Публикации с меткой «Трудовое законодательство»

Новый законопроект в отношении работников с ненормированным рабочим днем

Рубрика: Новости
unnamed

Депутаты Госдумы выступили с законодательной инициативой, предложив установить в отношении работников с ненормированным рабочим днем общие правила, регламентирующие режим рабочего времени.К ним должны применяться те же требования, касающиеся начала и окончания работы, перерывов, отдыха в выходные и нерабочие праздничные дни. Читать далее

Типовая форма трудового договора для микропредприятий

Рубрика: Новости
article_1348_01a066f121e6682e620950224859abf21308843311

В общем случае законодательство не предусматривает какой-либо унифицированной формы трудового договора (письмо Роструда от 9 августа 2007 г. № 3043-6-0). Однако с 1 января 2017 года организации и ИП, которые относятся к микропредприятиям, вправе использовать типовую форму трудового договора, утвержденную постановлением Правительства РФ от 27 августа 2016 г. № 858. Читать далее

Новый размер МРОТ с 1 июля 2017 года

Рубрика: Новости
закон
Закон от 19 декабря 2016 г. № 460-ФЗ изменил минимальный размер оплаты труда с 2017 года.

МРОТ повысили на прогнозный уровень инфляции – 4 процента с 1 июля 2017 года. Таким образом, новый размер МРОТ составит Читать далее

Какие организации временно освобождены от плановых проверок?

Рубрика: Новости
inspector

Организации и индивидуальные предприниматели, которые относятся к субъектам малого предпринимательства, в целях программы по развитию бизнеса в общем случае временно освобождены от плановых проверок. Мораторий на проверки действует в период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2018 года. Такой порядок предусмотрен в части 1 статьи 26.1 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ.

Исключения предусмотрены для субъектов малого предпринимательства, в отношении которых: Читать далее

Новый законопроект: работодателям разрешат заключать трудовые договоры с 15-летними

Рубрика: Новости
5eebb9a42c8e832950e8e83b06126e51
В Госдуму внесен законопроект № 79109-7, который предлагает разрешить работодателю заключать трудовые договоры с подростками, которым исполнилось 15 лет.

Согласно проекту, работодатель сможет заключать трудовые договоры для выполнения легкого труда, который не причиняет вред здоровью, с 15-летними подростками, в том числе если их исключили из образовательной организации. Читать далее

Новый законопроект: ответственность за задержку зарплаты

Рубрика: Новости
8644cc8384d0dcea9b199467f41ec4e6_L
В Госдуму РФ внесен законопроект № 83422-7, который предлагает увеличить компенсацию за задержку выплаты заработной платы. В чем суть проекта и каких изменений ждать работодателям?

Согласно проекту денежную компенсацию за задержку зарплаты увеличат до 1/100 ключевой ставки Центрального банка РФ.

Напомним, что сейчас размер компенсации не может быть меньше 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от суммы задолженности за каждый день просрочки.

 

Источник: Госдума РФ

Порядок предоставления отпуска

Рубрика: Статьи
i (15) - копия

По Трудовому кодексу РФ все работодатели ежегодно обязаны предоставить и оплатить 28 дней отпуска сотрудникам, с которыми заключен официальный трудовой договор. Начисление отпускных выплат – вопрос, касающийся любого бухгалтера-расчетчика. Но не менее важен он и для рядовых сотрудников.

Порядок предоставления отпуска

Порядок предоставления отпуска в течение первого рабочего года отличается по сравнению с последующими годами. Разрешается деление ежегодного отпуска на части, но одна из них должна быть не короче 14 дней. Читать далее

Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением

Рубрика: Статьи
sociology

В целях реализации конституционных прав граждан на труд и образование, а также содействия повышению профессионального уровня работающих действующее законодательство о труде предусматривает широкую систему гарантий и компенсаций для граждан, совмещающих работу с обучением как непосредственно на производстве, так и в различных образовательных учреждениях. Читать далее

КАКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОТНОСЯТСЯ К СУБЪЕКТАМ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА?

Рубрика: Статьи
0027_b

К субъектам малого предпринимательства (СМП) может быть отнесено любое общество с ограниченной ответственностью (ООО), если оно отвечает всем критериям, указанным в таблице. Такое ООО должно быть внесено ФНС в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, размещенный на ее официальном сайте (https://rmsp.nalog.ru) . Читать далее

Количество дней дополнительного отпуска для вредника округляется в пользу работника

Рубрика: Статьи
document2 - копия

В случае, когда сотруднику, занятому на «вредной» работе, доп. отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени, из-за чего количество дней отпуска получается нецелым, продолжительность отпуска округляется до целого дня в пользу вредника.

Источник: Письмо Минтруда от 18.10.2016 № 14-2/В-1045 Читать далее