Статьи, информация, разбор вопросов по охране труда для руководителей и специалистов
Статьи, информация, разбор вопросов по охране труда для руководителей и специалистов
Идентификация ОПО — показывает: да, этот участок производства действительно подпадает под закон и его нужно регистрировать в госреестре. Цель идентификации — понять, относится ли конкретный…
Обучать работников первой помощи — это обязанность работодателя по статье 214 Трудового кодекса РФ. В целом по обучению по охране труда здесь Кого обучать Не…
Речь идёт о статье 214 ТК РФ (ранее это требование содержалось в ст. 212). В ней сказано: работодатель обязан обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, которые содержат требования…
Обращение с отходами на предприятиях в России строится вокруг нескольких ключевых принципов: безопасности, учёта и соблюдения норм закона. Основу составляет Федеральный закон № 89-ФЗ «Об…
Когда лицензия нужна Лицензирование установлено пунктом 30 части 1 статьи 12 Федерального закона № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», а детали прописаны в специальном…
Основу правил закладывает статья 229 Трудового кодекса РФ, а детали прописаны в Положении, утверждённом приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н. Главный принцип: комиссию формирует работодатель (или его представитель)…
1. Обязательные удержания Здесь согласие работника не требуется — это прямое требование закона. 2. Удержания по инициативе работодателя Такой перечень тоже закреплён в законе (ч.…
Что должен сделать работодатель Если работодатель не принимает нужных мер, это создаёт угрозу здоровью сотрудников. За нарушение норм охраны труда предусмотрена административная ответственность, а в…
Не все объекты подпадают под федеральный контроль — есть чёткие маркеры. Основу составляет постановление Правительства РФ от 28.08.2015 № 903. Какие критерии учитывают Как это работает…
Что такое профессиональное заболевание? Это заболевание, которое возникло из-за воздействия вредных производственных факторов на рабочем месте и повлекло временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности (а…
Обязанность работодателя — если сотрудник относится к такой категории, он должен получить сокращённый график. Если сотрудник попадает под несколько оснований одновременно, рабочая неделя сокращается по наименьшему…
Основная обязанность работодателя — создать такие условия, чтобы работа не угрожала жизни и здоровью сотрудников. Основные обязанности содержатся в статьях 212 и 214 ТК РФ.