Назначение
По закону (в частности, согласно Правилам противопожарного режима и Федеральному закону № 69-ФЗ) обязанность назначить ответственного за пожарную безопасность лежит на руководителе организации (директоре, генеральном директоре, ИП). Он не может просто «сбросить» всю ответственность приказом — он делегирует часть функций, но персональная ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности в целом остаётся на нём.
Кого можно назначить? В качестве кандидата обычно выбирают:
- самого руководителя (особенно в небольших компаниях);
- сотрудника из административного или технического блока (главный инженер, начальник отдела, заведующий складом, руководитель филиала);
- специалиста по охране труда или пожарной безопасности (если он есть в штате).
Важное условие с 1 марта 2025 года: нельзя назначить «любого» сотрудника. Кандидат должен соответствовать квалификационным требованиям профстандарта «Специалист по пожарной профилактике» (приказ Минтруда № 696н). Это значит: у человека должно быть либо профильное образование («Пожарная безопасность» или «Техносферная безопасность» с соответствующим профилем), либо непрофильное образование плюс диплом о профессиональной переподготовке в области пожарной безопасности (не менее 256 часов). Если у сотрудника нет такой подготовки, его нужно направить на обучение в аккредитованный учебный центр до издания приказа. Также ответственный должен регулярно подтверждать знания: проходить повышение квалификации (для большинства объектов — не реже раза в три года, для взрывопожароопасных производств — ежегодно) и противопожарные инструктажи.
Как оформить? Руководитель издаёт приказ. В нём указывают ФИО и должность назначенного, а также желательно прописать сотрудника-заместителя на случай временного отсутствия. Если у организации несколько обособленных объектов (цеха, склады, разные здания), разумно назначить отдельных ответственных для каждого — это помогает выстроить системный контроль. В должностной инструкции детально прописывают конкретные обязанности, права (например, право требовать устранения нарушений) и порядок отчётности.
Ответственность
Ответственный за пожарную безопасность несёт ответственность в пределах своих должностных обязанностей и компетенции.
- Дисциплинарная. Если сотрудник ненадлежаще исполняет или не исполняет свои обязанности (например, не провёл инструктаж, не зафиксировал неисправность огнетушителя), работодатель вправе применить к нему дисциплинарные меры: замечание, выговор, увольнение.
- Материальная. Если из-за нарушения правил пожарной безопасности причинён материальный ущерб работодателю (повреждение имущества, штрафы организации), и вина конкретного ответственного доказана, с него могут взыскать часть ущерба в пределах, установленных трудовым законодательством.
- Административная. За нарушения требований пожарной безопасности предусмотрена административная ответственность (например, по ст. 20.4 КоАП РФ).
- Уголовная. В тяжёлых случаях (например, если нарушение привело к тяжкому вреду здоровью или смерти людей) возможна уголовная ответственность.
При этом важно помнить: к ответственности могут привлечь не только назначенного сотрудника, но и самого руководителя, если будет доказано, что он не обеспечил надлежащий контроль.