Скачать проверочные листы ГИТ
Скачать проверочные листы МЧС

Публикации с меткой «Охрана труда»

В ТК РФ ВНЕСЕНЫ ПОПРАВКИ, ОБУСЛОВЛЕННЫЕ ВВЕДЕНИЕМ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

Рубрика: Новости

trudovoy_kodeksОтдельные статьи ТК РФ дополнены новыми абзацами и частями, некоторые изложены в новой редакции. В Кодексе появились новые статьи, регулирующие отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, но признанные впоследствии трудовыми.

Законодатель ввел прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

  • лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица — исполнителя, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения при заключении гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения;
  • судом в случае, если физическое лицо — исполнитель обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным ГИТ, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями.

Условия труда на рабочем месте теперь является обязательным условием трудового договор. Читать далее

ВВЕДЕНА АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ ВОДИТЕЛЕЙ

Рубрика: Статьи

53c6ec80cf25567f37da2ca1e2aea00aФедеральным законом от 28.12.2013 № 437-ФЗ введена административная ответственность за нарушение установленного порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств либо обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров.

Кроме того, изменениями, внесенными в Федеральный закон «О безопасности дорожного движения», уточняются:

  • виды обязательных медицинских освидетельствований кандидатов в водители транспортных средств, а также освидетельствований водителей;
  • виды обязательных медицинских осмотров (предварительные, периодические, предрейсовые, послерейсовые);
  • процедуры прохождения и проведения медицинских освидетельствований и осмотров. Читать далее

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В РАМКАХ ВНОСИМЫХ ИЗМЕНЕНИЙ (с 01.01.2014 г.)

Рубрика: Статьи

Вносятся дополнения в рамках ответственности работодателя за нарушения в области охраны труда (Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (№ 337978-6)). Читать далее

РАЗМЕР ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СТРАХОВЫХ ТАРИФОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КЛАССА УСЛОВИЙ ТРУДА

Рубрика: Статьи

№ п/п

Класс условий труда Подкласс условий труда

Дополнительный тариф страхового взноса

1

опасный

4

8, 0 процента  — солидарная часть тарифа страховых взносов

2 вредный

3.4.

7, 0 процента  — солидарная часть тарифа страховых взносов

3

3.3.

6, 0 процента  — солидарная часть тарифа страховых взносов

4

3.2.

4, 0 процента  — солидарная часть тарифа страховых взносов

5

3.1.

2, 0 процента  — солидарная часть тарифа страховых взносов

6

Допустимый

2

0, 0 процента  — солидарная часть тарифа страховых взносов

7 Оптимальный 1

0, 0 процента – солидарная часть тарифа страховых взносов

 

ВЫВОД: при наличии условий труда на рабочих местах соответствующих 1 и 2 классам – работодатель освобождается от оплаты дополнительных страховых тарифов.

 

С Новым годом!

Рубрика: Новости

2 [преобразованный]

Поскорее принимайте
 С Новым годом поздравления,
 Счастью двери отворяйте
 И впускайте в дом везение!
 
Пусть волной нахлынет радость,
 Будней скрасив череду,
 Пусть вам не грозит усталость
 В наступающем году!

С НОВОГО ГОДА ИЗМЕНИТСЯ КОЭФФИЦИЕНТ ИНДЕКСАЦИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ СТРАХОВОЙ ВЫПЛАТЫ ПО ОСС ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Рубрика: Новости

tisyachnie_kupyuri_1600Согласно постановлению Правительства РФ от 18.12.2013 № 1179, с 1 января 2014 года коэффициент индексации ежемесячной страховой выплаты по ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составит 1,05.

Индексация указанной страховой выплаты осуществляется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете ФСС РФ на соответствующий финансовый год.

УСТАНОВЛЕНЫ НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТАХ ПО ХРАНЕНИЮ И ПЕРЕРАБОТКЕ РАСТИТЕЛЬНОГО СЫРЬЯ

Рубрика: Статьи

hranenie-i-pererabotka-selhozsyryaПриказом Ростехнадзора от 21.11.2013 № 560 утверждены Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности взрывопожароопасных производственных объектов хранения и переработки растительного сырья».

Указанные федеральные нормы и правила определяют требования, направленные на обеспечение промышленной безопасности, предупреждение аварий, случаев производственного травматизма на опасных производственных объектах, на которых осуществляется хранение или переработка растительного сырья, в процессе которых образуются взрывоопасные пылевоздушные смеси, способные самовозгораться, возгораться от источника зажигания и самостоятельно гореть после его удаления, а также осуществляется хранение зерна, продуктов его переработки и комбикормового сырья, склонных к самосогреванию и самовозгоранию.

Правила предназначены для применения, в частности: Читать далее

ПРАКТИЧЕСКИ КАЖДЫЙ ТРЕТИЙ РОССИЙСКИЙ РАБОТНИК ТРУДИТСЯ ВО ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ

Рубрика: Статьи

24562455527Первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин выступил с докладом на VII Международной конференции по вопросам охраны труда «Актуальные задачи внедрения специальной оценки условий труда в Российской Федерации», прошедшей в рамках выставки «Безопасность и охрана труда — 2013». Чиновник озвучил данные Росстата, согласно которым  удельный вес работников, занятых во вредных условиях труда, в период с 2007 по 2012 год вырос с 24,9% до 31,8%.

Читать далее

ИНСПЕКТОРАМ ТРУДА МОГУТ ДАТЬ ПРАВО ОБРАЩАТЬСЯ В СУД

Рубрика: Статьи

trudovoy_kodeksПраво государственных инспекторов труда на обращение в суд предлагается закрепить в ст. 357 ТК РФ. Соответствующий законопроект уже внесён в Госдуму.

В пояснительной записке к документу отмечается, что одной из основных причин обращений граждан в различные органы власти по поводу нарушения трудовых прав является недостаточный уровень знаний гражданами трудового законодательства, неумение отстоять и защитить свои законные права и интересы в суде.

Если инспекторов труда наделят соответствующими полномочиями они смогут обращаться в суды с исками в целях защиты трудовых прав граждан, в том числе по таким делам, как подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, отказ работодателя в заключении трудового договора в письменной форме, легализация «теневой» заработной платы.

НЕОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ МОГУТ ВЫДЕЛИТЬ В ОТДЕЛЬНЫЙ СОСТАВ ПРАВОНАРУШЕНИЯ

Рубрика: Статьи

article_1348_01a066f121e6682e620950224859abf21308843311В КоАП РФ могут закрепить новый состав правонарушения в области трудовых отношений — неоформление трудового договора с работником в соответствии с требованиями, предусмотренными законодательством о труде и об охране труда. Соответствующий законопроект внесён в Госдуму 5 декабря 2013 года.

Предполагается, что правонарушение может повлечь за собой в качестве наказания:

  • административный штраф для должностных лиц в размере от 3 тыс. до 7 тыс. руб.;
  • административный штраф для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 3 тыс. до 7 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
  • административный штраф для юридических лиц – от 50 тыс. до 70 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

Авторы проекта предполагают, что указанные меры связаны с необходимостью усиления ответственности за нарушения законодательства в части неоформления трудового договора с работником в соответствии с установленными требованиями.