Основные обязанности работника в области охраны труда закреплены в статье 215 Трудового кодекса РФ.
- Соблюдать требования охраны труда. То есть следовать правилам, которые установлены в компании, в инструкциях и нормативных актах.
- Правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырьё и материалы, применять технологию. Не нарушать технологические процессы, не эксплуатировать технику с нарушениями.
- Следить за исправностью оборудования и инструментов — но только в пределах своих трудовых функций. Например, если вам выдали конкретный станок или инструмент, вы должны замечать явные неполадки (странный шум, нагрев, трещины) и не использовать их до устранения проблемы.
- Использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты (каски, перчатки, респираторы, ограждения и т.п.).
- Проходить обучение по охране труда. Это включает: обучение безопасным методам работы, обучение оказанию первой помощи пострадавшим, обучение правильному использованию СИЗ, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте (для отдельных категорий работников) и проверку знаний требований охраны труда. Без успешного прохождения таких процедур работодатель не вправе допускать вас к работе.
- Немедленно сообщать руководителю (непосредственному или вышестоящему) о выявленных неисправностях оборудования или инструментов, нарушениях технологии, несоответствии сырья и материалов. И приостановить работу до устранения этих проблем.
- Немедленно информировать руководителя о любой ситуации, которая угрожает жизни и здоровью людей, о нарушениях требований охраны труда со стороны других участников производственного процесса, о каждом несчастном случае на производстве, а также об ухудшении своего здоровья (в том числе о первых признаках профессионального заболевания или острого отравления).
- Проходить обязательные медицинские осмотры — предварительные (при приёме на работу), периодические (в течение трудовой деятельности), а также внеочередные (по направлению работодателя, в соответствии с нормативными актами или медицинскими рекомендациями).