Публикации с меткой «Специальная оценка условий труда»

График проведения специальной оценки условий труда и не только…

Рубрика: Статьи
dogovor - копия

Жестких требований к графику спецоценки нет – документ составляют в свободной форме. Сроки проведения СОУТ также не установлены. Все зависит от количества рабочих мест в организации и условий труда на них.

График можно составить отдельным приказом, включить в текст приказа о СОУТ или оформить в качестве приложения к нему. В графике проведения спецоценки укажите ее сроки и этапы. Все члены комиссии по проведению СОУТ должны ознакомиться с графиком под роспись. Читать далее

Декларацию соответствия условий труда можно отправить электронно!

Рубрика: Новости
8118130
На официальном сайте Роструда заработал сервер по приему от работодателей деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям в электронном виде.

Так, теперь с помощью специального сервиса работодатели смогут заполнить декларацию соответствия условий труда самостоятельно сразу на сайте.

Напомним, что декларацию соответствия условий труда организация подает в трудовую инспекцию в отношении рабочих мест, на которых по результатам идентификации:

  • вредные или опасные производственные факторы не выявлены;
  • условия труда признаны оптимальными или допустимыми. За исключением рабочих мест, на которых идентификацию не проводят.

Ссылка на сайт Роструда ЗДЕСЬ!

Выбор организации для проведения СОУТ

Рубрика: Статьи
tematika_sajta

Общие требования к организациям, которые вправе проводить специальную оценку условий труда, прописаны в статье 19 Закона № 426-ФЗ.

К такой организации предъявляются следующие требования:

  • она должна быть независимым лицом по отношению к работодателю; Читать далее

Рабочие места, для которых установлены особенности проведения спецоценки

Рубрика: Статьи
sociology

Перечень
рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей
(утв. постановлением Правительства РФ от 14 апреля 2014 г. N 290)

С изменениями и дополнениями от:

25 апреля 2015 г., 14 декабря 2016 г.

Читать далее

Что делать, если работодатель не согласен с заключением эксперта по идентификации вредных факторов

Рубрика: Статьи
Вопрос

В этом случае члены комиссии по специальной оценке труда от организации не подписывают отчет о проведении исследований и идентификации. Комиссии нужно составить письменный запрос экспертам. Он оформляется в свободной форме. В нем необходимо сформулировать требование к экспертам технически обосновать полученные результаты по идентификации вредных факторов. При этом требуйте ссылок на нормативные и технические документы, которые подтверждают позицию экспертов.

Могут ли быть признаны аналогичными места с разными адресами?

Рубрика: Статьи
4f424d273207076187fcaaac234fe4fd_L

На практике встречаются случаи, когда у работодателя есть несколько подразделений, находящихся на разных территориях, имеющих разные адреса. При этом рабочие места в подразделениях схожи во всем, кроме адреса. Могут ли они быть аналогичными? Читать далее

Нужно ли знакомить с условиями труда на задекларированных рабочих местах?

Рубрика: Статьи
i (23) - копия

Мы знакомим работников с картами спецоценки. Надо ли знакомить с условиями труда на рабочем месте, где нет карт, оформлены декларации?

Читать далее

Изменения в спецоценке

Рубрика: Новости
unnamed

Изменения, произошедшие в части организации проведения специальной оценки условий труда на определённых рабочих местах. Уточнён перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учётом особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Читать далее

Алгоритм работы комиссии по спецоценке

Рубрика: Статьи
0027_b
Некоторые особенности проведения СОУТ:
Комиссия по спецоценке в организации может работать несколько дней или недель и даже месяцев. Это зависит от количества рабочих мест, сложности технологических процессов, условий производства.
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» определяет обязанности работодателя и его комиссии, а также специализированной организации и ее экспертов. Работодатель сам организует и финансирует спецоценку, утверждает состав комиссии и график работы.

Читать далее

Сколько деклараций нужно заполнять на места, где вредные факторы не обнаружены

Рубрика: Статьи
Вопрос

Если на рабочем месте не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, работодатель подает в государственную инспекцию труда по месту своего нахождения декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Читать далее