Единого утверждённого перечня приказов по охране труда не существует — состав зависит от штата, сферы деятельности, наличия вредных факторов и других условий. Но есть базовый набор, без которого не обойдётся ни одна организация, и дополнительные приказы, которые нужны при определённых обстоятельствах.
Организационные приказы
Это фундамент — должны быть практически у всех:
- О назначении ответственного за охрану труда (или о создании службы охраны труда / введении должности специалиста по ОТ). При штате до 50 человек обязанности можно возложить на обученного работника; свыше 50 — нужна служба или специалист (ст. 217 ТК РФ).
- Об утверждении Положения о системе управления охраной труда (СУОТ).
- Об утверждении перечня работ повышенной опасности и о назначении ответственных за их безопасное производство.
- О назначении ответственных по структурным подразделениям — если в организации есть обособленные отделы.
- О назначении ответственного за электрохозяйство (при наличии электроустановок). При напряжении до 1000 В — IV группа по электробезопасности, свыше 1000 В — V группа.
- О назначении ответственного за пожарную безопасность. С 1 марта 2025 года таким лицом может быть только работник, прошедший соответствующее обучение по дополнительной профессиональной программе.
- Об утверждении перечня должностей, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте — если есть основания.
Приказы по обучению и инструктажам
- Об утверждении программ инструктажей — вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого.
- О назначении лиц, проводящих вводный инструктаж и инструктажи на рабочем месте.
- О создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда — состав не менее 3 человек, прошедших обучение.
- Об утверждении программ обучения по общим вопросам ОТ, безопасным методам и приёмам работ, применению СИЗ, оказанию первой помощи.
- О направлении работников на обучение с отрывом от производства (внешнее обучение).
- О стажировке и назначении руководителей стажировки.
- О присвоении I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу — с перечнем должностей и назначением ответственного.
Приказы по СОУТ
- О проведении специальной оценки условий труда и формировании комиссии.
- Об утверждении графика проведения СОУТ.
- О завершении СОУТ и утверждении отчёта.
- Об утверждении плана мероприятий по улучшению условий труда по результатам СОУТ.
Приказы по СИЗ и смывающим средствам
- Об утверждении норм выдачи СИЗ (на основе Единых типовых норм — Приказ Минтруда № 767н).
- О назначении ответственных за учёт, хранение и выдачу СИЗ.
- Об утверждении перечня рабочих мест и работников, для которых размещаются смывающие средства (если не выдаются на руки).
- Об обеспечении аптечками первой помощи.
Приказы по медосмотрам
- Об организации проведения обязательных медицинских осмотров с поимённым списком работников.
- Об утверждении графика периодических медосмотров.
- О допуске к работе по результатам медосмотра (или об отстранении / переводе при отрицательном заключении).
- О проведении предрейсовых (предсменных) медосмотров — для водителей и работников на опасных производствах.
- О назначении ответственного за организацию психиатрического освидетельствования.
Приказы по несчастным случаям и микротравмам
- О создании комиссии по расследованию несчастного случая — издаётся при каждом случае.
- О назначении ответственного за учёт микротравм.
Приказы по инструкциям
- О разработке инструкций по охране труда.
- Об утверждении инструкций по охране труда — для каждой профессии и вида работ.
Общие правила оформления
- Приказы подписывает руководитель организации.
- С приказами, затрагивающими обязанности конкретных работников, нужно ознакомить этих работников под подпись.
- Срок хранения приказов по охране труда — 5 лет (приказы по личному составу хранятся дольше — 50/75 лет).
- Оформление — по ГОСТ Р 7.0.97-2025.
Некоторые приказы (например, о назначении ответственных) целесообразно обновлять ежегодно — перечень таких документов работодатель может утвердить в Положении о СУОТ.