Скачать проверочные листы

Публикации с меткой «Специальная оценка условий труда»

Как проводить спецоценку на режимных объектах

Рубрика: Статьи
question_05

На некоторых предприятиях существует особый режим секретности. Это научные институты, занимающиеся военными разработками, предприятия системы Росрезерва, объекты по уничтожению химического оружия, ядерные центры и т. д. Особый режим допуска на эти предприятия установлен из-за того, что работа связана с государственной тайной. Мы выяснили, какие трудности возникают в ходе спецоценки на таких предприятиях, что нужно учесть работодателю при подготовке к спецоценке. Читать далее

Компенсации и льготы по итогам специальной оценки условий труда

Рубрика: Статьи
учеба

Работодатели часто сталкиваются с проблемой определения срока, в течение которого после проведения специальной оценки условий труда необходимо заключить дополнительные соглашения с работниками и отразить компенсации и льготы по итогам СОУТ.

Например, Отчет о проведении комиссии утвержден председателем 23.07.2018 года, означает ли это, что компенсационные выплаты должны начаться с 23 июля и дополнительные соглашения датируются 23 июля 2018 или у работодателя есть какое-то время для подготовки?

Согласно статье 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлена обязанность работодателя в срок не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета организовать ознакомление работников с результатами проведения СОУТ, в течение 3 рабочих дней Читать далее

Почему выгодно декларирование условий труда?

Рубрика: Статьи
vopros

Оформление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда имеет ряд преимуществ:

  1. Отсутствие необходимости повторного проведения специальной оценки условий труда – СОУТ – каждые 5 лет.

    В случае, если на рабочем месте условия труда задекларированы, то повторно специальная оценка условий труда не проводится.

    Срок действия декларации составляет 5 лет и продлевается при отсутствии на данном рабочем месте случаев получения профессиональных заболеваний, травматизма и т.д.

Читать далее

СОУТ в 2018 году. Что нам ждать от специальной оценки условий труда в 2018. Реалии, проблемы, перспективы

Рубрика: Новости
unnamed

2018 год является самым важным для предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей в части проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), так как это последний год, отведенный Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на проведение СОУТ с момента ее начала.

Обязанность по ее проведению возложена на работодателя статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда на всех рабочих местах – офис это или производство, стационарное это рабочее место или не стационарное (водители, курьеры, грузчики и т.д.). Читать далее

Специальная оценка условий труда

Рубрика: Статьи
i-36

В трудовых отношениях возможна ситуация, когда Работодатель, оформляя трудовые отношения, не включает в  содержание трудового договора  условия  труда работника, а также гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях  труда, ввиду того, что  работник принимается на вновь организованное рабочее место, в отношении которого специальная оценка условий труда еще не проведена (работодатель обязан провести специальную оценку условий труда в течение 12  месяцев  с момента  ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест). Читать далее

Обязанности работодателя в сфере проведения специальной оценки условий труда

Рубрика: Статьи
600px-Emblem-important.svg

В соответствии со ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах является одним из мероприятий, которые проводит работодатель для исполнения этой обязанности.

Специальная оценка условий труда проводится в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения, не реже чем один раз в пять лет.
Законодательство РФ допускает проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах поэтапно.
Исключение составляют рабочие места:
  • тех сотрудников, чья профессия, должность или специальность дает им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
  • работа на которых дает право на гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и/или опасные условия труда.

Специальная оценка условий труда таких рабочих мест должна быть осуществлена в первоочередном порядке без разделения на этапы.

Читать далее

Новое в СОУТ

Рубрика: Статьи
sourceimage
Постановление Правительства РФ от 24.01.2018 N 52
“О внесении изменения в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей”
 
Расширен перечень рабочих мест, в отношении которых установлены особенности проведения специальной оценки условий труда.
В указанный перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 14.04.2014 N 290, включены:

Читать далее

Спецоценка на арендованных рабочих местах

Рубрика: Статьи
Вопрос

 Спецоценка условий труда на арендованных рабочих местах

В настоящее время  многие работодатели берут в аренду офисные, служебные помещения, оргтехнику, автомашины, технологические установки, оборудование и прочее.  При этом у работодателей и специалистов по охране труда возникает вопрос, кто должен проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах, которые находятся в аренде, арендатор или собственник предоставляемого рабочего места? Работодатель, с одной стороны, рассуждает, что вроде бы рабочее место не моё, временное, и его рано или поздно придется отдавать обратно, и почему он должен проводить спецоценку, если он не владелец данного рабочего места. Собственник, с другой стороны, имеет в виду просто отдельно оборудованное рабочее место, которое сдается в аренду, где будут трудиться только работники арендатора, и арендатор должен  проводить спецоценку. Кто- же прав?

Читать далее

Особенности проведения спецоценки условий труда медицинских работников, оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическим расстройством

Рубрика: Статьи
врач

Приказ Минтруда России от 30.06.2017 N 544н “О внесении изменений в Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 апреля 2015 г. N 250н “Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда”

Указывается, что специальная оценка условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами поведения, а также медицинских работников и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения, осуществляется в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда с учетом особенностей, установленных настоящим приказом. Читать далее

Особенности СОУТ водителя в 2018 году

Рубрика: Статьи
5

Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования утверждены приказом Минтруда России от 30.06.2017 г. № 543н и, 13 декабря прошли регистрацию в Минюсте России. Особенности проведения СОУТ водителя начали действовать с 25 декабря 2017 года.

Поскольку особенности проведения специальной оценки условий труда водителей расписаны законодателем на двух листах, приведем содержание целиком.  Читать далее