Скачать проверочные листы

Новости охраны труда

МИНТРУДОМ РАЗРАБОТАНО ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

Рубрика: Статьи

logo_rosmintrudМинтруд разработал проект ведомственного приказа «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».

Предполагается, что введение Типового положения позволит сформировать и установить основные принципы управления охраной труда у работодателя, которые обеспечат последовательное улучшение состояния условий и охраны труда на рабочих местах и снижение профессиональных рисков занятых на них работников.

Кроме того, принятие Типового положения о системе управления охраной труда даст возможность сформировать и установить гармонизированные с законодательством стран Евросоюза основные принципы управления охраной труда у работодателя, обеспечивающие последовательное улучшение состояния условий и охраны труда на рабочих местах и снижение профессиональных рисков занятых на них работников. А также обеспечить разработку и внедрение систем управления охраной труда у всех работодателей, что будет способствовать улучшению состояния условий и охраны труда.

Типовое положение будет распространяться на работодателей, работников и профсоюзы.

Штрафы за нарушение законодательства в части оплаты труда могут вырасти

Рубрика: Статьи

I-09-CHTO-text-f59_640Действующим законодательством установлена ответственность лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, в том числе за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, компенсаций и других выплат, причитающихся работнику в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Такие лица  привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности. Читать далее

МИНТРУДОМ РОССИИ УТВЕРЖДЕНА МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА, КЛАССИФИКАТОР ВРЕДНЫХ ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ И ФОРМЫ ОТЧЕТА О ПРОВЕДЕНИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

Рубрика: Новости

logo_rosmintrudНа регистрации в Минюсте России находится нормативный правовой акт — Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, устанавливающий обязательные требования к процедурам специальной оценки условий труда.
В соответствии с утвержденной Методикой проведения специальной оценки условий труда к таким процедурам отнесены:

  • идентификация потенциально вредных или опасных производственных факторов;
  • исследования (испытания) и измерения вредных или опасных производственных факторов;
  • отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных или опасных производственных факторов;
  • оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.

Также Приказом в целях реализации Федерального закона «О специальной оценке условий труда» утверждены классификатор вредных или опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению.

Как правильно оформить выданные СИЗ

Рубрика: Статьи

specodezhda-stati-66Работодателю необходимо заботиться о безопасных условия труда своих сотрудников. Однако обеспечивать средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) работников, которые подвергаются воздействию вредных и опасных факторов, ему приходится за свой счет (ст. 221 ТК РФ). Если еще учесть, что хранение, стирка и сушка также вменяются в обязанность работодателя и включаются в его расходы, не удивительно, что некоторые организации считают для себя весьма обременительными вопросы защиты работников от вредных или опасных факторов.

Помимо того, что работодатель должен обеспечить сотрудников средствами защиты, он обязан вести учет выдаваемых СИЗ. Основным документом, в котором отражают выдачу и возврат средств защиты, является личная карточка работника. Читать далее

Президент РФ ужесточил санкции за нарушение требований транспортной безопасности

Рубрика: Новости

post-3533-0-95503000-1336669217

В Уголовном кодексе РФ введена более жесткая ответственность за неисполнение требований по обеспечению безопасности объектов транспортной инфраструктуры для лиц, непосредственно ответственных за это, если их деяние повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека либо причинение крупного ущерба. Наказание предусмотрено в виде ограничения свободы на срок до 4 лет, либо принудительных работ на срок до 5 лет, либо лишения свободы на срок до 5 лет. Читать далее

РАЗРАБОТАНЫ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ С ИНСТРУМЕНТАМИ И ПРИСПОСОБЛЕНИЯМИ

Рубрика: Статьи

remont_pomecshenij_otdelochnye_rabotyМинтруд разработал ведомственный приказ «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментами и приспособлениями».

Правила устанавливают государственные нормативные требования по охране труда при работе с инструментами и приспособлениями.

Документ будет распространяться на работников и работодателей – юридических и физических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов.

ДАННЫЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ В 2013 ГОДУ ПРЕДСТАВИЛИ БОЛЕЕ 40 000 РОССИЙСКИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Рубрика: Статьи

0039-039-Attestatsija-rabochikh-mest-po-uslovijam-trudaВо второй половине 2013 года 42,8 тысяч работодателей направили в государственные инспекции труда данные о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестации было подвергнуто более 1,66 млн. рабочих мест. При этом условия труда более 1,15 млн. работников были квалифицированы как вредные и (или) опасные, либо не соответствующие установленным требованиям по травмобезопасности или обеспеченности средствами индивидуальной защиты.

Напоминаем, что с 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон № 426-ФЗ  и на смену АРМ пришла Специальная оценка условий труда.

КТО и КАК проверяет нормы охраны труда в организации?

Рубрика: Статьи

logoКто нас проверит

Общий надзор и контроль за тем, как работодатели соблюдают требования трудового законодательства, поручен трудовой инспекции (ч. первая ст. 353 ТК РФ). Однако в отдельных сферах деятельности проверять могут и другие государственные структуры (ч. вторая ст. 353 ТК РФ). К ним относятся Ростехнадзор, Роспотребнадзор. Особняком среди проверяющих стоит прокуратура.

Каждая контролирующая структура имеет свой круг полномочий. Например, изучая, как работодатели соблюдают правила охраны труда, трудовая инспекция может:

Читать далее

Новый Трудовой кодекс 2014

Рубрика: Новости

exclamation_mark1Трудовой кодекс РФ  в новой редакции

вы можете скачать здесь:

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/

Что нам несет трудовой кодекс РФ 2014 года? Изменения в трудовой кодекс 2014 года.

Рубрика: Новости

TrudkodexВ 2013 году, в рамках Кодекса, шли серьезные обсуждения возможности введения запрета на использование наличных денежных средств для выплаты заработной платы. Намерения инициаторов данной новеллы, конечно, были благие, а именно: повысить прозрачность данной области, исключить выплату заработной платы «в конверте», а, следовательно, увеличить собираемость налогов. Однако, в 2014 году, данное изменение трудового законодательства вряд ли произойдет, так как отдельные субъекты Российской Федерации имеют техническую отсталость в данной области.

Читать далее