Скачать проверочные листы

Публикации с меткой «Специальная оценка условий труда»

За непроведение СОУТ штрафы будут назначаться автоматически

Рубрика: Статьи

С 2020 года в автоматическом режиме начнут штрафовать предприятия с рабочими местами, которые действуют больше года и по которым нет информации о проведении СОУТ в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ (ФГИС СОУТ).

Об этом сообщил начальник Управления по надзору за соблюдением трудового законодательства Роструда. Как сообщил Егор Иванов, данные о СОУТ заносят в ФГИС СОУТ уже с 2014 года, но в первый год в систему попали не все результаты СОУТ. Поэтому точные данные, которые можно использовать, чтобы наказать работодателей, которые не провели спецоценку, есть только с 2015 года, и автоматически штрафовать работодателей начнут с 2020 года. До этого времени штраф грозит только предприятиям, которые инспекция труда в 2019 году проверит по плану или вне плана. Сейчас Роструд готовит проекты НПА, которые будут регулировать, как инспекция будет привлекать предприятия в автоматическом режиме. Читать далее

Внесены изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда

Рубрика: Новости

Внесены изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»

27 декабря 2018 года N 553-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 3 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА»

 Принят

Государственной Думой

18 декабря 2018 года

Одобрен

Советом Федерации

21 декабря 2018 года

Внести в часть 3 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991) изменение, дополнив ее словами «, или с работодателями — религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии Читать далее

Подача декларации после СОУТ

Рубрика: Статьи
Вопрос:
Добрый день! Столкнулась с проблемой подачи декларации соответствия условий труда: организация имеет юридический адрес, зарегистрированный в г. Москва, но подразделения организации расположены во многих городах России, в том числе в г. Москва и в Московской области. Декларацию для рабочих мест, физически расположенных в Московской области в Инспекции труда по г. Москва не приняли, сославшись на то, что декларация подается в тот территориальный орган, где ФИЗИЧЕСКИ расположены рабочие месте. В Инспекции по Московской области так же не приняли данную декларацию, сославшись на то, что ИНН организации зарегистрирован в г. Москва. Прошу разъяснить по какому принципу необходимо подавать последующие декларации: по месту регистрации юр. лица или по физическому расположению рабочих мест?

Читать далее

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Рубрика: Статьи

Принят Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно которому с 1 января 2014 года хорошо знакомая нам с 1997 года процедура аттестации рабочих мест по условиям труда, претерпев ряд изменений по существу, переименована в специальную оценку условий труда.

Услуга ориентирована на всех работодателей: организации всех размеров, форм собственности, организационно-правовых форм и отраслей экономики, а также частных предпринимателей.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Читать далее

В каких случаях при переходе с аттестации рабочих мест на специальную оценку возможно снизить объем предоставляемых работнику компенсаций?

Рубрика: Статьи

С момента вступления в силу Закона «о специальной оценке условий труда» прошло почти 5 лет. Однако до сих вопрос относительно возможности снижении размера гарантий работникам, работающим во вредных условиях труда, при переходе с «аттестации» на «специальную оценку» остается актуальным и довольно дискуссионным. В статье попробуем разобраться с данным вопросом с точки зрения закона и судебной практики. Читать далее

Комиссия (комитет) по охране труда

Рубрика: Статьи

Комиссия по охране труда является составной частью СУОТ (системы управления охраной труда) организации, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда.

Комиссия по охране труда создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе трудового коллектива, либо их представительного органа, например, профсоюзной организации (при наличии таковой) или же решением общего собрания.

В настоящее время создание комиссий по ОТ регламентируется:

Статьей 218 ТК РФ, Разделом 7.5 ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ.

Читать далее

Как проводить спецоценку на режимных объектах

Рубрика: Статьи

На некоторых предприятиях существует особый режим секретности. Это научные институты, занимающиеся военными разработками, предприятия системы Росрезерва, объекты по уничтожению химического оружия, ядерные центры и т. д. Особый режим допуска на эти предприятия установлен из-за того, что работа связана с государственной тайной. Мы выяснили, какие трудности возникают в ходе спецоценки на таких предприятиях, что нужно учесть работодателю при подготовке к спецоценке. Читать далее

Компенсации и льготы по итогам специальной оценки условий труда

Рубрика: Статьи

Работодатели часто сталкиваются с проблемой определения срока, в течение которого после проведения специальной оценки условий труда необходимо заключить дополнительные соглашения с работниками и отразить компенсации и льготы по итогам СОУТ.

Например, Отчет о проведении комиссии утвержден председателем 23.07.2018 года, означает ли это, что компенсационные выплаты должны начаться с 23 июля и дополнительные соглашения датируются 23 июля 2018 или у работодателя есть какое-то время для подготовки?

Согласно статье 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлена обязанность работодателя в срок не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета организовать ознакомление работников с результатами проведения СОУТ, в течение 3 рабочих дней Читать далее

Почему выгодно декларирование условий труда?

Рубрика: Статьи

Оформление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда имеет ряд преимуществ:

  1. Отсутствие необходимости повторного проведения специальной оценки условий труда – СОУТ – каждые 5 лет.

    В случае, если на рабочем месте условия труда задекларированы, то повторно специальная оценка условий труда не проводится.

    Срок действия декларации составляет 5 лет и продлевается при отсутствии на данном рабочем месте случаев получения профессиональных заболеваний, травматизма и т.д.

Читать далее

СОУТ в 2018 году. Что нам ждать от специальной оценки условий труда в 2018. Реалии, проблемы, перспективы

Рубрика: Новости

2018 год является самым важным для предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей в части проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), так как это последний год, отведенный Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на проведение СОУТ с момента ее начала.

Обязанность по ее проведению возложена на работодателя статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда на всех рабочих местах – офис это или производство, стационарное это рабочее место или не стационарное (водители, курьеры, грузчики и т.д.). Читать далее