Скачать проверочные листы

Публикации с меткой «Специалисту»

Обучение и проверка знаний по электробезопасности

Рубрика: Статьи
yeniden-yapilanma-ve-tasviye

Обучение и проверка знаний по электробезопасности

Тру­до­вое за­ко­но­да­тель­ство (ст. 212 ТК РФ) обя­зы­ва­ет ра­бо­то­да­те­лей:

  • во-пер­вых, обес­пе­чи­вать охра­ну труда, обу­че­ние без­опас­ным на­вы­кам труда и ока­за­нию пер­вой по­мо­щи;
  • во-вто­рых, про­во­дить про­вер­ку зна­ний по без­опас­но­сти труда;
  • в-тре­тьих, не до­пус­кать к труду лиц, не про­шед­ших ука­зан­ные обу­че­ние и про­вер­ку.

Читать далее

Законодательство об охране труда и промышленной безопасности

Рубрика: Видеолента

Интересная статистика

Рубрика: Статьи
2623766

28 тыс. руб.
средняя зарплата российских женщин
В правительстве рассказали, что женщины зарабатывают на четверть меньше, чем мужчины, их средний доход составляет  36 800 рублей. Как отметили чиновники, в России представительницам прекрасного пола платят меньше, чем в ряде других стран, и эту тенденцию нужно менять. Читать далее

Может ли работник-совместитель досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком?

Рубрика: Статьи
bigstock_Business_People_With_Question__4966182 - копия

Наша сотрудница работает на основной должности и по внутреннему совместительству. Она сообщила, что хочет выйти из отпуска по уходу за ребенком, но только по совместительству. Можем ли мы ей отказать?
Александра Вольская, менеджер по персоналу (г. Арсеньев)
Читать далее

Сверхурочную работу в выходные и праздники дополнительно оплачивать не нужно

Рубрика: Статьи
oqUEmq7f1ZE

Работу в выходные и праздничные дни, которую сотрудник выполнил сверх нормы рабочего времени, при подсчете сверхурочных часов не учитывают, поскольку ее уже оплатили в двойном размере (ч. третья ст. 152 ТК РФ). Ранее это правило содержалось в пункте 4Разъяснения. То, что эту норму можно применять, подтверждал Верховный суд РФ (решение от 30 ноября 2005 г. № ГКПИ05-1341). Читать далее

Появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения

Рубрика: Статьи
alkotester

Появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения – грубое нарушение трудовой дисциплины, за которое работник может быть уволен. И не случайно законодатель «определил» это нарушение в разряд «грубых», ведь в состоянии алкогольного опьянения работник не всегда может отдавать отчет своим действиям, в результате чего может произойти страшное. Многие работники работают не только в офисах или подобных местах, но и на открытом воздухе, в производственных помещениях, на оборудовании и других видах работ, где наличие алкогольного опьянения может быть опасным для жизни. В связи с этим, работодателю необходимо проявлять особое внимание к этому вопросу и следить за тем, чтобы не допускать подобных ситуаций. Читать далее

Система пожарной сигнализации

Рубрика: Статьи
sistema-pozharnoy-signalizatsii

Система пожарной сигнализации — совокупность установок пожарной сигнализации, смонтированных на одном объекте и контролируемых с общего пожарного поста. Автоматическая установка пожарной сигнализации (АУПС) — совокупность технических средств, предназначенных для обнаружения пожара, обработки, передачи в заданном виде извещения о пожаре, специальной информации и (или) выдачи команд на включение автоматических установок пожаротушения и включение исполнительных установок систем противодымной защиты, технологического и инженерного оборудования, а также других устройств противопожарной защиты.  Читать далее

Электробезопасность. Учебный фильм

Рубрика: Видеолента

Новые правила неполного рабочего времени, ненормированной работы и оплаты сверхурочных

Рубрика: Статьи
Kriminal

С 29 июня неполный рабочий день устанавливают по-другому. Это связано с тем, что в Трудовом кодексе обновили положения о неполном рабочем времени, обеденном перерыве, ненормированной работе, оплате сверхурочных и работы в праздники (Закон от 18 июня 2017 г. № 125-ФЗ). Принципиально процедура не изменилась, но спорные вопросы сформулированы более конкретно. Еще один плюс: старые советские акты, где были аналогичные положения, отменили, и теперь все собрано в одном месте. Сейчас кадровику важно проверить, нет ли в локальных актах разночтений с новой редакцией Трудового кодекса.  Читать далее

Устанавливаем технологические перерывы

Рубрика: Статьи
16 - копия

ВОПРОС: Все работники организации трудятся за компьютерами. В компанию устроился новый сотрудник и потребовал дополнительный технологический перерыв один час за работу на компьютере. Должен ли работодатель предоставить такой перерыв?
ОТВЕТ: Работодатель не обязан суммированно предоставлять работникам дополнительные перерывы при работе за компьютером. Но сами технологические перерывы для отдыха от монитора лучше прописать в локальных актах. Чтобы минимизировать негативные воздействия компьютера, СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 рекомендует чередовать работу за компьютером и без него. Также предлагает установить работникам дополнительные перерывы 10–15 минут в течение каждого часа, а при ночных сменах Читать далее