Напоминаем про график отпусков-2017

внимание

Не забудьте утвердить график отпусков на 2017 год. Крайний срок: 17 декабря, но если в субботу компания не работает – то 16 декабря. Штраф за отсутствие документа или оформленный с ошибками: 50 000 руб. для организации и 5000 руб. для директора.

График отпусков не только обеспечивает право сотрудников на ежегодный отдых, но и дает ряд преимуществ работодателю:

  • если отпуск предоставлять по графику, можно заблаговременно оформить все документы и избежать ситуаций с несвоевременной выплатой отпускных, которые грозят штрафами и дополнительными расходами на выплату компенсаций;
  • работодатель видит полную картинку, когда кто-то из сотрудников отсутствует, поэтому есть возможность заранее распланировать работу и продумать способы замены отпускников: договориться о совмещении, принять временного сотрудника и пр.;
  • график обеспечивает своевременное предоставление отпусков. А значит, у сотрудников не будут накапливаться неиспользованные отпуска, а у инспекции не будет повода предъявлять претензии и выписывать штрафы.