Скачать проверочные листы

Публикации с меткой «Специалисту по охране труда»

Подбор необходимых документов в материалы расследования НС

Рубрика: Статьи
Вопрос

Материалы расследования НС включают:

  • приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию НС;
  • планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места НС, а при необходимости — фото- и видеоматериалы;
  • документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

Читать далее

Виды документов, изучаемых при расследовании НС

Рубрика: Статьи
i-33

При расследовании НС комиссией анализируются документы, связанные с работой пострадавшего, допуском пострадавшего работника к самостоятельной работе (инструктажи, обучение, проведение медицинских осмотров (в том числе обязательных психиатрических освидетельствований), обеспечение необходимыми СИЗ и проч.). Анализируются документы регламентирующие порядок безопасного ведения работ — инструкции по охране труда, проекты производства работ, технологические карты, эксплуатационная документация на используемое оборудование и т.д. Читать далее

Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда как новая процедура в российской модели оценки условий труда работников

Рубрика: Статьи
doc

В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Читать далее

Кто проходит обязательный медосмотр при приеме на работу

Рубрика: Статьи
tematika_sajta

На основании трудового законодательства РФ, предварительный медосмотр при приеме на работу обязателен для:

  • соискателей, не достигших 18 лет (статья 266 ТК РФ);
  • сотрудников, принимаемых на работу с опасными и вредными условиями труда (статья 213 ТК РФ);
  • работников организаций пищевой промышленности (статья 213 ТК РФ);
  • сотрудников общепита (статья 213 ТК РФ);

Читать далее

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов как новая процедура в российской модели оценки условий труда работников

Рубрика: Статьи
i-33

Порядок идентификации потенциальных вредных и (или) опасных производственных факторов установлен статьей 10 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Читать далее

Организация работ в электроустановках командированного персонала

Рубрика: Статьи
74620901-img

Командированный персонал — это работники организаций, направляемые для выполнения работ в действующих, строящихся, технически перевооружаемых, реконструируемых электроустановках, не состоящие в штате организаций — владельцев электроустановки.


Командируемый персонал должен иметь удостоверения установленной формы о проверке знаний правил работы в электроустановках с отметкой о группе по электробезопасности, присвоенной в установленном действующими нормами порядке.


Командирующая организация в сопроводительном письме должна указать цель командировки, а также работников, которым будет предоставлено право выдачи наряда, права быть ответственными руководителями, производителями работ, членами бригады, а также подтвердить группы этих работников. Читать далее

Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах

Рубрика: Статьи
CL-23 - копия

В отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также в случае, если выполнение работ по проведению специальной оценки условий труда создает или может создать угрозу жизни или здоровью работника, членов комиссии, иных лиц, специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей. Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей (в том числе при необходимости оценки травмоопасности рабочих мест), утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Читать далее

Роль специальной оценки условий труда в функционировании системы управления охраной труда

Рубрика: Статьи
i-29

Процедура специальной оценки условий труда занимает ключевую позицию в системе управления охраной труда в организации и направлена на обеспечение реализации конституционного права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Результаты специальной оценки условий труда применяются для:

1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; Читать далее

Поздравление с Днем Охраны Труда!

Рубрика: Новости
1111

Охрана труда, безусловно, важна,
Она нам нужна ведь во все времена.
Трудиться спокойно всегда и везде
Нам нужно, ребята, ведь сила в труде.

Я так вам скажу в День охраны труда:
Не зря пусть проходят все ваши года.
Живите с улыбкой, творите добро.
А также желаем, чтоб всем вам везло!

НОВЫЕ типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНОГО, ГИДРОЛИЗНОГО, ЛЕСОХИМИЧЕСКОГО И ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕГО ПРОИЗВОДСТВ

Рубрика: Новости
unnamed

ПРИКАЗом от 17 ноября 2016 г. N 665н МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ утверждены НОВЫЕ ТИПОВЫЕ НОРМЫ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНОГО, ГИДРОЛИЗНОГО, ЛЕСОХИМИЧЕСКОГО И ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕГО ПРОИЗВОДСТВ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ
ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ Читать далее