Скачать проверочные листы

Публикации с меткой «Кадровому специалисту»

Порядок предоставления отпуска

Рубрика: Статьи

По Трудовому кодексу РФ все работодатели ежегодно обязаны предоставить и оплатить 28 дней отпуска сотрудникам, с которыми заключен официальный трудовой договор. Начисление отпускных выплат – вопрос, касающийся любого бухгалтера-расчетчика. Но не менее важен он и для рядовых сотрудников.

Порядок предоставления отпуска

Порядок предоставления отпуска в течение первого рабочего года отличается по сравнению с последующими годами. Разрешается деление ежегодного отпуска на части, но одна из них должна быть не короче 14 дней. Читать далее

Ненормированный рабочий день по ТК РФ

Рубрика: Статьи

101-ая статья ТК РФ посвящена ненормированному рабочему дню. Но тем не менее, это понятие вызывает множество вопросов из-за расплывчатой юридической формулировки и частую путаницу с понятием «сверхурочная работа».

Ненормированный рабочий день — что это значит?

Читать далее

Поздравляем Вас с наступающим Новым 2017 годом!

Рубрика: Новости

Еще чуть-чуть, еще немножко…
И тихо постучит в окошко
Год наступающий. Он новый!
И запах в комнате еловый,
И огоньки гирлянды яркой,
И предвкушение подарков —
Всё это праздника черты.
Так пусть сбываются мечты!
Всех благ, добра, тепла, удачи,
Здоровья, а к нему в придачу
Заряда бодрости и сил.
Чтоб год лишь счастье приносил!

 

Количество дней дополнительного отпуска для вредника округляется в пользу работника

Рубрика: Статьи

В случае, когда сотруднику, занятому на «вредной» работе, доп. отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени, из-за чего количество дней отпуска получается нецелым, продолжительность отпуска округляется до целого дня в пользу вредника.

Источник: Письмо Минтруда от 18.10.2016 № 14-2/В-1045 Читать далее

Отгулы за переработку: как их предоставлять

Рубрика: Статьи

В определенных случаях ТК допускает предоставление работнику дополнительных дней отдыха, в просторечии — отгулов. Однако порядок их использования никак не урегулирован, в связи с чем отгулы иногда накапливаются в больших количествах. Рассмотрим, законно ли это и что делать с отгулами при увольнении. Читать далее

Напоминаем про график отпусков-2017

Рубрика: Новости

Не забудьте утвердить график отпусков на 2017 год. Крайний срок: 17 декабря, но если в субботу компания не работает – то 16 декабря. Штраф за отсутствие документа или оформленный с ошибками: 50 000 руб. для организации и 5000 руб. для директора.

График отпусков не только обеспечивает право сотрудников на ежегодный отдых, но и дает ряд преимуществ работодателю: Читать далее

Сверхурочная работа: оформляем и оплачиваем правильно

Рубрика: Статьи
Какую работу можно считать сверхурочной? Кого нельзя к ней привлекать? Как долго она может длиться? Когда письменное разрешение от сотрудника необходимо, а в каких случаях можно обойтись без него? Каков порядок оплаты сверхурочной работы? И как ее оплачивать при суммированном учете рабочего времени? Нарушение порядка привлечения работника к сверхурочной работе наказывается высоким штрафом.

Читать далее

Порядок оплаты труда изменится с 3 октября 2016 года

Рубрика: Новости

1402666548_vnimanieПрезидент РФ подписал Закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ об изменениях в порядке оплаты труда. Изменения вступят в силу с 3 октября 2016 года.

Что конкретно изменится:

  • появится отдельная статья с ответственностью за Читать далее

Отпуск работника

Рубрика: Статьи

i (19) - копияКому полагается ежегодный оплачиваемый отпуск? Как оформить ежегодный отпуск работника в 2016 году? Обязательно ли писать заявление на отпуск? Когда работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск работнику? Чем дополнительный отпуск работника отличается от Читать далее

Как оформить трудовой договор, штрафы за неправильно оформленные договоры

Рубрика: Видеолента