Скачать проверочные листы

Новости по охране труда

Поздравляем милых дам с 8 Марта!

Wet-Purple-Tulips

8 Марта – праздник света,
Улыбок, радости, привета,
Нет ничего на свете краше,
Счастливых глаз у женщин наших!
Пусть этот праздник раз в году
Подарит нам ту суету,
Когда мы в поиске подарков:
Веселых, нежных, милых, ярких
Вдруг вспоминаем обо всем:
Благодаря кому живем!
Так пусть все женщины планеты,
Все, отмечая праздник этот,
Пусть вся планета, весь народ
Продлят его на целый год!

МИНТРУДОМ РОССИИ УТВЕРЖДЕНА МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА, КЛАССИФИКАТОР ВРЕДНЫХ ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ И ФОРМЫ ОТЧЕТА О ПРОВЕДЕНИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

logo_rosmintrudНа регистрации в Минюсте России находится нормативный правовой акт — Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, устанавливающий обязательные требования к процедурам специальной оценки условий труда.
В соответствии с утвержденной Методикой проведения специальной оценки условий труда к таким процедурам отнесены:

  • идентификация потенциально вредных или опасных производственных факторов;
  • исследования (испытания) и измерения вредных или опасных производственных факторов;
  • отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных или опасных производственных факторов;
  • оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.

Также Приказом в целях реализации Федерального закона «О специальной оценке условий труда» утверждены классификатор вредных или опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению.

Президент РФ ужесточил санкции за нарушение требований транспортной безопасности

post-3533-0-95503000-1336669217

В Уголовном кодексе РФ введена более жесткая ответственность за неисполнение требований по обеспечению безопасности объектов транспортной инфраструктуры для лиц, непосредственно ответственных за это, если их деяние повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека либо причинение крупного ущерба. Наказание предусмотрено в виде ограничения свободы на срок до 4 лет, либо принудительных работ на срок до 5 лет, либо лишения свободы на срок до 5 лет. Читать далее

Новый Трудовой кодекс 2014

exclamation_mark1Трудовой кодекс РФ  в новой редакции

вы можете скачать здесь:

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/

Что нам несет трудовой кодекс РФ 2014 года? Изменения в трудовой кодекс 2014 года.

TrudkodexВ 2013 году, в рамках Кодекса, шли серьезные обсуждения возможности введения запрета на использование наличных денежных средств для выплаты заработной платы. Намерения инициаторов данной новеллы, конечно, были благие, а именно: повысить прозрачность данной области, исключить выплату заработной платы «в конверте», а, следовательно, увеличить собираемость налогов. Однако, в 2014 году, данное изменение трудового законодательства вряд ли произойдет, так как отдельные субъекты Российской Федерации имеют техническую отсталость в данной области.

Читать далее

ВВЕДЕНА АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ ВОДИТЕЛЕЙ

73b26d96049eФедеральным законом от 28.12.2013 № 437-ФЗ введена административная ответственность за нарушение установленного порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств либо обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров. Кроме того, изменениями, внесенными в Федеральный закон «О безопасности дорожного движения», уточняются:  Читать далее

Обзор законодательства по ОТ (20.01.2014 — 24.01.2014)

00484248091. http://www.consultant.ru/law/hotdocs/31018.html
Приказ Минкомсвязи России от 20.11.2013 N 360 «О внесении изменений в Российскую систему и план нумерации, утвержденные Приказом Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 17 ноября 2006 г. N 142»
Для вызова экстренных оперативных служб необходимо будет набирать телефонные номера 101, 102, 103, 104
Также установлено, что для доступа абонентов и пользователей к телефонной линии «Ребенок в опасности» будут использоваться единые номера 121 и 123 (ранее также использовался номер 122), а к единой службе поддержки граждан для консультаций при получении государственных и муниципальных услуг в электронном виде — единый номер 115. Читать далее

В 2014 ГОДУ МИНТРУД ПРИСТУПИТ К РАЗРАБОТКЕ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СЕМИ ОТРАСЛЯХ

Bottom_588Первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин сообщил, что в 2014 году ведомство приступит к разработке правил по охране труда в семи наиболее травмоопасных отраслях.

В 2014 году Минтруд России в первоочередном порядке приступает к разработке новых правил по охране труда для этих отраслей.

Разработка указанных правил по охране труда будет осуществляться в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 27.12.2010 № 1160 «Об утверждении Положения о Читать далее

В ТК РФ ВНЕСЕНЫ ПОПРАВКИ, ОБУСЛОВЛЕННЫЕ ВВЕДЕНИЕМ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

trudovoy_kodeksОтдельные статьи ТК РФ дополнены новыми абзацами и частями, некоторые изложены в новой редакции. В Кодексе появились новые статьи, регулирующие отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, но признанные впоследствии трудовыми.

Законодатель ввел прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

  • лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица — исполнителя, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения при заключении гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения;
  • судом в случае, если физическое лицо — исполнитель обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным ГИТ, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями.

Условия труда на рабочем месте теперь является обязательным условием трудового договор. Читать далее

С Новым годом!

2 [преобразованный]

Поскорее принимайте
 С Новым годом поздравления,
 Счастью двери отворяйте
 И впускайте в дом везение!
 
Пусть волной нахлынет радость,
 Будней скрасив череду,
 Пусть вам не грозит усталость
 В наступающем году!