Скачать проверочные листы

Публикации с меткой «Руководителю»

Трудовой договор

Рубрика: Статьи

Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор.

Трудовой договор должен содержать следующие сведения о работнике и работодателе:
  • фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;
  • сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;
  • идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
  • сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
  • место и дата заключения трудового договора.

Читать далее

О фактах уклонения от оформления трудового договора

Рубрика: Статьи

Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ “О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации”

Установлено, что основанием для проведения внеплановой проверки будет являться, в числе прочего, поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Читать далее

Новое в административном правонарушении

Рубрика: Новости

Проект

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменений в часть 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

В части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 1; 2005, № 19, ст. 1752; 2007, № 17, ст. 1930; № 26, ст. 3089; 2013, № 52, ст. 6986; 2016, № 27, ст. 4205) после слова «либо» дополнить словами «воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, а также».

Президент Российской Федерации              В.В. ПУТИН

Материальная ответственность работника

Рубрика: Статьи

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Читать далее

Работодатель требует проходить медосмотр в выходной день. Законны ли требования работодателя?

Рубрика: Статьи
Вопрос

Ответ Роструда:
Нормами действующего законодательства описанная Вами ситуация не урегулирована. По нашему мнению, прохождение медицинского осмотра работником в день, являющийся для него в соответствии с его графиком работы выходным, должно осуществляться по правилам привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. Если Вы не согласны на прохождение медицинского осмотра в выходной день, то требовать от Вас его прохождения работодатель не вправе. Сделать это он может только с Вашего письменного согласия. Читать далее

Налоговая политика и практика: какие новшества в сфере ККТ ожидаются в 2018-2019 годах

Рубрика: Новости

В 2018 году стартовал второй этап перехода на онлайн кассы. Его разбили на два этапа, чтобы дать предпринимателям время подготовиться. С 1 июля установить онлайн кассы обязаны организации и индивидуальные предприниматели, работающие на ЕНВД и по патенту в сфере розничной торговли и общественного питания. А вот для индивидуальных предпринимателей, работающих на тех же условиях налогообложения, но без наемных сотрудников, обязательную регистрацию ККТ нового образца отложили до 1 июля 2019 года. Эта норма введена законом № 337-ФЗ от 27.11.2017 г. Читать далее

Можно ли выплачивать зарплату раньше установленных сроков

Рубрика: Статьи

Поступать так не рекомендуется. Ранняя выплата может стать причиной претензий от трудовой инспекции и штрафа.

Зарплату нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца не позднее 15 числа периода, за который она начислена. Конкретные даты выплаты зарплаты работодатель определяет самостоятельно и закрепляет в Правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договорах (ст. 136 ТК РФ). Читать далее

МРОТ с 1 мая в России будет увеличен

Рубрика: Новости

От суммы нового МРОТ зависит расчет множества выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

 

Многие не ожидали, что МРОТ с 1 мая в России будет увеличен до 11 163 рублей.

МРОТ с 1 мая 2018 года увеличен до 11 163 рублей.

От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

Посмотрите на поэтапное увеличение МРОТ в таблице, в которой учтены изменения, в частности, с 1 мая 2018 года: Читать далее

Когда работодателю могут сократить количество плановых проверок

Рубрика: Статьи

По действующим правилам периодичность плановых проверок Роструда зависит от категории риска деятельности организации или предпринимателя. Чем ниже категория, тем реже проверяется конкретный работодатель. Правительство РФ уточнило, в каких случаях инспектор примет решение об изменении категории риска на более низкую (постановление от 09.02.18 №134).

Напомним, что с 1 марта 2017 года при государственном контроле в сфере труда применяется так называемый риск-ориентированный подход (постановление Правительства РФ от 16.02.17 № 197). Это означает следующее. Читать далее

Минфин напомнил отдельные нормы, связанные с порядком применением онлайн-касс и налогового вычета

Рубрика: Новости

Письмо Минфина РФ от 19.01.2018 N 03-01-15/2889

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 19 января 2018 г. N 03-01-15/2889

Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение, поступившее письмом, и по вопросу применения контрольно-кассовой техники (далее — ККТ) сообщает следующее.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1.2 Федерального закона от 22.05.2003 N 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа» (в редакции Федерального закона от 03.07.2016 N 290-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 290-ФЗ)) (далее — Федеральный закон N 54-ФЗ) ККТ применяется на территории Российской Федерации в обязательном порядке всеми организациями и индивидуальными предпринимателями при осуществлении ими расчетов, за исключением случаев, установленных Федеральным законом N 54-ФЗ.

Читать далее