Новости по охране труда

Новый Трудовой кодекс 2014

exclamation_mark1Трудовой кодекс РФ  в новой редакции

вы можете скачать здесь:

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/

Что нам несет трудовой кодекс РФ 2014 года? Изменения в трудовой кодекс 2014 года.

TrudkodexВ 2013 году, в рамках Кодекса, шли серьезные обсуждения возможности введения запрета на использование наличных денежных средств для выплаты заработной платы. Намерения инициаторов данной новеллы, конечно, были благие, а именно: повысить прозрачность данной области, исключить выплату заработной платы «в конверте», а, следовательно, увеличить собираемость налогов. Однако, в 2014 году, данное изменение трудового законодательства вряд ли произойдет, так как отдельные субъекты Российской Федерации имеют техническую отсталость в данной области.

Читать далее

ВВЕДЕНА АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ ВОДИТЕЛЕЙ

73b26d96049eФедеральным законом от 28.12.2013 № 437-ФЗ введена административная ответственность за нарушение установленного порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств либо обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров. Кроме того, изменениями, внесенными в Федеральный закон «О безопасности дорожного движения», уточняются:  Читать далее

Обзор законодательства по ОТ (20.01.2014 — 24.01.2014)

00484248091. http://www.consultant.ru/law/hotdocs/31018.html
Приказ Минкомсвязи России от 20.11.2013 N 360 «О внесении изменений в Российскую систему и план нумерации, утвержденные Приказом Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 17 ноября 2006 г. N 142»
Для вызова экстренных оперативных служб необходимо будет набирать телефонные номера 101, 102, 103, 104
Также установлено, что для доступа абонентов и пользователей к телефонной линии «Ребенок в опасности» будут использоваться единые номера 121 и 123 (ранее также использовался номер 122), а к единой службе поддержки граждан для консультаций при получении государственных и муниципальных услуг в электронном виде — единый номер 115. Читать далее

В 2014 ГОДУ МИНТРУД ПРИСТУПИТ К РАЗРАБОТКЕ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СЕМИ ОТРАСЛЯХ

Bottom_588Первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин сообщил, что в 2014 году ведомство приступит к разработке правил по охране труда в семи наиболее травмоопасных отраслях.

В 2014 году Минтруд России в первоочередном порядке приступает к разработке новых правил по охране труда для этих отраслей.

Разработка указанных правил по охране труда будет осуществляться в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 27.12.2010 № 1160 «Об утверждении Положения о Читать далее

В ТК РФ ВНЕСЕНЫ ПОПРАВКИ, ОБУСЛОВЛЕННЫЕ ВВЕДЕНИЕМ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

trudovoy_kodeksОтдельные статьи ТК РФ дополнены новыми абзацами и частями, некоторые изложены в новой редакции. В Кодексе появились новые статьи, регулирующие отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, но признанные впоследствии трудовыми.

Законодатель ввел прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

  • лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица — исполнителя, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения при заключении гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения;
  • судом в случае, если физическое лицо — исполнитель обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным ГИТ, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями.

Условия труда на рабочем месте теперь является обязательным условием трудового договор. Читать далее

С Новым годом!

2 [преобразованный]

Поскорее принимайте
 С Новым годом поздравления,
 Счастью двери отворяйте
 И впускайте в дом везение!
 
Пусть волной нахлынет радость,
 Будней скрасив череду,
 Пусть вам не грозит усталость
 В наступающем году!

ПАКЕТ ЗАКОНОПРОЕКТОВ «О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА» ОДОБРЕН В ТРЕТЬЕМ ЧТЕНИИ

Office peopleДепутаты одобрили в третьем чтении, пакет законопроектов «О специальной оценке условий труда», разработанный Минтрудом, пишет «Российская газета».

Предполагается, что документ позволит решить проблему вредности на производстве и досрочных пенсий. Им предусматривается четыре класса условий труда: оптимальные, допустимые, вредные, опасные. Независимая организация проводит специальную оценку условий туда и дает заключение, к какому классу условий труда относится то или иное рабочее место. От этого будет зависеть сумма дополнительного тарифа, которую работодатель вносит в Пенсионный фонд за льготников. Чем безопаснее труд, тем ниже отчисления в ПФР.

Читать далее

С НОВОГО ГОДА ИЗМЕНИТСЯ КОЭФФИЦИЕНТ ИНДЕКСАЦИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ СТРАХОВОЙ ВЫПЛАТЫ ПО ОСС ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

tisyachnie_kupyuri_1600Согласно постановлению Правительства РФ от 18.12.2013 № 1179, с 1 января 2014 года коэффициент индексации ежемесячной страховой выплаты по ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составит 1,05.

Индексация указанной страховой выплаты осуществляется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете ФСС РФ на соответствующий финансовый год.

ИЗМЕНЕН РАЗМЕР СТРАХОВОЙ ВЫПЛАТЫ В СЛУЧАЕ ГИБЕЛИ РАБОТНИКА НА ПРОИЗВОДСТВЕ

13742342452067Размер единовременной страховой выплаты для застрахованного лица составит 1 млн. рублей.

Изменения внесены Федеральным законом от 02.12.2013 № 331-ФЗ в статью 11 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Напомним, что до внесения изменений было установлено, что в случае смерти застрахованного лица единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном максимальной сумме единовременной страховой выплаты, которая, например в 2013 году составляла 76 699,8 руб.

 

Закон вступает в силу 1 января 2014 г.