Скачать проверочные листы

Статьи по охране труда

Штрафы за нарушение требований охраны труда повысятся

tisyachnie_kupyuri_1600В связи с принятием Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» назрела необходимость внести изменения и в Кодекс об административных нарушениях. Санкции за нарушение условий труда планируется ужесточить с 2015 года:

  • срок привлечения к ответственности увеличат до одного года (сейчас он составляет два месяца);
  • появится возможность выписать штраф до 200 000 рублей (сейчас – до 50 000 рублей);
  • приостановить деятельность работодателя или дисквалифицировать должностное лицо можно будет с первого раза (сейчас это возможно только при повторном нарушении).

Правила противопожарного режима с изменениями от 17 февраля 2014 года

fire_teaching-350x350Для удобства зачёркнутым шрифтом обозначены удалённые фрагменты текста, а красным — новая редакция текста.

Ссылка на ППР 2012 с изменениями: ППР_2012_с_изм._от_17.02.2014.

Какой размер штрафа предусмотрен КоАП РФ для наказания должностных лиц за нарушение требований пожарной безопасности?

523190Статья 20.4. Нарушение требований пожарной безопасности

1. Нарушение требований пожарной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных статьями 8.32, 11.16 настоящего Кодекса и частями 3-8 настоящей статьи, —

 

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей; на должностных лиц — от шести тысяч до пятнадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от ста пятидесяти тысяч до двухсот тысяч рублей. Читать далее

БОЛЕЕ 30% НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ СВЯЗАНО С ПАДЕНИЯМИ С ВЫСОТЫ

77072265_25_02_PADENIE_02_originalПо данным Роструда, более 30% несчастных случаев на производстве в январе 2014 года произошли в результате падения с высоты.

Всего в январе произошло более 947 несчастных случаев на производстве, в результате которых погибли 301 человек, тяжелые травмы получили 335 человек.

В связи с текущей статистикой Роструд призывает руководителей предприятий, на которых деятельность работников сопряжена с риском для жизни и здоровья, усилить меры  безопасности  при  проведении  работ  на высоте.

ДОЛЖНЫ ЛИ ПРОХОДИТЬ ИНСТРУКТАЖ СОВМЕСТИТЕЛИ?

ВопросДа, должны.

Так, в соответствии с ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) все работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Это правило распространяется в том числе и на совместителей.

Необходимость проведения инструктажа совместителей преду смотрена также п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.

Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время как по месту основной работы (внут реннее совместительство), так и у других работодателей (внешнее совместительство).

В соответствии со ст. 601 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено законодательством.

ДОЛЖНЫ ЛИ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА БУХГАЛТЕРЫ, ЮРИСТЫ, ЭКОНОМИСТЫ?

zarabotat-na-zhenskom-bokse--241В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Так, в соответствии с п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления Читать далее

ДОЛЖНА ЛИ ПРОХОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ СОТРУДНИЦА ПОСЛЕ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА?

9c39fa64a5d1В соответствии с подп. 2.1.2 п. 2.1 Порядка № 1/29 вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся в образовательных учреждениях соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Что касается инструктажа сотрудников после декретного отпуска, то в соответствии с подп. 2.1.6 п. 2.1 Порядка № 1/29 при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев) проводится внеплановый инструктаж.

Кроме того, для сотрудников рабочих профессий, имеющих перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, работодатель должен обеспечить обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы (подп. 2.2.2 п. 2.2 Порядка № 1/29).

РАЗРАБОТКА ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

953976При отсутствии типовой (межотраслевой или отраслевой) инструкции по охране труда локальные инструкции должны разрабатываться на основе:

  • условий труда, характерных для соответствующей должности, профессии или вида работ;
  • ГОСТов, СанПиНов, ГН, СП и др. стандартов безопасности.

При отсутствии нормативной регламентации выполнения отдельных работ в качестве основы для разработки инструкций по охране труда используются: технологическая документация организации с учетом конкретных условий; должностные и производственные инструкции; карты рабочих мест, материалы по аттестации рабочих мест.

Структурировать текст инструкции по охране труда можно на те же разделы, которые присутствуют в межотраслевой (отраслевой) типовой инструкции по охране труда, используемой в качестве основы:  Читать далее

Зарплаты специалистов по ОХРАНЕ ТРУДА идут в рост!

1374234245206740% вакансий для специалистов по ОТ  адресованы кандидатам с опытом работы 1-3 года, еще 37% – кандидатам с опытом от 3 лет. Динамика зарплатных предложений показывает, что работодатели готовы платить за указанный опыт.

Зарплатные предложения для специалистов по ОТ в сфере строительства по сравнению с 2008 годом выросли в 1,5 раза. Для сравнения: в среднем по отрасли темпы роста показателя составили 30%.

Большая часть предложений для специалистов по ОТ сконцентрированы в сфере строительства и промышленности: на них приходится 45% всех вакансий. Еще 24% предложений приходится на сферу продаж (в том числе сетевые гипермаркеты).  Читать далее

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

5010897319_0Специальную оценку условий труда (СОУТ) с 2014 года будут проводить специализированные организации, внесенные в реестр Минтруда РФ. В штате таких организаций будет не менее пяти экспертов, которые должны быть специалистами с высшим образованием и опытом работы в области оценки условий труда. Организации, проводящие спец. оценку,  должны иметь испытательную лабораторию, область аккредитации которой включает проведение измерений всех факторов, оцениваемых при проведении СОУТ.

Читать далее