Скачать проверочные листы

Известен МРОТ с 1 января 2019 года

White Warning symbol on white background. Exclamation point in triangle.

С 1 января 2019 года МРОТ будет 11 280 руб. Такую величину прожиточного минимума установил Минтруд за II квартал 2018 года в приказе от 24.08.2018 № 550н. А по общим правилам с 1 января каждого года МРОТ соответствует величине прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года. Учтите новый размер МРОТ, когда будете планировать бюджет на 2019 год.

Сейчас МРОТ равен величине прожиточного минимума и составляет 11 163 руб. В регионах могут действовать свои размеры МРОТ. Узнать величину МРОТ в вашем регионе можно в таблице.

МРОТ – это минимум, меньше которого зарплата сотрудника за отработанный месяц быть не может. Размер зарплаты работодатель указывает в трудовом договоре с сотрудником. Сравнивайте с МРОТ не чистый оклад, а сумму всех выплат, которые входят в состав зарплаты работника. Это могут быть премии, надбавки и компенсации, стимулирующие выплаты. Сумма всех составных частей зарплаты не может быть ниже МРОТ.

При выплате зарплаты из всей суммы удерживают налог на доходы физических лиц – НДФЛ. С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть на руки человек может получить сумму меньше МРОТ. Также меньше МРОТ сотрудник может получать, если работает по совместительству или неполный рабочий день.

Чтобы повысить сотрудникам оклады, издайте приказ об изменении штатного расписания и заключите с сотрудниками дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Если работодатель продолжит выплачивать зарплату меньше нового МРОТ, то ему придется заплатить:

штраф – от 30 000 до 50 000 руб.;
компенсацию в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки выплаты полной зарплаты. Компенсацию начисляют со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно.