Инструктаж по охране труда — это обязательное обучение сотрудников правилам безопасности на рабочем месте. Его цель — ознакомить работников с опасными факторами, требованиями охраны труда и научить правильным действиям в различных ситуациях, включая аварийные. Порядок проведения инструктажей регламентирован Постановлением Правительства РФ №2464 от 24.12.2021.
Виды инструктажей
Выделяют пять видов инструктажей:
- Вводный. Проводится до начала работы для всех вновь принятых сотрудников, командированных, практикантов и других лиц, участвующих в производственной деятельности. Программа разрабатывается с учётом специфики организации и утверждается работодателем.
- Первичный на рабочем месте. Проводится до начала самостоятельной работы. Работника знакомят с конкретным рабочим местом, оборудованием, безопасными методами работы и вопросами оказания первой помощи.
- Повторный. Проводится не реже одного раза в шесть месяцев для всех работников, прошедших первичный инструктаж. Для работников, впервые допущенных к работам повышенной опасности, — не реже одного раза в три месяца в течение первого года работы.
- Внеплановый. Проводится в случаях, указанных в нормативных актах: при изменениях в законодательстве, технологических процессах, замене оборудования, нарушениях правил безопасности, перерывах в работе более 60 дней (для некоторых категорий — более 30 дней).
- Целевой. Проводится перед выполнением разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями (ликвидация аварий, субботники), перед работами повышенной опасности, требующими наряда-допуска, а также перед экскурсиями и массовыми мероприятиями.
Кто проводит инструктажи
- Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Если в организации нет службы охраны труда или специалиста, инструктаж может проводить сам работодатель (ИП), руководитель или привлечённая аккредитованная организация.
- Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работника (мастер, прораб).
Оформление результатов
Результаты инструктажей обязательно фиксируются в документах. С 1 сентября 2022 года работодатель сам утверждает форму регистрации (журнал, личная книжка работника и т.п.). В записи должны быть указаны: дата, ФИО и должность работника, его дата рождения, наименование подразделения, ФИО и должность проводившего инструктаж, подписи обеих сторон.
При проведении целевого инструктажа перед работами по наряду-допуску отметка делается в бланке наряда-допуска. При ликвидации последствий ЧС допускается проведение инструктажа без регистрации.
После инструктажа проводится проверка знаний (устный опрос, тестирование), результаты которой также фиксируются.
Ответственность за нарушения
Непроведение инструктажей или их ненадлежащее оформление влечёт административную ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ:
- для должностных лиц — штраф от 15 000 до 25 000 рублей;
- для ИП — штраф от 15 000 до 25 000 рублей;
- для юридических лиц — штраф от 110 000 до 130 000 рублей.
При тяжёлых последствиях (травмы, гибель) и установлении связи с отсутствием инструктажа возможна уголовная ответственность.