Скачать проверочные листы ГИТ
Скачать проверочные листы МЧС

Публикации с меткой «Бухгалтеру»

Расширен перечень «трудовых» выплат, с которых не удерживаются алименты

Рубрика: Новости

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 апреля 2019 г. № 388

МОСКВА

О внесении изменения в пункт 2 перечня видов

заработной платы и иного дохода, из которых производится

удержание алиментов на несовершеннолетних детей

Правительство Российской Федерации постановляет: Подпункт «п» пункта 2 перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (Собрание Читать далее

Как учесть годовую премию при расчете среднего заработка?

Рубрика: Статьи

Многие работодатели вводят в систему оплаты труда различного рода премии и иные поощрительные/стимулирующие выплаты. Это необязательно по закону, но является неплохим инструментом для стимулирования работников выполнять свои функции качественно и подходить к работе ответственно.

Премии – это часть заработной платы работника. Все суммы, которые получает работник за свой труд, входят в базу для определения среднего заработка. Законодательством предусмотрены случаи сохранения за работником среднего заработка. Самыми распространенными из них являются командировка и отпуск. Читать далее

Удержание сумм по алиментам

Рубрика: Статьи

С обязательствами по уплате алиментов сталкиваются многие граждане, однако для кадровых работников встает вопрос о том, с каких сумм алименты будут удержаны и какие «подводные камни» могут возникнуть при работе с данным вопросом.

Статьёй 109 Семейного кодекса Российской Федерации определено, что администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты. Читать далее

Как повысили детские пособия с 1 февраля 2019 года

Рубрика: Новости

Постановление Правительства РФ от 24.01.2019  ·  № 32

Редакция действует с 1 февраля 2019

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 января 2019 года № 32

Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году

Правительство Российской Федерации

постановляет:

  1. Установить с 1 февраля 2019 г. коэффициент индексации 1,043 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных:
  • Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
  • статьей 9.1 Закона Российской Федерации «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»;
  • статьей 23.1 Федерального закона «О ветеранах»;
  • частью первой статьи 4.2 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • частью шестнадцатой статьи 11.1 и статьей 28.1 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Читать далее

Пособие по беременности и родам

Рубрика: Статьи

ВОПРОС: Пособие по беременности и родам возмещаемое ФСС платится в размере 100% среднего заработка, есть ли ограничения по сумме выплаты?

Согласно части 1. ст.11 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ  пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно п.3.3. ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину,

Читать далее

Если работники часто уходят на больничный, то работодателю придется больше платить в ФСС

Рубрика: Статьи

Министр труда Максим Топилин рассказал о планах Минтруда внедрить экономические стимулы для работодателей, чтобы реализовать программы по сохранению здоровья.

По словам министра, сейчас все работодатели платят по единому тарифу отчисления в ФСС, вне зависимости от количества профзаболеваний и длительности больничных на предприятиях. «Но когда мы посмотрим на цифры длительности больничного листа, на цифры профзаболеваний, то мы увидим, что ситуация на предприятиях разная. Причем даже на одинаковых, казалось бы, предприятиях, где-то больничный лист – пять дней, а где-то двенадцать, – сказал Максим Топилин. – Таким образом, существующая тарифная политика не стимулирует ни работодателей, ни работников к реализации программ по сохранению здоровья».

Поэтому в Минтруде предложили изменять тарифы отчислений в ФСС, в зависимости от количества профзаболеваний работников и длительности больничных.

Источник: Минтруд

С 1 января 2019 г. повышен МРОТ

Рубрика: Новости

С 1 января 2019 г. повышен МРОТ

25 декабря 2018 года                                                 N 481-ФЗ

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 1 

ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА»

 

Принят

Государственной Думой

11 декабря 2018 года

Одобрен

Советом Федерации

21 декабря 2018 года

 

Статья 1

 

Внести в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955; 2013, N 49, ст. 6337; 2014, N 49, ст. 6917; 2015, N 51, ст. 7247; 2016, N 23, ст. 3288; N 52, ст. 7509; 2018, N 1, ст. 5; N 11, ст. 1576) изменение, изложив ее в следующей редакции:

«Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в сумме 11 280 рублей в месяц.».

 

Статья 2 Читать далее

Отчеты в службу занятости

Рубрика: Статьи

В службу занятости сдают два основных отчета: о вакансиях и о квотируемых местах для инвалидов. Как правило, каждый регион сам утверждает форму и сроки подачи сведений. Чтобы не ошибиться и не пропустить сроки, уточните в вашем территориальном органе службы занятости действующие правила.

СВЕДЕНИЯ О ВАКАНСИЯХ

Кто и в какой срок сдает отчет

Кто сдает. Отчитываются все работодатели, у которых есть в штатном расписании свободные рабочие места. При этом неважно, нужны ли организации сотрудники в данный момент (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», далее – Закон № 1032-1).

В какой срок. Сведения сдают один раз в месяц. Единой даты, когда нужно подать документ, нет. Каждый регион Читать далее

Районный коэффициент и процентная надбавка в трудовом договоре

Рубрика: Статьи

Вопрос оплаты труда всегда очень актуален. Особенно, когда речь идет об обязательных требованиях по закону. Нужно ли включать указание размера районного коэффициента и процентной надбавки в трудовой договор, если работник принимается на работу в районы Крайнего Севера или приравненным к ним местностям? И если нужно, то как это прописать?

Основной перечень условий, которые обязательно должны быть отражены в трудовом договоре определены в ст. 57 ТК РФ. Среди указанных в ст. 57 ТК РФ обязательных условий есть «условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)».

Учитывая данные требования, в трудовом договоре в обязательном порядке должны быть указаны все виды выплат, которые работнику установлены. Среди них:

  • размер должностного оклада или тарифной ставки;
  • все виды (названия) устанавливаемых работнику доплат, надбавок;
  • иные поощрительные выплаты, например: премии, KPI, бонусы и т.д.

Читать далее

Оплачиваемое время для прохождения работником диспансеризации: закон принят

Рубрика: Новости

3 октября 2018 года  N 353-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации

 

Принят Государственной Думой 27 сентября 2018 года

Одобрен Советом Федерации 3 октября 2018 года

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 30, ст. 3613; 2013, № 27, ст. 3477; № 48, ст. 6165; № 52, ст. 6986; 2016, № 27, ст. 4172) изменение, дополнив его статьей 1851 следующего содержания:

«Статья 1851. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

 

Читать далее