для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации несет работодатель  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 1.7 [3]).

В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ (ст. 225) все работники организаций, в том числе и ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований по охране труда в порядке определенном Правительством РФ.

Документы, регламентирующие обучение и проверку знаний в области охраны труда.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.

2. ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда». Читать далее

Что необходимо делать если произошел несчастный случай с работником

Рубрика: Статьи
anketa

Каждый несчастный случай на производстве должен быть расследован, и расследован по закону. К сожалению, так происходит не всегда — работодатели нередко действуют неправомерно, прибегают ко всяким ухищрениям, чтобы не “вешать” на себя ответственность. Работникам остается полагаться на специалиста по охране труда, который должен контролировать соблюдение закона при расследовании несчастных случаев.

Для того чтобы расследование несчастного случая на производстве велось по закону, работодатель должен знать следующее:

1. Комиссионному расследованию подлежат все несчастные случаи, произошедшие на территории организации и вне ее, если работник действовал в интересах или по заданию работодателя, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть;

2. Расследование проводится в соответствии со статьями 227 — 231 Трудового кодекса РФ и постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73, которым утверждены формы документов для расследования и учета несчастных случаев на производстве и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях; Читать далее

В каких случаях при переходе с аттестации рабочих мест на специальную оценку возможно снизить объем предоставляемых работнику компенсаций?

Рубрика: Статьи
kak-oformit-zhurnaly-registratcii-kadrovykh-dokumentov

С момента вступления в силу Закона «о специальной оценке условий труда» прошло почти 5 лет. Однако до сих вопрос относительно возможности снижении размера гарантий работникам, работающим во вредных условиях труда, при переходе с «аттестации» на «специальную оценку» остается актуальным и довольно дискуссионным. В статье попробуем разобраться с данным вопросом с точки зрения закона и судебной практики. Читать далее

Комиссия (комитет) по охране труда

Рубрика: Статьи
закон

Комиссия по охране труда является составной частью СУОТ (системы управления охраной труда) организации, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда.

Комиссия по охране труда создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе трудового коллектива, либо их представительного органа, например, профсоюзной организации (при наличии таковой) или же решением общего собрания.

В настоящее время создание комиссий по ОТ регламентируется:

Статьей 218 ТК РФ, Разделом 7.5 ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ.

Читать далее

Тематическая структура и оснащение кабинета охраны труда

Рубрика: Статьи
a7

Тематическая структура кабинета охраны труда и уголка охраны труда предполагает включение:
— общего и специальных разделов.

Общий раздел содержит:
— законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на федеральном уровне и уровне соответствующего субъекта Российской Федерации;
— локальные нормативные акты организации;
— информацию об управлении охраной труда в организации;
— общие сведения по обеспечению безопасных условий труда (об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях человека при возникновении чрезвычайных ситуациях, аварий). Читать далее

Организация работы по охране труда в организации в соответствии с законодательством России

Рубрика: Статьи
расследование несчастных случаев

Организация работы по охране труда в организации возлагается на работодателя. Он обязан обеспечить работникам безопасные условия труда, отвечающие государственным требованиям (п. 4 ч. 2 ст. 22, ст. 212 Трудовой кодекс РФ).

Основные направления организации работы по охране труда в организации  установлены в главах 33-36 Трудового кодекса  РФ и Рекомендациях по организации работы Службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14.

Организация работы по охране труда в организации это подготовка, принятие и выполнение решений с целью обеспечить безопасность жизни, сохранить здоровье и работоспособность работников  в процессе трудовой деятельности. Читать далее

Как проводить спецоценку на режимных объектах

Рубрика: Статьи
question_05

На некоторых предприятиях существует особый режим секретности. Это научные институты, занимающиеся военными разработками, предприятия системы Росрезерва, объекты по уничтожению химического оружия, ядерные центры и т. д. Особый режим допуска на эти предприятия установлен из-за того, что работа связана с государственной тайной. Мы выяснили, какие трудности возникают в ходе спецоценки на таких предприятиях, что нужно учесть работодателю при подготовке к спецоценке. Читать далее

Кто вправе проводить инструктаж и обучение по охране труда? Какими документами подтверждается проведение инструктажей и обучения по охране труда?

Рубрика: Статьи
vopros

В соответствии с п. 2.1.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

Согласно п. 2.1.2 вышеуказанного Порядка все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Читать далее