Скачать проверочные листы ГИТ
Скачать проверочные листы МЧС

Некоторые вопросы по расследованию несчастных случаев

Вопрос1. Понятие «несчастного случая на производстве» и понятие «страхового случая»

Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности, либо его смерть.

Страховой случай — подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

2. Как квалифицировать несчастный случай по пути на работу и с работы, при поездке на общественном транспорте?

Если комиссия в ходе расследования несчастного случая приходит к выводу, что он произошёл по пути на работу или с работы при поездке на общественном транспорте, то она составляет акт расследования произвольной формы, не связанный с производством (по пути на работу или с работы), в котором обосновывает свои выводы и прилагает к нему материалы расследования. Акт по форме Н-1 при этом не составляется.

3. Имеет ли право участвовать в расследовании несчастного случая доверенное лицо пострадавшего, если да, то на основании чего?

Согласно статье 229 Трудового кодекса РФ в расследовании несчастного случая на производстве имеет право принимать участие доверенное лицо пострадавшего на основании нотариально выданной доверенности.

4. Как следует рассматривать несчастные случаи, произошедшие при проведении организацией спортивных мероприятий и субботников?

Согласно статье 227 Трудового кодекса РФ расследованию также подлежат несчастные случаи на производстве, произошедшие с работниками при выполнении работ по заданию работодателя или совершаемые в его интересах, не входящих в трудовые обязанности работника. Факт соответствующего задания подтверждается документально, работодатель издаёт приказ (распоряжение) о направлении работников на спортивные мероприятия или субботники.

5. Порядок расследования несчастных случаев при сокрытии несчастного случая на производстве.

При выявлении несчастного случая на производстве, о котором работодателем не было сообщено в установленные сроки (сокрытые), государственный инспектор труда, независимо от срока давности несчастного случая, проводит дополнительное расследование несчастного случая с участием профсоюзов и страховщика. По результатам расследования государственный инспектор труда составляет заключение и выдаёт предписание работодателю.

6. Сроки предоставления сообщения о несчастном случае на производстве.

В соответствии со ст.228.1 ТК РФ и ст. 17 Федерального закона №125-ФЗ сообщение (извещение) направляется в течение суток в исполнительный орган Фонда по месту регистрации страхователя.

7. При каком условии лицо, работающее по гражданско-правовому договору, подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний?

Лицо, работающее по гражданско-правовому договору, подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при условии уплаты страховых взносов. В договоре подряда необходимо прописать данное условие.

8. Кто устанавливает процент вины пострадавшего, каков размер и с кем согласовывается данный размер?

В случае установления факта грубой неосторожности пострадавшего, комиссией по расследованию несчастного случая устанавливается степень его вины в процентах (от 10 до 100), с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного представительного органа работодателя.

9. Какими нормативными документами необходимо руководствоваться при признании несчастного случая на производстве «страховым»?

Статьёй 11 Федерального закона от 16.07.1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», статьёй 18 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а также методическими рекомендациями по экспертизе страхового случая (письмо ФСС РФ от 03.07.2001 №02-18/07-4808).

10. Выплачивается ли моральный вред при получении несчастного случая на производстве и если да, то кем?

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

11. Кто подлежит обязательному социальному страхованию?

Физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем; физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем; физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.