Скачать проверочные листы

Публикации с меткой «Трудовое законодательство»

ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Рубрика: Статьи

idocument-icon

ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ:

  • Шаг 1.

Примите обоснованное решение о необходимости изменения условий трудового договора

Необходимо иметь в виду, что изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя допускается только в случае, если они не могут быть Читать далее

Особенности заключения трудового договора установлены ТК для лиц в возрасте до 18 лет

Рубрика: Статьи

anketaЛица в возрасте до 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного обязательного медицинского осмотра для определения Читать далее

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ

Рубрика: Статьи

8ea1625bd5f7f8b78f48634bf18ca412Какие ограничения при приеме на работу установлены ТК для лиц в возрасте до 18 лет?

В целях защиты интересов работников в возрасте до 18 лет запрещается принимать их на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземные работы, а также на работы, выполнение которых может причинить вред их Читать далее

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Рубрика: Статьи

06Что понимается под материальной ответственностью?

Материальная ответственность по трудовому праву в самой общей форме может быть определена как обязанность одной стороны трудового правоотношения (работника или работодателя) возместить имущественный ущерб, причиненный ею Читать далее

Работодатель и работник. Оплачиваемый отпуск

Рубрика: Видеолента

Какие гарантии предоставляются донорам?

Рубрика: Статьи

150812-1Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов предусмотрены ст. 186 ТК и Федеральным законом «О донорстве крови и ее компонентов».

В соответствии с указанным Законом донором крови Читать далее

Использование личного транспорта для выполнения трудовых обязанностей…

Рубрика: Статьи

ВопросВ соответствии со ст. 188 ТК при использовании личного транспорта работнику выплачивается компенсация за использование (амортизацию) транспортного средства, а также возмещаются расходы, связанные с его использованием. Состав этих расходов законом не определен, он должен устанавливаться по соглашению сторон. На практике работодатель, Читать далее

Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы

Рубрика: Статьи

idocument-iconПредоставляемые работникам по их письменному заявлению отпуска без сохранения заработной платы можно разделить на две группы: те, которые даются по усмотрению работодателя, и те, которые работодатель обязан предоставить по заявлению работника.

К первой группе относятся отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (ч. 1 ст. 128 ТК). Читать далее

Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, отпуск c последующим увольнением

Рубрика: Статьи

Info2В соответствии со ст. 127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Денежная компенсация за отпуск при увольнении работника должна быть выплачена ему за все неиспользованные им ко дню увольнения отпуска, независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор. Читать далее

В каких случаях работодатель может отозвать работника из отпуска? Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией?

Рубрика: Статьи

baaea66ca5bfРаботодатель может отозвать работника из отпуска, если это необходимо по тем или иным производственным нуждам. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Закон не оговаривает форму такого согласия. Однако в целях предотвращения возможных недоразумений целесообразно получить письменное согласие работника на отзыв из отпуска. Читать далее