Скачать проверочные листы ГИТ
Скачать проверочные листы МЧС

Публикации с меткой «Бухгалтерия и налоговый учет»

Стандартные вычеты по НДФЛ на детей

Рубрика: Статьи

По налоговому законодательству государство каждому налогоплательщику с ребенком ежегодно предоставляет скидку при уплате налога НДФЛ — стандартный налоговый вычет на детей.

Возврат НДФЛ является разновидностью налоговой льготы, благодаря которой уменьшается налоговая база — часть заработка, облагаемая налогом. Используется вычет ежемесячно. Но если общая зарплата с января будет больше 350 000 рублей, родитель сможет применить льготу до месяца, в котором заработная плата достигла предельную величину годового лимита. Читать далее

Расширен перечень «трудовых» выплат, с которых не удерживаются алименты

Рубрика: Новости

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 апреля 2019 г. № 388

МОСКВА

О внесении изменения в пункт 2 перечня видов

заработной платы и иного дохода, из которых производится

удержание алиментов на несовершеннолетних детей

Правительство Российской Федерации постановляет: Подпункт «п» пункта 2 перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (Собрание Читать далее

Когда путевки сотрудникам, оплаченные работодателем, облагаются взносами

Рубрика: Статьи

ФСС высказался насчет обложения взносами стоимости путевок для работников, оплаченных работодателем. Минфин письмом от 15.01.2019 № 03-04-06/1107 информирует работодателей, что оплату стоимости турпутевок работников нужно облагать взносами. Суды в спорах по этому вопросу имеют иное мнение.

ФСС, требуя начислять взносы на суммы оплаты путевок, указывает на наличие взаимосвязи между представлением работнику путевки и результатами его трудовой деятельности. И, если путевкой работник был награжден в качестве поощрения за труд, страховые взносы на стоимость путевки должны начисляться. Читать далее

Как учесть годовую премию при расчете среднего заработка?

Рубрика: Статьи

Многие работодатели вводят в систему оплаты труда различного рода премии и иные поощрительные/стимулирующие выплаты. Это необязательно по закону, но является неплохим инструментом для стимулирования работников выполнять свои функции качественно и подходить к работе ответственно.

Премии – это часть заработной платы работника. Все суммы, которые получает работник за свой труд, входят в базу для определения среднего заработка. Законодательством предусмотрены случаи сохранения за работником среднего заработка. Самыми распространенными из них являются командировка и отпуск. Читать далее

Удержание сумм по алиментам

Рубрика: Статьи

С обязательствами по уплате алиментов сталкиваются многие граждане, однако для кадровых работников встает вопрос о том, с каких сумм алименты будут удержаны и какие «подводные камни» могут возникнуть при работе с данным вопросом.

Статьёй 109 Семейного кодекса Российской Федерации определено, что администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты. Читать далее

Если работники часто уходят на больничный, то работодателю придется больше платить в ФСС

Рубрика: Статьи

Министр труда Максим Топилин рассказал о планах Минтруда внедрить экономические стимулы для работодателей, чтобы реализовать программы по сохранению здоровья.

По словам министра, сейчас все работодатели платят по единому тарифу отчисления в ФСС, вне зависимости от количества профзаболеваний и длительности больничных на предприятиях. «Но когда мы посмотрим на цифры длительности больничного листа, на цифры профзаболеваний, то мы увидим, что ситуация на предприятиях разная. Причем даже на одинаковых, казалось бы, предприятиях, где-то больничный лист – пять дней, а где-то двенадцать, – сказал Максим Топилин. – Таким образом, существующая тарифная политика не стимулирует ни работодателей, ни работников к реализации программ по сохранению здоровья».

Поэтому в Минтруде предложили изменять тарифы отчислений в ФСС, в зависимости от количества профзаболеваний работников и длительности больничных.

Источник: Минтруд

Отчеты в службу занятости

Рубрика: Статьи

В службу занятости сдают два основных отчета: о вакансиях и о квотируемых местах для инвалидов. Как правило, каждый регион сам утверждает форму и сроки подачи сведений. Чтобы не ошибиться и не пропустить сроки, уточните в вашем территориальном органе службы занятости действующие правила.

СВЕДЕНИЯ О ВАКАНСИЯХ

Кто и в какой срок сдает отчет

Кто сдает. Отчитываются все работодатели, у которых есть в штатном расписании свободные рабочие места. При этом неважно, нужны ли организации сотрудники в данный момент (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», далее – Закон № 1032-1).

В какой срок. Сведения сдают один раз в месяц. Единой даты, когда нужно подать документ, нет. Каждый регион Читать далее

Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения

Рубрика: Новости

Приказ Минтруда России от 24.08.2018 N 550н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года»
12.09.2018
Приказ Минтруда России от 24.08.2018 N 550н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года»

Зарегистрировано в Минюсте России 7 сентября 2018 г. N 52118 Читать далее

Можно на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?

Рубрика: Статьи

Нет, нельзя.

На работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя (в том числе в части оплаты труда), как и на работников, работающих после испытательного срока.
Правовое обоснование

Согласно части 3 статьи 70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

 

Когда увеличат пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Рубрика: Новости

Министр труда и соцзащиты Максим Топилин недавно анонсировал новость о том, что детское пособие до 3 лет, наконец, может повыситься и произойдет это уже к концу 2018 года. По его словам, Дмитрий Медведев еще в апреле этого года дал поручение рассмотреть этот вопрос. В Министерство финансов пока никаких конкретных предложений не поступало, поскольку проект только прорабатывается.

Последние 20 лет сумма выплат на ребенка от 1,5 до 3 лет составляет всего 50 рублей в месяц. По сути это не пособие, а компенсация женщине за то, что она не работает и выплачивает эти деньги ее работодатель. Сумма более чем смешная, на нее нельзя купить даже детскую смесь, поэтому многие просто не оформляют такую выплату. Читать далее