Публикации с меткой «Трудовое законодательство»

Какие сведения и отчеты нужно сдавать кадровику

Рубрика: Статьи
maxresdefault

1. Служба занятости населения

Конкретный порядок, сроки и формы представления отчетности устанавливают территориальные органы власти. Какие формы сдавать в территориальное отделение Росстата, можно найти на сайте statreg.gks.ru.

Haken - Checkmark Сведения о вакансиях. Форма утверждена приказом Минтруда России от 26 февраля 2015 г. № 125н. Представляют ежемесячно. В отчет включают сведения о свободных и вакантных рабочих местах. В некоторых регионах действует своя форма отчетности. Читать далее

Утверждены лимиты по количеству иностранных работников на 2018 год

Рубрика: Новости
unnamed

Работодателям, занимающимся пассажирскими и грузовыми перевозками, придется уменьшить долю сотрудников-иностранцев в общем количестве работников.

Напомним, что допустимая доля иностранных работников на предприятии зависит от вида деятельности компании и ежегодно пересматривается.

Согласно лимитам, установленным на 2018 год, компании, деятельность которых связана с автомобильным грузовым транспортом, могут иметь в штате не более 28% иностранцев (сейчас для них допустимая доля иностранных работников  — 30%). Также на 2% (с 30% до 28%) снижен лимит на Читать далее

Формулировки в ПВТР, которые помогут избежать претензий ГИТ

Рубрика: Статьи
i-33

Формулировки в Правила Внутреннего Трудового Распорядка, которые помогут избежать претензий ГИТ

Ответственность за неправильное оформление ПВТР

В ПВТР не прописали ответственность работодателя – это признают нарушением, постановление Московского городского суда от 12 сентября 2016 г. № 4а-3527/16;

В ПВТР не прописали способы поощрения сотрудников – это признают нарушением, апелляционное определение Пермского краевого суда от 3 сентября 2014 г. № 33-7631;

В ПВТР не прописали выходные дни и праздники – это признают нарушением, решение Московского городского суда от 16 декабря 2015 г. по делу № 7-13761/15. Читать далее

Право на неполный рабочий день имеет только один из родителей малолетнего ребенка

Рубрика: Статьи
yeniden-yapilanma-ve-tasviye

Минтруд рассмотрел отдельные вопросы, касающиеся применения трудового законодательства. Так, разъяснено, что право на неполный рабочий день имеет только один из родителей малолетнего ребенка.

Работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе работника, являющегося родителем (опекуном, попечителем) ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). При этом работодатель должен убедиться, что второй родитель ребенка правом на неполный рабочий день не пользуется. Читать далее

Работодатель и работник. Срочный трудовой договор

Рубрика: Видеолента

Новый МРОТ с 01.01.2018 г.

Рубрика: Новости
bqxwmii9tku

МРОТ с 1 января 2018 года увеличен до 9489 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда. Читать далее

Может ли сотрудник прервать отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу, а спустя время снова его оформить?

Рубрика: Статьи
вопрос

Сотрудница два месяца назад вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком. Теперь она снова хочет оформить отпуск, поскольку ребенок часто болеет. Можно ли предоставлять отпуск по уходу за ребенком частями?
Читать далее

Обязан ли отдел кадров напомнить сотруднику о дате выхода на работу, когда отпуск по уходу за ребенком подходит к концу?

Рубрика: Статьи
tematika_sajta

Сотрудница вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком на день позже положенной даты. Она пожаловалась, что забыла, когда именно у нее заканчивается отпуск, а отдел кадров должен был уведомить ее об этом заблаговременно. Так ли это?  Читать далее

Сотрудник перестал выходить на работу. Как уволить, если связаться с ним невозможно?

Рубрика: Статьи
Question_05

Если увольняете сотрудника, который не появляется на работе несколько месяцев, нельзя игнорировать процедурные формальности. Он может оспорить увольнение из-за того, что кадровик не отмечал в табеле дни отсутствия, составлял акты о неявках на работу «для галочки», не запросил объяснения и т. д. В этой статье – работающий алгоритм, как правильно оформить все документы, чтобы уволить прогульщика без ошибок.  Читать далее

Как ГИТ будет проводить проверки в 2018 году

Рубрика: Статьи
vnimanie
Роструд автоматизирует контрольно-надзорную деятельность в сфере труда. Для этого он создал две взаимосвязанные информационные системы: «Онлайнинспекция.рф» и «Автоматизированная система управления контрольно-надзорной деятельностью». Первая – для сотрудников и работодателей, вторая – для автоматизации работы инспекторов труда. С сервисом «Электронный инспектор» работодатели знакомы с 2014 года, и за это время прошло 244 000 самопроверок. Сегодня мы поговорим о второй системе, которая позволит контролировать действия инспектора труда, и о том, как обе системы повлияют на проверки в дальнейшем.

Читать далее