Скачать проверочные листы

Публикации с меткой «Специалисту по охране труда»

Для каких работников и в каких случаях работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда и обучение по охране труда?

Рубрика: Статьи
question_05

Работодатель обязан обеспечить:

— проведение инструктажей по охране труда,

— обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве с проведением в установленных случаях стажировки на рабочем месте,

— проверку знаний требований охраны труда.

 

Инструктажи по охране труда делятся на вводные, первичные, повторные, внеплановые и целевые. Читать далее

Почему выгодно декларирование условий труда?

Рубрика: Статьи
vopros

Оформление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда имеет ряд преимуществ:

  1. Отсутствие необходимости повторного проведения специальной оценки условий труда – СОУТ – каждые 5 лет.

    В случае, если на рабочем месте условия труда задекларированы, то повторно специальная оценка условий труда не проводится.

    Срок действия декларации составляет 5 лет и продлевается при отсутствии на данном рабочем месте случаев получения профессиональных заболеваний, травматизма и т.д.

Читать далее

СОУТ в 2018 году. Что нам ждать от специальной оценки условий труда в 2018. Реалии, проблемы, перспективы

Рубрика: Новости
unnamed

2018 год является самым важным для предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей в части проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), так как это последний год, отведенный Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на проведение СОУТ с момента ее начала.

Обязанность по ее проведению возложена на работодателя статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда на всех рабочих местах – офис это или производство, стационарное это рабочее место или не стационарное (водители, курьеры, грузчики и т.д.). Читать далее

Специальная оценка условий труда

Рубрика: Статьи
i-36

В трудовых отношениях возможна ситуация, когда Работодатель, оформляя трудовые отношения, не включает в  содержание трудового договора  условия  труда работника, а также гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях  труда, ввиду того, что  работник принимается на вновь организованное рабочее место, в отношении которого специальная оценка условий труда еще не проведена (работодатель обязан провести специальную оценку условий труда в течение 12  месяцев  с момента  ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест). Читать далее

Средства индивидуальной защиты: алгоритм выдачи, хранения, замены

Рубрика: Статьи
proizvodstvenniy-kontrol

 

У работодателя немало обязанностей перед своими работниками, одна из них — обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ; ст. 221 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ)). Читать далее

Минтрудом России разработаны проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению спецоценки условий труда и услуг по обучению работников и работодателей вопросам охраны труда

Рубрика: Новости
unnamed

Проект Приказа Минтруда России “Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда и проведению специальной оценки условий труда”

Контракты на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда будут заключаться с организацией, включенной в соответствующий реестр. При проведении спецоценки организация-исполнитель проводит идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; исследования (испытания) и измерения выявленных вредных факторов; подготавливает и передает в Государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда отчет о результатах проведенной спецоценки. Читать далее

Действия работодателя при несчастном случае на производстве

Рубрика: Статьи
tematika_sajta
 Детализированная инструкция
  • ШАГ 1

    Ознакомьтесь с требованиями законодательства, в соответствии с которыми происшествие подлежит учету и расследованию как несчастный случай.

    Согласно ч. 1 ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с главой 36 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

    Читать далее

Обязанности работодателя в сфере проведения специальной оценки условий труда

Рубрика: Статьи
600px-Emblem-important.svg

В соответствии со ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах является одним из мероприятий, которые проводит работодатель для исполнения этой обязанности.

Специальная оценка условий труда проводится в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения, не реже чем один раз в пять лет.
Законодательство РФ допускает проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах поэтапно.
Исключение составляют рабочие места:
  • тех сотрудников, чья профессия, должность или специальность дает им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
  • работа на которых дает право на гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и/или опасные условия труда.

Специальная оценка условий труда таких рабочих мест должна быть осуществлена в первоочередном порядке без разделения на этапы.

Читать далее

Об утверждении примерного ведомственного плана мероприятий по снижению производственного травматизма

Рубрика: Новости
liste-site-offres-emploi

Приказ Минтруда России от 12.02.2018 N 71
“Об утверждении примерного ведомственного плана мероприятий по снижению производственного травматизма”

Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве

Утвержденный примерный план мероприятий предназначен для использования федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, и органами исполнительной власти субъектов РФ при разработке ведомственных планов по снижению производственного травматизма.

В подлежащие разработке планы, согласно приказу, включаются мероприятия по 5 направлениям: Читать далее

Новое в СОУТ

Рубрика: Статьи
sourceimage
Постановление Правительства РФ от 24.01.2018 N 52
“О внесении изменения в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей”
 
Расширен перечень рабочих мест, в отношении которых установлены особенности проведения специальной оценки условий труда.
В указанный перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 14.04.2014 N 290, включены:

Читать далее