Кадровому специалисту

Обязательно ли наличие в организации должностных инструкций для работников?

В Трудовом кодексе РФ отсутствует понятие «должностная инструкция», не урегулирован порядок ее разработки, утверждения, необходимости принадлежности ее к трудовому договору…

Работа в праздничный день по графику

Существуют организации, работающие непрерывно. Если Ваша организация относится к таким, значит работники работают не только в будние дни, но и…

Если работник заболел в учебном отпуске

Многие работники совмещают работу и учебу. Трудовое законодательство защищает интересы данной категории работников – работодатель обязан предоставить работнику дополнительный (учебный)…

Труд инвалидов: квотирование и требования к созданию рабочих мест

Значительная часть работодателей обязана соблюдать требование о квотировании рабочих мест для инвалидов. При этом работодатель обязан не только принять на…

Действия работодателя в случае появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

Детализированная инструкцияШАГ 1Ознакомьтесь с требованиями к порядку действий работодателя в случае появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или…

Действия работодателя при трудоустройстве иностранного гражданина

ШАГ 1 Выясните статус иностранного гражданина для определения порядка его приема на работу.Согласно ст. 327.1 ТК РФ на трудовые отношения…

Учет трудовой деятельности работников в электронном виде

Минтруд России в рамках программы «Цифровая экономика Российской Федерации» и приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости» прорабатывает вопросы…

Как хранить копии документов в личных делах

В связи с ужесточением законодательства о персональных данных многих кадровых специалистов интересует вопрос, можно ли хранить копии документов в личном…

Об электронных трудовых книжках

В России давно ведется дискуссия об отказе от бумажных трудовых книжек. Многие представители власти и бизнеса называют их «анахронизмом» советской…

Могут ли «сгореть» не отгулянные за несколько лет отпуска?

В соответствии со статьей 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем…

Какие работники имеют право на выбор времени отпуска?

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в…

Каковы основные гарантии и особенности регулирования труда беременных женщин?

1. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины…