Скачать проверочные листы

Публикации с меткой «Охрана труда»

Обязательные медицинские осмотры по результатам специальной оценки условий труда

Рубрика: Статьи
37320750

В картах специальной оценки условий труда предусмотрено указание на необходимость (или на отсутствие необходимости) проведения медицинских осмотров работников.

В каких случаях и как должна быть заполнена строка 40?

Читать далее

Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты и в каких случаях?

Рубрика: Статьи
maxresdefault

Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д.

Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев — см. Правовое обоснование) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя. Читать далее

Верховный суд России защитил права людей, неофициально работающих у частных лиц

Рубрика: Статьи
0dc5bcab3596
Няня или домработница, работающие без официального контракта, отныне не являются беззащитным и бесправными. Наоборот, они легко смогут поставить в трудное положение своего работодателя, не озаботившегося официальным оформлением.
Пленум Верховного суда России принял постановление, разъясняющее правила рассмотрения трудовых споров, когда граждане работают у частных лиц или индивидуальных предпринимателей.

Особенности работы человека «на дядю» в прямом смысле слова (когда работодатель — физическое лицо) прописывает отдельная глава Трудового кодекса. Но во многих ли семьях, нанимающих, скажем, помощницу по хозяйству, следят за точным соблюдением трудового законодательства?

 

Читать далее

Об отмене требования фиксировать выдачу работникам мыла или жидких моющих средств

Рубрика: Новости
unnamed

Поговорим об отмене избыточного требования в части приказа № 1122н — Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств, он же стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами».

Речь идёт об отмене требования фиксировать выдачу работникам мыла или жидких моющих средств, в том числе для мытья рук и тела, в личной карточке учёта выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Согласно внесённым изменениям абзац третий пункта 24, читается теперь так:

Haken - CheckmarkВыдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств за исключением средств, указанных в пункте 7 Типовых норм, должна фиксироваться под роспись в личной карточке учёта выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту.

Читать далее

Работодателей, которые навязывают работникам «зарплатный» банк и отказываются переводить деньги в те кредитные организации, в которые хотят работники, будут штрафовать.

Рубрика: Новости
i-22

Минтруд подготовил поправки в Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП). Документ размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения.

Как пояснили в пресс-службе минтруда, с 2014 года в Трудовом кодексе есть правило: зарплата должна выплачиваться работнику в месте выполнения работы или переводиться в указанный им банк. При этом работник имеет право Читать далее

У работника ребенок-инвалид: какие гарантии предоставляем родителю?

Рубрика: Статьи
yeniden-yapilanma-ve-tasviye

Будучи родителем особенного ребенка, работник нуждается в повышенном внимании государства.

В трудовом законодательстве для родителей ребенка-инвалида предусмотрен целый ряд дополнительных гарантий.

Так, согласно статье 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Читать далее

Новые правила по охране труда при выполнении окрасочных работ

Рубрика: Новости
unnamed
Зарегистрировано в Минюсте России 7 июня 2018 г. N 51323

 
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
ПРИКАЗ
от 7 марта 2018 г. N 127н
 
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ОКРАСОЧНЫХ РАБОТ
 
В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3732; 2011, N 30, ст. 4586; 2013, N 52, ст. 6986) и подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2017, N 28, ст. 4167), приказываю:
1. Утвердить Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.
 
Министр
М.А.ТОПИЛИН

Читать далее

Средства индивидуальной защиты: алгоритм выдачи, хранения, замены

Рубрика: Статьи
proizvodstvenniy-kontrol

 

У работодателя немало обязанностей перед своими работниками, одна из них — обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ; ст. 221 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ)). Читать далее

Минтрудом России разработаны проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению спецоценки условий труда и услуг по обучению работников и работодателей вопросам охраны труда

Рубрика: Новости
unnamed

Проект Приказа Минтруда России “Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда и проведению специальной оценки условий труда”

Контракты на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда будут заключаться с организацией, включенной в соответствующий реестр. При проведении спецоценки организация-исполнитель проводит идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; исследования (испытания) и измерения выявленных вредных факторов; подготавливает и передает в Государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда отчет о результатах проведенной спецоценки. Читать далее

Новые санитарные требования к рабочим местам

Рубрика: Статьи
i-30

В 2017 г. введены новые санитарные требования к физическим факторам на рабочих местах, к микроклимату, освещению, уровню шума, вибрации и другим важным моментам, а также требования к организации контроля, методам измерения физических факторов и мерам профилактики вредного воздействия их на здоровье работающих. Соблюдать эти правила обязаны все (за некоторым исключением) предприниматели и юридические лица.

Рассмотрим наиболее важные моменты.

Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах (СанПиН 2.2.4.3359-16), утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81 (далее — СанПиН 2.2.4.3359-16, Правила), введены в действие с 1 января 2017 г. Одновременно с этой даты признаны утратившими силу: Читать далее