Скачать проверочные листы

Публикации с меткой «Специальная оценка условий труда»

Поэтапное проведение специальной оценки условий труда

Рубрика: Статьи

1647_18380Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Такая обязанность закреплена в ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее- Закон №426-ФЗ). Читать далее

Должен ли работодатель предоставлять дополнительный отпуск без проведения спец. оценки?

Рубрика: Статьи


1402666548_vnimanie
Маляр работает во вредных условиях – осуществляет покраску автомобилей. Из-за отсутствия финансирования в организации не проводилась аттестация и специальная оценка рабочего места маляра. Может ли работник (маляр) на основании Постановления Госкомтруда СССР от 1997 г. № 298/П-22 требовать дополнительный отпуск 12 рабочих дней? Может ли организация без спецоценки условий труда и отсутствии аттестации рабочих мест предоставить работнику дополнительный отпуск? Если да, то на основании чего? Может ли работник обратиться в суд с требованием о предоставлении дополнительного отпуска за вредность?

ОТВЕТ: Читать далее

МИНТРУДОМ РОССИИ ОПРЕДЕЛЕН ПОРЯДОК СНИЖЕНИЯ КЛАССА УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА ПРИ ПРИМЕНЕНИИ ЭФФЕКТИВНЫХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (СИЗ)

Рубрика: Статьи

1647_18380Приказом Минтруда России от 05.12.2014 № 976н утверждена Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом (Зарегистрировано в Минюсте России 20.02.2015 N 36128). Читать далее

ОПРЕДЕЛЕНЫ ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ

Рубрика: Статьи

main13416414_d5f51b11cc6f65fcd2de9a82ba1e92dbОсобенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работа утверждены по согласованию с Минпромторгом России и Минэнерго России. Читать далее

ОПРЕДЕЛЕНА СПЕЦИФИКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ВОДОЛАЗОВ И РАБОТНИКОВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ КЕССОННЫЕ РАБОТЫ

Рубрика: Статьи

506913Приказом Минтруда России от 18.02.2015 № 96н утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов, а также работников, непосредственно осуществляющих кессонные работы. Читать далее

Аналогичные рабочие места — согласно СОУТ

Рубрика: Статьи

5781260266625__intrebare_ghid_boboc-51520Рабочим местом считается то место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ч. шестая ст. 209 ТК РФ).

Проводить оценку условий труда нужно на всех рабочих местах за исключением надомников и тех сотрудников, которые работают у граждан, не являющихся предпринимателями, а также дистанционно. Читать далее

Изменения в специальной оценке условий труда водителей

Рубрика: Новости
5781260266625__intrebare_ghid_boboc-51520Методика специальной оценки условий труда существенно изменила подход к определению количества и уровней вредных факторов на рабочих местах водителей.
Почему это надо знать?
По результатам аттестации рабочих мест водителей их условия труда часто признавались вредными. Однако сейчас ситуация может измениться. С чем связаны такие ожидания? Почему труд водителя из вредного перейдет в класс допустимого? Необходимо понять, чего ожидать работодателям от использования новой методики.

Читать далее

КАК ОПТИМИЗИРОВАТЬ РАСХОДЫ НА СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА?

Рубрика: Статьи

1647_18380Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года. Рассмотрим, как же можно снизить финансовые затраты на проведение СОУТ. Читать далее

Крупные предприятия могут обязать завершить спецоценку в 2016 году

Рубрика: Статьи

5010897319_0Минтруд России подготовил законопроект, по которому спецоценка в некоторых крупных организациях должна завершиться не позднее 31 декабря 2016 года. В первую очередь документ касается предприятий:

  • промышленности;
  • транспорта;
  • связи.

 

Сейчас по общему правилу работодатели могут проводить спецоценку поэтапно и должны завершить ее к 31 декабря 2018 года. Таким образом, если данный законопроект будет принят, некоторым предприятиям придется срочно провести специальную оценку условий труда на своих рабочих местах.

Нужно ли малому предприятию проводить специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест)?

Рубрика: Статьи

5781260266625__intrebare_ghid_boboc-51520Мы являемся малым предприятием, деятельность – оптовая торговля. В штате числятся 12 человек. По штату – директор, бухгалтер, менеджер, водитель. Подскажите, пожалуйста, нужно ли нам проводить специальную оценку условий труда и медосмотр?

Ответ: Да, нужно. В случае если сотрудники малого предприятия не могут квалифицированно выполнять работы по охране труда, оценивать выполнение требований охраны труда в организации, заинтересованная сторона должна воспользоваться услугами организаций, специализирующихся на решении таких вопросов.
Основание: Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».