Скачать проверочные листы

Нужно ли отстранить руководителя работ, если выявлены нарушения по охране труда

Если служба охраны труда выявила на рабочем участке нарушения требований охраны труда, можно ли отстранить от работы непосредственного руководителя?

Ответ: У службы охраны труда нет права отстранять от работы сотрудников. Но она может остановить выполнение работ.

Обоснование

Служба охраны труда вправе выписать предписание или составить служебную записку на имя руководителя.

И остановить выполнение работ до устранения этих замечаний. В документе надо указать нарушение, приложить материалы с видео- или фотофиксацией в качестве доказательства.

Работодатель рассмотрит документы. В зависимости от степени вины производителя работ, работодатель может:

  • принять решение об увольнении за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (например, по подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
  • применить дисциплинарное взыскание;
  • ограничиться предупреждением.

И это уже не вопрос специалиста по охране труда.

Право отстранять от работы за нарушение требований охраны труда закон дает, например, инспекторам ГИТ (ст. 357 ТК РФ), Ростехнадзора, Роспотребнадзора. И работодатель обязан подчиниться требованию должностного лица (абз. 7 ч. 1 ст. 76 ТК РФ).