Новости охраны труда

Подписан закон об амнистии для налоговых должников

Рубрика: Новости
unnamed

Безнадежными к взысканию объявлены долги по налогам, а также по соответствующим пеням и штрафам физических лиц и индивидуальных предпринимателей. Конечно же, эта налоговая амнистия распространяется не на все задолженности, а лишь на относительно старые.

Так, установлено, что недоимки по транспортному и земельному налогам, а также налогу на имущество физлиц, которые образовались у граждан по состоянию на 01.01.2015, признаются безнадежными к взысканию и подлежат списанию. Также будут списаны пени, начисленные на такие недоимки. Читать далее

Курить не только вредно, но и дорого

Рубрика: Статьи
5093b1a3c305c501751948_600_400

Гражданину пришлось заплатить 5 тысяч рублей, за то, что он курил на собственной лоджии.

Верховный суд посчитал обоснованным взыскание морального вреда с курильщика в пользу его соседа, который страдал от того, что сигаретный дым попадал в его квартиру.

Обстоятельства дела таковы: житель многоквартирного дома в течение нескольких лет курил на своей лоджии. При этом табачный дым потоками воздуха затягивался в квартиру его соседа с верхнего этажа. Последний заявил, что пагубная привычка соседа снизу подвергает риску его здоровье, а неприятный запах от сигарет причиняет моральные страдания, и обратился в суд, требуя выплатить ему компенсацию в размере 250 тысяч рублей. Читать далее

Северные надбавки начисляются сверх МРОТ

Рубрика: Статьи
8644cc8384d0dcea9b199467f41ec4e6_L

Северные надбавки начисляются сверх МРОТ

Зарплата сотрудника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше МРОТ. При этом надбавки и районные коэффициенты, начисляемые работникам-«северянам», не учитываются при определении соответствия уровня зарплаты МРОТ.

Вознаграждение за труд не ниже установленного уровня МРОТ гарантируется работникам по всей России. При этом для работников-«северян» законодательством установлены специальные гарантии и дополнительные денежные выплаты. Ведь, работа в особых климатических условиях, в т.ч. в районах Крайнего Севера, оказывает негативное воздействие на здоровье трудящихся. Читать далее

Допустимо ли хранить спецодежду с личными вещами

Рубрика: Статьи
shkaf-dlya-siz

ОТВЕТ: Специальная одежда должна храниться в отдельном шкафу.

 Обоснование

Работодатель должен оборудовать специальные гардеробные для хранения выданных работникам СИЗ. Требования к данным помещениям содержатся в СНиП 2.09.04–87* «Административные и бытовые здания», утв. постановлением Госстроя СССР от 30.12.1987 № 313.

Обратите внимание

Роспотребнадзор обязательно проверит соблюдение требования СНиП 2.09.04–87 о гардеробных.

Какие огнетушители купить: ОУ, ОП, ОВ, ОВП, ОХП, ОВЭ, ОХ?

Рубрика: Статьи
ognetushiteli

На упаковке (если она есть) и этикетке огнетушителя представлено много непонятной потребителю информации — аббревиатуры, пиктограммы, схемы. Производители огнетушителей маркируют свою продукцию буквами, характеризующими тип огнетушителя (ОП, ОУ, ОВ, ОВП и т.д.) указывают класс пожаров (А, В, С, В, D и Е) и цифрами обозначающими массу огнетушащего вещества (ОТВ).

В зависимости от массы ОТВ огнетушители делятся на:

  • переносные (ручные);
  • передвижные, массой более 20 кг.

Читать далее

Кадровый учет. Как правильно оформить трудовой договор

Рубрика: Видеолента

Нужно ли отстранить руководителя работ, если выявлены нарушения по охране труда

Рубрика: Статьи
i-36

Если служба охраны труда выявила на рабочем участке нарушения требований охраны труда, можно ли отстранить от работы непосредственного руководителя?

Ответ: У службы охраны труда нет права отстранять от работы сотрудников. Но она может остановить выполнение работ.

Обоснование

Служба охраны труда вправе выписать предписание или составить служебную записку на имя руководителя. Читать далее

Учеба за счет компании. Когда работодатель обязан оплатить учебу

Рубрика: Статьи
0027_b

Профстандарты стимулируют работодателей обучать сотрудников за свой счет, чтобы их квалификация соответствовала современным требованиям к профессии. Однако любая учеба всегда связана с затратами, и никто не даcт стопроцентной гарантии, что специалист оправдает вложенные в него средства. Часто случается так: компания обучила сотрудника и надеется на отдачу, а он увольняется досрочно, не отработав оговоренный срок после ученичества.  Читать далее

Нужно ли проводить спецоценку рабочего места офисного работника, если он работает на удаленном доступе?

Рубрика: Статьи
Вопрос

Рабочее место с удаленным доступом относится к дистанционным рабочим местам, на которых спецоценку не проводят.

Обоснование

Спецоценку не проводят в отношении рабочих мест:

  • надомников;
  • дистанционных работников;
  • работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Это установлено ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Роспотребнадзор расширит гарантии для беременных и женщин с детьми

Рубрика: Новости
unnamed

Проект СанПиНа обязывает компании организовать отдельное помещение, в котором женщины смогут кормить детей в возрасте до полутора лет. В комнате работодатель должен поставить кушетку, стол, стулья, столики для пеленания, предусмотреть санузел, холодное и горячее водоснабжение. Также СанПиН вводит запрет на  Читать далее