Скачать проверочные листы

Публикации с меткой «Специальная оценка условий труда»

Крупные предприятия могут обязать завершить спецоценку в 2016 году

Рубрика: Статьи

5010897319_0Минтруд России подготовил законопроект, по которому спецоценка в некоторых крупных организациях должна завершиться не позднее 31 декабря 2016 года. В первую очередь документ касается предприятий:

  • промышленности;
  • транспорта;
  • связи.

 

Сейчас по общему правилу работодатели могут проводить спецоценку поэтапно и должны завершить ее к 31 декабря 2018 года. Таким образом, если данный законопроект будет принят, некоторым предприятиям придется срочно провести специальную оценку условий труда на своих рабочих местах.

Нужно ли малому предприятию проводить специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест)?

Рубрика: Статьи

5781260266625__intrebare_ghid_boboc-51520Мы являемся малым предприятием, деятельность – оптовая торговля. В штате числятся 12 человек. По штату – директор, бухгалтер, менеджер, водитель. Подскажите, пожалуйста, нужно ли нам проводить специальную оценку условий труда и медосмотр?

Ответ: Да, нужно. В случае если сотрудники малого предприятия не могут квалифицированно выполнять работы по охране труда, оценивать выполнение требований охраны труда в организации, заинтересованная сторона должна воспользоваться услугами организаций, специализирующихся на решении таких вопросов.
Основание: Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Специальная оценка условий труда. Методики проведения СОУТ

Рубрика: Видеолента

Что важно знать любой организации о новой спецоценке условий труда

Рубрика: Статьи

К03_сессияак результаты спецоценки влияют на работу организации

От спецоценки зависит тариф дополнительных взносов в ПФР.  По итогам спецоценки могут быть установлены разные классы условий труда. Если класс допустимый или оптимальный, дополнительные взносы можно вообще не платить. А если условия признаны опасными, то тариф будет самым высоким — 8 процентов.

Результаты спецоценки влияют на размер скидки и надбавки по взносам на травматизм. ФСС их устанавливает в зависимости от безопасности условий труда. Ее показатели должны быть в отчете о спецоценке.

Спецоценка подтверждает расходы на охрану труда в налоговом учете. Чтобы списать затраты на средства индивидуальной защиты, медосмотры и компенсации для работников, занятых во вредных условиях, понадобится комплект подтверждающих документов. В него обязательно входит Читать далее

Специальную оценку условий труда можно оплатить за счет ФСС

Рубрика: Статьи

5010897319_0Данная возможность предусмотрена в Приказе Минтруда России от 20.02.2014 г. №103н

Сейчас документ находится на регистрации в Минюсте.

Для этого до 1 августа необходимо в свое отделение ФСС сдать план финансирования, копию коллективного договора или списка мероприятий по улучшению условий и охраны труда, который был установлен по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Досрочный выход на пенсию и специальная оценка условий труда

Рубрика: Статьи

20101214135712Принятый в декабре 2013 года и вступивший в силу с января 2014 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» изменил систему досрочного предоставления пенсии работникам.

До принятия данного закона для досрочного назначения пенсии работнику необходимо было соблюдение следующих условий:

  •  профессия должна входить в так называемые список №1 или список №2;
  • работник должен иметь установленный специальный стаж работы по данной профессии.

При этом не имело значения признаны условия труда на рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест вредными (опасными) или же они являются оптимальными (или допустимыми).

С января 2014 года при назначении досрочной пенсии обязательно Читать далее

О специальной оценке условий труда

Рубрика: Статьи

logoКаким организациям необходимо будет провести специальную оценку условий труда.
Обязанность по проведению и финансированию спецоценки лежит на работодателях. Это следует из статьи 212 ТК РФ (в новой редакции) и из части 1 статьи 8 Закона №426-ФЗ.
Таким образом, специальную оценку должны проводить все работодатели, за исключением рабочих мест в соответствии с пунктами 3 и 4 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, так:
специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и Читать далее

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

Рубрика: Статьи

5010897319_0Специальную оценку условий труда (СОУТ) с 2014 года будут проводить специализированные организации, внесенные в реестр Минтруда РФ. В штате таких организаций будет не менее пяти экспертов, которые должны быть специалистами с высшим образованием и опытом работы в области оценки условий труда. Организации, проводящие спец. оценку,  должны иметь испытательную лабораторию, область аккредитации которой включает проведение измерений всех факторов, оцениваемых при проведении СОУТ.

Читать далее

МИНТРУДОМ РОССИИ УТВЕРЖДЕНА МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА, КЛАССИФИКАТОР ВРЕДНЫХ ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ И ФОРМЫ ОТЧЕТА О ПРОВЕДЕНИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

Рубрика: Новости

logo_rosmintrudНа регистрации в Минюсте России находится нормативный правовой акт — Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, устанавливающий обязательные требования к процедурам специальной оценки условий труда.
В соответствии с утвержденной Методикой проведения специальной оценки условий труда к таким процедурам отнесены:

  • идентификация потенциально вредных или опасных производственных факторов;
  • исследования (испытания) и измерения вредных или опасных производственных факторов;
  • отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных или опасных производственных факторов;
  • оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.

Также Приказом в целях реализации Федерального закона «О специальной оценке условий труда» утверждены классификатор вредных или опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению.

УСТАНОВЛЕНЫ ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

Рубрика: Статьи

5010897319_0Предусмотрено, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Читать далее