Скачать проверочные листы

Статьи по охране труда

Надо Ли Назначать Ответственного За Электрохозяйство?

big_90211Пример: организация является колл-центром, у неё нет электрооборудования кроме компьютеров. Должен ли в данной организации быть назначен ответственный за электрохозяйство и кто?

Ответ: 

В соответствии с п.1.2.3. «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», утвержденных приказом Минэнерго России № 6 от 13.01.2003 года (далее – Правила) руководитель организации-потребителя (далее — Потребитель) обязан назначить ответственного за электрохозяйство и его заместителя из числа своих руководителей и специалистов. В рассматриваемой организации есть компьютеры, освещение офиса, значит, она является Потребителем.

Из данного правила имеются исключения.

В соответствии с п. 1.2.4. Правил у Потребителей, не занимающихся производственной деятельностью, электрохозяйство которых включает в себя только вводное (вводно-распределительное) устройство, осветительные установки, переносное электрооборудование номинальным напряжением не выше 380 В, ответственный за электрохозяйство может не Читать далее

Технический регламент о требованиях пожарной безопасности с изменениями вступившими в силу с 13 июля 2014 г.

5142bff54ffdaa1ad8d496a1

Федеральным законом от 10 июля 2012 года № 117-ФЗ внесены дополнительные требования в отдельные статьи Федерального закона от 22 июля 2008 года № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», вступающие в законную силу с 13 июля 2014 года», а именно:

— ч. 7 ст. 83 Системы пожарной сигнализации должны обеспечивать подачу светового и звукового сигналов о возникновении пожара на приемно-контрольное устройство в помещении дежурного персонала или специальные выносные устройства оповещения, а в зданиях классов функциональной пожарной опасности Ф.1.1, Ф 1.2, Ф 4.1., Ф 4.2(детские дошкольные образовательные учреждения, специализированные дома престарелых и инвалидов, больницы, спальные корпуса образовательных учреждений интернатного типа и Читать далее

Как проводить трехступенчатый контроль?

5781260266625__intrebare_ghid_boboc-51520Что такое трехступенчатый контроль

Трехступенчатый контроль – это один из способов отслеживать состояние условий и охраны труда в организации, трудовую дисциплину на рабочих местах, соблюдение стандартов безопасности труда, норм, правил, инструкций и других правовых актов по охране труда. Его основной задачей является:

  • выполнение комплекса мероприятий по охране труда;
  • определение сотрудников, ответственных за своевременную проверку состояния охраны труда;
  • устранение недостатков, выявленных на трех последовательных ступенях.

Работодатель не обязан вводить в организации трехступенчатый контроль. Однако он может стать надежной системой предупреждения производственного травматизма. Следует понимать, что трехступенчатый контроль Читать далее

Нужно Ли Присваивать 2 Группу По Электробезопасности Системным Администраторам и Пользователям ПЭВМ?

5781260266625__intrebare_ghid_boboc-51520Ответ на это вопрос дает Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (РОСТЕХНАДЗОР):

Разъяснение 0 необходимости присвоения 1 группы по электробезопасности

Управление государственного энергетического надзора Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору рассмотрело Ваше обращение и сообщает.
1. В соответствии с п. 3.1 и 3.2 ГОСТом 50571.1-93 «Электроустановки зданий»
Электрооборудование — любое оборудование, предназначенное для производства, преобразования, передачи, распределения или потребления электрической энергии, например: машины, трансформаторы, аппараты, Читать далее

Положение о Режиме Труда и Отдыха Водителей Автомобилей в Новой Редакции 2014!

Изменения введены Приказом Минтранса России от 24.12.2013 N 484 «О внесении изменений в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 г. № 15» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.06.2014 N 32636).

Скачать бесплатно ПОЛОЖЕНИЕ: Положение-об-особенностях-режима-рабочего-времени-и-времени-отдыха-водителей-автомобилей-с-изменениями-от-05.07.2014

СВОДА ПРАВИЛ «СТАНЦИИ АВТОМОБИЛЬНЫЕ ЗАПРАВОЧНЫЕ. ТРЕБОВАНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ»

26148С 1 июля 2014 года введен в действие свод правил «Станции автомобильные заправочные. Требования пожарной безопасности»
Свод правил устанавливает требования пожарной безопасности для автозаправочных станций, предназначенных для приема, хранения моторного топлива и заправки им наземных транспортных средств.
Применение данного свода правил обеспечивает соблюдение требований к автомобильным заправочным станциям, установленных Федеральным Читать далее

Разъяснения Минюста России о приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего

5010897319_0МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПАМЯТКА

Статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон) установлены ограничения по трудоустройству для бывших государственных (муниципальных) служащих (далее — бывший служащий), а также обязанности работодателя, который принимает на работу бывшего служащего.

Работодатель при заключении трудового договора с бывшим служащим обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы бывшего служащего (часть 4 статьи 12 Федерального закона).

Неисполнение работодателем вышеуказанной обязанности является правонарушением и влечет Читать далее

Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

ВопросПри заключении трудового договора с работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем нужно обратить внимание на наличие в трудовом договоре всех обязательных условий, в том числе размера заработной платы, трудовой функции, даты начала работы, срока действия трудового договора, режима работы, порядок чередования выходных дней, продолжительности и времени предоставления отпуска, условий социального обеспечения. Также следует обратить внимание на Читать далее

Персональные данные работника

TrudkodexСогласно ст. 85 Трудового кодекса, персональные данные работника определяются как информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. В более широком смысле понятие персональных данных раскрывает Федеральный закон «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ (далее – Закон о персональных данных).

 

кстати

В ст. 3 Закона о персональных данных сказано, что персональные данные – это любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.

Обрабатывая персональные данные, работодатель Читать далее

Изменение определенных сторонами условий трудового договора по соглашению сторон: порядок действий

TrudkodexПорядок действий

Согласно ст. 72 ТК РФ:

«Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме».

1. Одна из сторон (работник или работодатель) выходит с инициативой изменения условий трудового договора. Это могут быть условия о рабочем времени и времени отдыха, о характере работы и другие условия.

Инициатива может быть «устной». И стороны в переговорах приходят к согласию об Читать далее