Требования к работникам, выполняющим работы на высоте

Требования к работникам, которые выполняют работы на высоте, закреплены в Приказе Минтруда России от 16.11.2020 № 782н (с изменениями от 29.04.2025).

Что нужно для допуска

  • Возраст. Не младше 18 лет.
  • Квалификация. Уровень должен соответствовать характеру работ. Это подтверждается документом об образовании или квалификации.
  • Медосмотр. Перед допуском и периодически работник обязан проходить медосмотр. Врачебная комиссия должна исключить противопоказания. Среди них: заболевания сердечно-сосудистой системы (например, сердечная недостаточность, аритмия), неврологические расстройства (эпилепсия, нарушения вестибулярного аппарата), болезни опорно-двигательного аппарата, нарушения зрения (ограничение поля зрения, глаукома), психические расстройства. Также требуется обязательное психиатрическое освидетельствование (раз в 5 лет).
  • Обучение и проверка знаний. Работник должен пройти обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте. Важно: обучение в чисто заочной или дистанционной форме без практических занятий не допускается. После обучения проводится аттестация, по итогам которой выдаётся удостоверение.
  • Стажировка. После обучения, но до самостоятельной работы, сотрудник проходит стажировку под руководством опытного работника (со 2-й или 3-й группой). Её продолжительность — от двух рабочих смен и более, в зависимости от сложности задач. 
  • Группа по безопасности. Работников, допускаемых к работам на высоте (особенно если оформляется наряд-допуск), делят на три группы. От группы зависят права и обязанности:
    • 1-я группа — работники, которые выполняют задачи в составе бригады или под непосредственным контролем назначенного руководителя. Они должны знать методы предупреждения несчастных случаев, основы техники эвакуации и спасения, уметь оказывать первую помощь.
    • 2-я группа — бригадиры, мастера, руководители стажировки, а также работники, назначенные ответственными исполнителями по наряду-допуску. Помимо требований 1-й группы, они должны знать нормы и правила охраны труда, порядок расследования несчастных случаев, правила эксплуатации средств защиты, уметь организовывать рабочее место, осуществлять надзор за бригадой, проводить спасательные мероприятия и организовывать транспортировку пострадавшего. Для этой группы требуется опыт работы на высоте более 1 года. 
    • 3-я группа — специалисты, которые отвечают за организацию и безопасное проведение работ: выдают наряды-допуски, утверждают планы производства работ (ППР), проводят инструктажи, обучают персонал, осуществляют инспекцию СИЗ. В дополнение к знаниям 2-й группы они должны уметь проводить осмотр рабочего места, чётко формулировать требования безопасности при целевом инструктаже, обучать практическим приёмам оказания первой помощи. Для работников 3-й группы и тех, кто проводит обучение, установлены дополнительные требования: возраст старше 21 года и опыт выполнения работ на высоте более двух лет.
  • Навыки работы со СИЗ. Работник должен уметь правильно применять средства индивидуальной защиты (страховочные привязи, стропы, анкерные устройства и т.п.), осматривать их до и после использования, определять пригодность опорных конструкций для крепления.
  • Инструктаж. Перед началом работ работник проходит инструктаж по охране труда на рабочем месте. 

Несколько важных нюансов

  • Если работы выполняются с применением средств подмащивания, на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, либо это работы без средств подмащивания на высоте 5 м и более (или на расстоянии менее 2 м от неограждённых перепадов по высоте более 5 м), удостоверение по форме из Приложения № 1 к Правилам может не выдаваться — при условии, что обучение и инструктаж проведены. 
  • Периодичность повторного обучения: для 1-й и 2-й групп — не реже одного раза в три года, для 3-й группы — не реже одного раза в пять лет. Также может проводиться внеочередная проверка знаний (например, при изменении технологических процессов или после происшествий).
  • Работник обязан соблюдать требования инструкций, правильно применять СИЗ, немедленно сообщать руководителю о любой нештатной ситуации или ухудшении самочувствия.