Новости охраны труда

ДОЛЖНЫ ЛИ ПРОХОДИТЬ ИНСТРУКТАЖ СОВМЕСТИТЕЛИ?

Рубрика: Статьи

ВопросДа, должны.

Так, в соответствии с ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) все работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Это правило распространяется в том числе и на совместителей.

Необходимость проведения инструктажа совместителей преду смотрена также п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.

Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время как по месту основной работы (внут реннее совместительство), так и у других работодателей (внешнее совместительство).

В соответствии со ст. 601 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено законодательством.

ДОЛЖНЫ ЛИ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА БУХГАЛТЕРЫ, ЮРИСТЫ, ЭКОНОМИСТЫ?

Рубрика: Статьи

zarabotat-na-zhenskom-bokse--241В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Так, в соответствии с п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления Читать далее

ДОЛЖНА ЛИ ПРОХОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ СОТРУДНИЦА ПОСЛЕ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА?

Рубрика: Статьи

9c39fa64a5d1В соответствии с подп. 2.1.2 п. 2.1 Порядка № 1/29 вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся в образовательных учреждениях соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Что касается инструктажа сотрудников после декретного отпуска, то в соответствии с подп. 2.1.6 п. 2.1 Порядка № 1/29 при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев) проводится внеплановый инструктаж.

Кроме того, для сотрудников рабочих профессий, имеющих перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, работодатель должен обеспечить обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы (подп. 2.2.2 п. 2.2 Порядка № 1/29).

РАЗРАБОТКА ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Рубрика: Статьи

953976При отсутствии типовой (межотраслевой или отраслевой) инструкции по охране труда локальные инструкции должны разрабатываться на основе:

  • условий труда, характерных для соответствующей должности, профессии или вида работ;
  • ГОСТов, СанПиНов, ГН, СП и др. стандартов безопасности.

При отсутствии нормативной регламентации выполнения отдельных работ в качестве основы для разработки инструкций по охране труда используются: технологическая документация организации с учетом конкретных условий; должностные и производственные инструкции; карты рабочих мест, материалы по аттестации рабочих мест.

Структурировать текст инструкции по охране труда можно на те же разделы, которые присутствуют в межотраслевой (отраслевой) типовой инструкции по охране труда, используемой в качестве основы:  Читать далее

Зарплаты специалистов по ОХРАНЕ ТРУДА идут в рост!

Рубрика: Статьи

1374234245206740% вакансий для специалистов по ОТ  адресованы кандидатам с опытом работы 1-3 года, еще 37% – кандидатам с опытом от 3 лет. Динамика зарплатных предложений показывает, что работодатели готовы платить за указанный опыт.

Зарплатные предложения для специалистов по ОТ в сфере строительства по сравнению с 2008 годом выросли в 1,5 раза. Для сравнения: в среднем по отрасли темпы роста показателя составили 30%.

Большая часть предложений для специалистов по ОТ сконцентрированы в сфере строительства и промышленности: на них приходится 45% всех вакансий. Еще 24% предложений приходится на сферу продаж (в том числе сетевые гипермаркеты).  Читать далее

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

Рубрика: Статьи

5010897319_0Специальную оценку условий труда (СОУТ) с 2014 года будут проводить специализированные организации, внесенные в реестр Минтруда РФ. В штате таких организаций будет не менее пяти экспертов, которые должны быть специалистами с высшим образованием и опытом работы в области оценки условий труда. Организации, проводящие спец. оценку,  должны иметь испытательную лабораторию, область аккредитации которой включает проведение измерений всех факторов, оцениваемых при проведении СОУТ.

Читать далее

ФОРМУЛИРОВКИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ПРАВОВЫХ АКТАХ МИНТРУДА И МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ, КАСАЮЩИХСЯ ОХРАНЫ ТРУДА, ПРИВЕДЕНЫ В СООТВЕТСТВИЕ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ О СПЕЦОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

Рубрика: Статьи

Bottom_588Приказом Минтруда России от 12.02.2014 № 96 внесены изменения и признаны утратившими силу некоторые постановления и приказы Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Внесены изменения, в частности, в: Читать далее

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. № 328н “Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок” (не вступил в силу)

Рубрика: Статьи

znak_opasnost_porazheniya_elektricheskim_tokom_Abali.ru_В соответствии с подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528, 2013, № 22, ст. 2809), приказываю:

1. Утвердить Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования. Читать далее

ФОРМУЛИРОВКИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ПРАВОВЫХ АКТАХ МИНТРУДА И МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ, КАСАЮЩИХСЯ ОХРАНЫ ТРУДА, ПРИВЕДЕНЫ В СООТВЕТСТВИЕ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ О СПЕЦОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

Рубрика: Статьи

0048424809Приказом Минтруда России от 12.02.2014 № 96 внесены изменения и признаны утратившими силу некоторые постановления и приказы Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Внесены изменения, в частности, в: Читать далее

Принято постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1 О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних

Рубрика: Статьи

trudovoy_kodeksПОСТАНОВЛЕНИЕ  ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 № 1

 г. Москва 28 января 2014 г.

О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних

 

Трудовое законодательство в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации устанавливает гарантии трудовых прав и свобод женщин, лиц с семейными обязанностям и несовершеннолетних.

  Читать далее