Скачать проверочные листы

Публикации с меткой «Охрана труда»

Инструкция по охране труда для работников, направляемых в служебную командировку (образец)

Рубрика: Статьи

03_сессия1. Общие требования охраны труда

1.1. Работники организации командируются в другие организации в одиночном порядке или в составе группы.

1.2. Работодатель в соответствии с данной инструкцией обязан определить способы и контрольное время связи командируемых работников с организацией.

1.3. Работник, направляемый в служебную командировку, обязан знать, что во время следования к месту командировки и обратно, а также во время нахождения в сторонних организациях, он считается исполняющим служебные обязанности и на него распространяются требования Правил внутреннего трудового распорядка.

2. Требования охраны труда перед отбытием работника в служебную командировку Читать далее

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Рубрика: Статьи

3214561. В соответствии со ст. 210 ТК РФ одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя.

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда и специальная обувь, а также другие средства индивидуальной защиты специализированного применения (защитные очки, наушники, беруши и т. п.).

В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда. Приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной Читать далее

Роструд напоминает работодателям о создании соответствующих условий труда в жаркую погоду

Рубрика: Статьи

logo«Работа в душных не кондиционируемых помещениях может стать причиной обострения хронических заболеваний. Поэтому в интересах работодателя обеспечить комфортный температурный режим в офисах и производственных помещениях. Сложно ожидать эффективной работы от изнуренных жарой сотрудников», — заявил начальник Управления федерального надзора за соблюдением трудового законодательства Роструда Егор Иванов. Права работников во время жаркой погоды защищают санитарные нормы, принятые в РФ. Согласно СанПиНу, если температура Читать далее

Проверки Ростехнадзора. Что проверяют инспекторы?

Рубрика: Статьи

gn_logo_v2Какие бывают основания для проверки Ростехнадзора и их виды

Прежде всего, нужно знать, что основанием для проверки работодателя являются:

  • официальные заявления работодателей, которые планируют заняться деятельностью, связанной с промышленной безопасностью;
  • сообщения работодателей об окончании строительства объекта капитального строительства;
  • истечение одного года с момента, когда выдано разрешение на эксплуатацию гидротехнического сооружения; Читать далее

Какие приказы по охране труда должны быть в организации?

Рубрика: Статьи

ВопросВ организации должны быть:

  • приказ об утверждении положения о службе охраны труда в организации;
  • приказ о назначении ответственного за разработку инструкций по охране труда;
  • приказ об утверждении инструкций по охране труда;
  • приказ об утверждении программ первичного и вводного инструктажей;
  • приказ о проведении вводного инструктажа;
  • приказ о проведении первичного инструктажа на рабочем месте; Читать далее

Чем санитарная одежда отличается от СИЗ?

Рубрика: Статьи

img_1210663034_0У работодателей нередко возникают трудности, когда перед ними встает вопрос обеспечения работников специальной и санитарной одеждой. В чем между ними разница и каков порядок их выдачи? Давайте разберемся.

Если работа сотрудника связана с загрязнением, то ему, помимо СИЗ, нужно выдать смывающие и обезвреживающие средства: мыло, регенерирующие и восстанавливающие кремы и т. д. (ст. 221 ТК РФ). На работах, которые связаны с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель вправе не выдавать смывающие средства каждому работнику. Например, можно разместить дозаторы с жидким мылом в общем санитарно-бытовом помещении.

Специальная одежда – это разновидность СИЗ. Она защищает работника от Читать далее

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа по ОТ на рабочем месте:

Рубрика: Статьи

590410398_foto• общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем, производственном участке, в цехе; основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе;

• безопасная организация и содержание рабочего места;

• опасные зоны машин, механизмов, приборов; средства безопасности оборудования – предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности;

• порядок подготовки к работе – проверка исправности оборудования, пусковых Читать далее

Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа по ОТ:

Рубрика: Статьи

e7ad6bfbfa9c2ef3609c0f25ba8b0653• общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства;

• основные положения законодательства об охране труда;

• трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет, льготы и компенсации;

• правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил;

• организация работы по охране труда, ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда; Читать далее

Продолжительность специальных перерывов для обогревания и отдыха работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях

Рубрика: Статьи

image11661866_5ec8d2dfb279ea76dff1c87081d69200В соответствии с ч. 1 ст. 109 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды таких работ, продолжительность и порядок предоставления перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно ч. 2 ст. 109 ТК РФ работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и Читать далее

Надо ли обучать заново весь персонал организации, если предприятие поменяло название без изменения технологического процесса, без изменения рабочих мест, условий труда, должностных обязанностей?

Рубрика: Статьи

Clipart-Man-Magnifying-Glass-Study-Curiosity-1440x2560Нет, не надо, поскольку  ни повышения квалификации, ни профессиональной переподготовки специалистов не было, смена названия предприятия  затрагивает лишь формально-юридическую, а не производственную сторону деятельности предприятия и не связана с повышением требований к уровню квалификации работников, получения ими дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также необходимостью освоения ими современных методов решения профессиональных задач.