Скачать проверочные листы ГИТ
Скачать проверочные листы МЧС

Публикации с меткой «Специальная оценка условий труда»

Что делать, если работодатель не согласен с заключением эксперта по идентификации вредных факторов

Рубрика: Статьи

В этом случае члены комиссии по специальной оценке труда от организации не подписывают отчет о проведении исследований и идентификации. Комиссии нужно составить письменный запрос экспертам. Он оформляется в свободной форме. В нем необходимо сформулировать требование к экспертам технически обосновать полученные результаты по идентификации вредных факторов. При этом требуйте ссылок на нормативные и технические документы, которые подтверждают позицию экспертов.

Могут ли быть признаны аналогичными места с разными адресами?

Рубрика: Статьи

На практике встречаются случаи, когда у работодателя есть несколько подразделений, находящихся на разных территориях, имеющих разные адреса. При этом рабочие места в подразделениях схожи во всем, кроме адреса. Могут ли они быть аналогичными? Читать далее

Нужно ли знакомить с условиями труда на задекларированных рабочих местах?

Рубрика: Статьи

Мы знакомим работников с картами спецоценки. Надо ли знакомить с условиями труда на рабочем месте, где нет карт, оформлены декларации?

Читать далее

Изменения в спецоценке

Рубрика: Новости

Изменения, произошедшие в части организации проведения специальной оценки условий труда на определённых рабочих местах. Уточнён перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учётом особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Читать далее

Алгоритм работы комиссии по спецоценке

Рубрика: Статьи
Некоторые особенности проведения СОУТ:
Комиссия по спецоценке в организации может работать несколько дней или недель и даже месяцев. Это зависит от количества рабочих мест, сложности технологических процессов, условий производства.
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» определяет обязанности работодателя и его комиссии, а также специализированной организации и ее экспертов. Работодатель сам организует и финансирует спецоценку, утверждает состав комиссии и график работы.

Читать далее

Сколько деклараций нужно заполнять на места, где вредные факторы не обнаружены

Рубрика: Статьи
Спор

Если на рабочем месте не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, работодатель подает в государственную инспекцию труда по месту своего нахождения декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Читать далее

Внеплановая специальная оценка условий труда

Рубрика: Новости

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 ПИСЬМО

от 2 ноября 2016 г. № 15-1/ООГ-3847 Читать далее

Минтруд о порядке проведения СОУТ

Рубрика: Новости

Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение с вопросами о проведении специальной оценки условий труда.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 марта 2016 г. № 15-1/ООГ-1041 О порядке проведения специальной оценки условий труда

 Ответ на первый вопрос. В соответствии с частью 3 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ Читать далее

Какие ошибки допускают при декларировании рабочих мест?

Рубрика: Статьи

С 1 мая 2016 года работодатель должен подавать декларацию не только на рабочие места, на которых не обнаружены вредные факторы, но и на рабочие места с оптимальными или допустимыми условиями труда. Если же декларация к этому моменту была зарегистрирована, необходимо подать уточненную декларацию. Читать далее

Как провести спецоценку, если нет стационарного рабочего места?

Рубрика: Статьи

Работодатель обязан оценить условия труда на всех рабочих местах. Однако в компании могут трудиться сотрудники без постоянного рабочего места: курьеры, строители, торговые представители. Что делать в этом случае? Спецоценку провести придется, но с учетом особенностей. Какие рабочие места считаются нестационарными? Как организовать спецоценку? Как правильно действовать работодателю по результатам спецоценки? Читать далее